美容企業の採用人事

仕事内容 採用人事として、採用活動から組織づくりまで幅広い業務をお任せします。 「人を採用する」だけではなく、会社の成長を支える組織づくりにも携われるポジションです。 営業や店舗運営で培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、人事として新たなキャリアをスタートできます。 【具体的には】 ■採用チャネルの企画・運用 ■人材紹介会社との打ち合わせ・関係構築 ■スカウト業務・応募者対応 ■面接日程の調整・面接対応 ■採用データの分析・改善提案 ■入社後のオンボーディング支援 ■組織づくり・人事制度の企画サポート 入社後は採用業務の流れや人事の基礎知識から学べる研修をご用意しています。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。 将来的には採用責任者や組織開発、人事企画など、人事領域全体へキャリアを広げることも可能です。 【未経験から採用・人事のプロへ】 人事経験は必要ありません。 営業や接客、店舗運営などで培った「人と向き合う力」を活かしながら、人事として専門スキルを身につけられます。 採用だけでなく組織づくりにも携われるため、人事として幅広く成長できる環境です。 【急成長企業の組織づくりに携われる】 Limeは2022年以降約3年で美容サロン200店舗を展開し、年平均200％の成長を続けています。 本部組織も急速に拡大しており、採用や組織づくりは会社の成長を支える重要なポジションです。 会社とともに成長できるやりがいがあります。 【経営に近い距離で働ける】 経営陣との距離が近く、採用戦略や組織づくりにも積極的に携われます。 採用だけではなく、人事制度やオンボーディング、組織開発など幅広い経験を積みながら、将来は人事責任者を目指すことも可能です。 【頑張りはキャリアと収入で評価】 昇格審査は毎月実施。 給与査定は四半期ごとに行い、年齢や社歴ではなく成果を正当に評価します。 20代から責任あるポジションを目指せる環境が整っています。 【自由度の高い働き方】 フルフレックス制を導入しているため、自分でスケジュールを組み立てながら働けます。 服装自由・住宅補助・スポーツジム補助・美容補助など福利厚生も充実。 仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境です。 サポーターズ株式会社が仲介する株式会社Limeの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【応募条件】 ・営業（法人・個人不問）の経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から人事へキャリアチェンジしたい方 ・採用や組織づくりに興味がある方 ・成長企業で自分自身も成長したい方 ・人の成長や活躍を支える仕事がしたい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・将来的に採用責任者や人事企画へチャレンジしたい方

月給28万円～35万円 給与 月給280000円〜350000円 想定年収3,360,000円～4,200,000円 想定月収280,000円～350,000円 【経験者】 想定年収4,200,000円～5,500,000円 想定月収350,000円～458,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします 給与改定：年2回 残業時間：月平均20時間 ■昇給実績（2025年度実績） ・年収成長率：平均129％（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

フレックスタイム制度 勤務時間 ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

休日・休暇 ■休日 休日：土日祝休み 年間休日：120日 ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 ■有給休暇 入社半年後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ■ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本）

試用期間なし

雇用形態 正社員