工場内の軽作業員/鉄・ステンレスの成形加工《株式会社阪南特殊ロール》

仕事内容: 「夜勤や交替勤務が続いて、生活リズムがボロボロ…」 「休みが少なくて、家族との時間がなかなか取れない…」 「せめて土日はゆっくり休みたいのに…」 不規則な勤務が続くと、心も体も休まる暇がないですよね。 気づけば生活リズムが乱れ、大切な人との時間まで削られてしまう…そんな毎日から抜け出したいと思いませんか？ そんなあなたにオススメ! 「株式会社阪南特殊ロール」なら、 日勤のみ・年間休日125日・基本土日祝休み! 無理なく続けられる働き方で、自分の時間も大切にできます。 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼年休125日&福利厚生充実!／ 工場内軽作業員 (正社員) を大募集! ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] 年間休日125日・基本土日祝休み&福利厚生も充実! [2] 未経験から一生モノの技術が身につく◎ [3] 社会インフラを支えるモノづくりでやりがい実感! ❖どんなお仕事？ 冷間ロール成形機を使い、鉄やステンレスの板を複雑な形状に曲げ加工する仕事です。 まずは切断や穴あけなどの付随作業から始め、慣れてきたらライン操作や金型製作といった専門技術にも挑戦できます。 数名でチームを組み、トラックのレールや建築部材など社会インフラを支える製品を作り上げます。 【具体的には】 ・ロールフォーミング機械のオペレーター業務 ・鉄やステンレスの溶接、軽量型鋼のプレスやメタルソーでの切断作業 ・軽量型鋼の穴あけ、バリ取り、梱包作業 ・旋盤やフライス等の工作機械を使用したロール・プレス金型製作 ※仕事内容変更の可能性：なし ────────────────

求める人材: ❖応募資格、ご経験等 ・年齢：〜59歳 ※定年制度を上限とするため ※中途採用の中高年 (ミドル・30代40代50代) 活躍中 ※新卒可 (10代・20代可) ※第二新卒可 ・学歴不問 ・経験：不問　未経験可 ・資格：不問　無資格OK ❖この仕事が向いている人 ・経験不問! 資格不問! 未経験OK! 未経験者歓迎! ────────────────

月給20万円～25万円 給与: ❖給与補足 月給 200,000円〜250,000円 (日給月給制) #賞与あり 年3回 (計 平均約3.00ヶ月分 ※前年度実績 会社業績・能力による) #昇給あり (1月あたり3,000円〜20,000円 ※前年度実績) #通勤手当あり (実費支給。上限30,000円/月) #退職金制度あり (勤続年数3年以上) #家族手当あり (扶養家族手当0円～10,000円/月) #役職手当あり (役付手当0円～60,000円/月) #その他手当あり ・時間外手当 ・職務手当 (10,000円～30,000円/月) ・食事手当 (200円/食 ※詳細は❖待遇・福利厚生に記載)

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 就業日 ・月～金 ※土曜日または祝日の出勤日が、年間で2～4回程度あります。 勤務時間 08:20～17:00（実働7.5時間） ※変形労働時間制（1年単位） 休憩時間 70分 時間外 月平均10時間 ※36協定における特別条項あり：機械トラブル等による製造工程調整のため、1日6時間・1ヶ月60時間・1年612時間とする。

休暇・休日: ❖年間休日125日 ・基本土日祝休み （年間カレンダーによる。土曜日または祝日の出勤日が、年間で2～4回程度あります） ※週休2日制 【休暇】 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※詳細は❖待遇・福利厚生に記載

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ❖待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所を設置） ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（70歳） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」へ加入しています。（飲食店、レンタルショップ、映画館等の加盟店で割引が受けられます） ・カタログギフト年1回あり ★決算賞与あり（11期連続） ★軽食販売機設置あり（ボスマート） ■昼食の補助について 会社で手配しているお弁当を利用する場合、会社が費用の一部を負担するため、自己負担1食250円で食べることができます。 お弁当を持参する人に対しても、1日あたり200円の補助が支給されます。 ■有給休暇について 有給休暇の消化率は約70％と高い水準ですが、未消化の失効分は手当として組み込まれる仕組みがあります。 ※補足 一般的に有給休暇の買取は「休養」を阻害するため原則禁止ですが、時効（2年）で消滅した分については法的にも認められます。 消滅後の権利は法律の関与外となるため、失効分を「手当」として還元することは有効な福利厚生となります。 取得推奨を前提とし、使い切れなかった分を救済的に還元する仕組みは、労働者保護の観点からも問題ありません。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：・試用期間中の労働条件：職務手当は、試用期間終了後から支給対象

その他: ➽ 運営元：株式会社Be win（じょぶる奈良） 当社は地域密着型の求人情報サイト「じょぶる奈良」の運営をしております。「転職成功」のために、企業への密着取材を通じた生の情報をお届けしています。 ＼もっと知りたい方は長押しで詳細もチェック!／ https://be-win.co.jp/nara/jobarticles/8225841 ➽ 応募方法 [1] まずは「応募画面へ進む」ボタンをタップ! [2] 当社オペレーターからお電話いたします。 ※ 応募後、企業に通知が行く前に、事前に「本音で」疑問を解消できます♪ 電話して違うなと思ったらキャンセル・ご辞退も大丈夫です! 【オンライン面接、移住サポート、UIJターン歓迎】 車通勤OK・バイク通勤OK、副業・Wワーク応相談、原則転勤なしなど、条件面が気になる方へのオンライン転職相談も随時受付中です! 地元の移住支援金制度などについて詳しく知りたい方もお気軽にお問い合わせください。 ※本求人は株式会社Bewinが独自取材して掲載しております。 ・事業許可番号：35-ユ-300024 ※社内確認用：SG0001-N 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給