仕事内容 | 仕事内容 仕事内容 有料老人ホームにて各フロアの介護・看護・リハビリ職を統括し現場のケア全般に関わっていただきます。 介護職経験者だけではなく看護師や機能訓練指導員の経験者も専門性を活かし責任者として活躍しています。 スタッフのマネジメントやケアの品質向上に関わり、ご利用者への良質なサービス提供を行います。 主な役割 ・施設内の介護サービスおよびご利用者のQOLの向上 ・介護、看護、リハビリ職に対する教育計画の立案と実施 ・サービスに関わる職種間の連携 ・事故対策やご利用者の介護 ・スタッフの採用面接、定期面談の実施など定着支援 など 充実した支援/福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ! ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス(MCS)は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。 |
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求めている人材 | 資格 <必須> ・介護/看護/リハビリ職の資格や経験 (資格:介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士のいずれか) ※各分野の管理業務やマネジメント経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 【先輩社員の前職】 介護福祉士/看護師/理学療法士/作業療法士/ リハビリ職/PT/OT/社会福祉士/介護主任/看護主任/ 機能訓練指導員/フロア責任者/リーダー職/ 施設長 などの経験者 訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健 施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模 多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホ ーム/病院/老人ホーム/その他介護施設 など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【評判・クチコミ】 現場を統括する者として入居や在所などの数字は 大切ですが、現場への理解が深い会社なので、 単に数字ではなく、利用者を幸せにすることから 結果を出していこうという考えなので、働きやすいです。 (40代・入社3年目) 思った以上に自由です。予算は相談しないと いけないけど、ある程度は使える権限もあって、 他社に比べて裁量が多いです。 自由な分だけ自己管理が必要ですが、やりたいことを 目一杯チャレンジできるので楽しいです。 (30代・入社6年目) |
勤務地 | 〒330-0855埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5 アンサンブル 大宮 勤務地備考 埼玉県さいたま市大宮区上小町960ー5 【交通手段】 アクセス JR武蔵野線直通 大宮(埼玉県)西口徒歩約22分、JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン/JR湘南新宿ライン 大宮(埼玉県)西口徒歩約22分、JR上越新幹線 大宮(埼玉県)西口徒歩約22分 西武バス「かみこ公園」バス停下車、徒歩2分 |
給与 | 月給38万円~38万8000円 給与 月給 38万円~38万8000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり3万7000円~3万8000円(固定残業時間:15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給38万円~38万8,000円 交通費:交通費支給 交通費支給(月5万円まで) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~21日 【早番】7:15~16:15(休憩60分) 【日勤】9:00~18:00(休憩60分) 【遅番】10:00~19:00(休憩60分) シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります ※必要時にその他時間帯での勤務あり |
休日・休暇 | 休日 ・月9~10日(2月のみ8日) ・シフト制、週休2日 ・年間休日114日+有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護 【有給休暇の積み立て制度あり】 何かあったときのために積み立てできるので、毎年の有給休暇を使い切っても安心です。 【慶弔見舞金の制度あり】 結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給(年1回) 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回:最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 管理職向け研修あり、エリア責任者や経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。 【嘱託雇用制度あり】 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、 諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) 【資格支援制度あり】 介護支援専門員資格の更新費用のサポートなどがあります。 【健康面のサポートあり】 定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助。 ※社内規定有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
その他 | その他 職場見学可 【ブランド名】 アンサンブル 【事業内容】 介護付有料老人ホームの運営 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 担当者よりお電話またはメッセージ(SMS)にてご連絡いたします。 【問合せ先について】 問合せ先:0120-376-583 応募方法 Webまたは、お電話にて応募ください。 |
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社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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事業内容 | 看護・介護 |
本社所在地 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29F |
代表者 | 山本教雄 |
お問い合わせ先 | 0120376583 |
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正社員
有料老人ホームのフロア統括責任者
メディカル・ケア・サービス株式会社
〒330-0855埼玉県さいたま市大宮区上小町
月給38万円~38万8000円
有料老人ホームのフロア統括責任者
メディカル・ケア・サービス株式会社