雷対策メーカーでの避雷設備の設置点検職

仕事内容: 【中途採用の多くが第二新卒・20代の未経験・微経験でスタート！ 切磋琢磨できる環境・仲間がいます！】 昭和26年の設立以来、70年以上にわたり建造物や人びとを危険な雷からガードする「雷対策」のパイオニアとして走ってきた当社。 業界トップクラスの実績を誇る「音羽電機グループ」の主要メンバーとして、 高層ビルから大型テーマパーク、さらには世界遺産や有名寺社などの歴史的建造物まで、幅広い施設の安心を支えています。 社会の当たり前を裏側からプロテクトする、やりがいと存在感の大きいお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・雷を安全に受け止める避雷器具の組立ておよび屋上等への取り付け作業 ・雷のエネルギーを正しく地中に送るためのアース設置作業および事前チェック ・すでに導入されている設備が問題なく稼働するか調べるメンテナンス・定期点検 ・最新技術（ドローン等）を活用した高所・難所の状態診断 仕事は原則2名以上のチーム制で進め、大型プロジェクトでは多人数で協力します。 命綱（フルハーネス）をはじめとする安全装備を完備しているため、高い場所での作業も安全第一で取り組めます。 【ゼロから育てる手厚い教育体制】 採用時に特別な知識や技術は一切求めません！入社後はまず大阪本社で最大半年の丁寧な研修を実施。 仕組みの基礎知識や現場のルール、PCツールの使い方まで、基礎のキソから学べるカリキュラムを準備しています。 基礎知識を身につけた後は、先輩の作業に同行して簡単なサポート業務から少しずつ慣れていけばOKです。 業務に必要な業務上の資格はすべて入社後に取得でき、費用も会社がフルサポートします。 【描けるキャリアパス】 最初は現場での取付作業や点検サポートなど、無理のないタスクからスタート！ 仕事の流れを覚えたら、現場全体をまとめる「施工管理」のポジションへステップアップできます。 電気系の資格を少しずつ手に入れていけば、再エネ分野やインフラ工事など、一生モノの技術を持つ専門家として活躍の幅を広げられます。

求める人材: 30歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため） ・未経験歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【取得可能な専門資格例（全額会社負担）】 ・第二種電気工事士 ・高所作業車運転技能講習、フルハーネス特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・職長・安全衛生責任者教育 ・玉掛け技能講習、クレーン運転特別教育など

月給25万円～38万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥389,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：250,000円〜389,000円 ※これまでのご経歴、年齢、学歴、社会人経験を考慮のうえ決定します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 【給与の内訳詳細】 ・基本給：190,000円〜（高卒新卒初任給基準190,000円、大卒基準215,000円。年齢や前職の経験を最大限に考慮します） ・工事手当：35,000円〜 ・固定残業代：20,000円（8.4時間〜分に相当。残業の有無に関わらず支給し、超過した時間外労働分は追加で全額支給します） ・休日調整手当：9,000円 ・現場環境手当：15,000円（2026年4月に新設） 【各種手当の一覧】 ・住宅手当：5,000円〜20,000円（実家居住：5,000円、独り暮らし：10,000円 ※規定あり） ・家族手当：配偶者：10,000円、親および子ども：5,000円／人 ・出張手当：1泊につき3,000円（宿泊費・交通費は別途支給） ・食事補助：自己負担3,500円で7,000円分利用可能（2026年4月新設） 【初年度の給与スタート例】 ・28歳・業界未経験者：月給28万円〜30万円程度からスタート可能（経験や能力、保有資格は別途優遇） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（2025年度の実績：約5ヶ月分、最大で年3回支給） 【年収モデル例】 ・20代（未経験入社）：年収500万円前後 ・30代（資格取得後・中堅クラス）：年収700万円前後 ・40代（職長クラス）：年収800万円前後 ※管理職へのステップアップにより、さらに高い給与水準を目指せます。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8:00〜17:00（休憩1時間／実働8時間） ※1年単位の変形労働時間制（月平均の所定労働時間：167.3時間） ※残業は月平均25時間程度と少なめです。 ※夜間工事や夜勤は原則として発生しません。 ※月3〜4回程度、近畿2府4県および鳥取県エリアへの宿泊を伴う出張があります ※宿泊費・交通費は全額会社負担、さらに出張手当が別途支給されます。

休暇・休日: ・週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ※会社カレンダーによる ・年間休日：114日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・振替休日制度（休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます） ・産前産後・育児休暇（男性社員の取得実績も複数あり） ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定期健康診断 ・住宅手当、家族手当（配偶者および親・子） ・役職手当（班長、係長、課長、次長など） ・出張手当、食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可） ・社宅制度（家賃自己負担2割、最長5年間利用可能） ・帰省旅費補助、介護帰省補助（2026年4月に新設） ・出産祝い金（5万〜20万円）、結婚祝い金 ・奨学金返済支援制度、ライフプラン支援金 ・ベネフィット・ステーション（各種優待サービス）加入 ・介護休暇、産前産後・育児休暇制度 ・制服、安全装備一式の貸与、作業工具支給 ・社用車貸与（自宅近隣の駐車場は会社が手配・負担） ・資格取得支援制度（受験費用や講習費用を全額会社が負担） ・資格手当（取得した専門資格に応じて毎月支給） 原則屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ファンズ」の保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・選考について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選考フロー】 1）ご応募 2）書類選考 ※履歴書を基に選考。通過者には1週間以内に面接日程などの詳細をご連絡いたします 3）面接（1回） 4）内定 ※面接では経験・得意分野・働き方の希望などを伺いながら、当社で活かせるポイントを一緒に確認します。 不安点・疑問点も気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 389,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間