建築施工管理

仕事内容: 【仕事内容】 ?施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ ?見積もりの作成 ?施工図面の作成（CADを使用） ?資材や施工業者の手配 ?施工の品質・工程・原価管理　など ★1人あたり、年間1～3件程の案件をご担当いただきます。

求める人材: ■要普通自動車免許（AT限定可） 【工務部】 ?1級建築施工管理もしくは2級建築施工管理資格保持者 【リ・モデル部】※新築メンテナンス及びリフォーム・修繕部署 ?2級建築施工管理以上、現場監督経験者優遇

年俸320万円～560万円 給与: 【年収例】 所長職の年収例 ?年収700万円（30代・所長／月給45万円＋賞与年2回） ?年収850万円（40代・所長／月給55万円＋賞与年2回） 社員の年収例　※30代以降は1級施工管理取得者 ?年収430万円（20代・経験5年／月給29万円＋賞与年2回） ?年収560万円（30代・経験13年／月給36万円＋賞与年2回） ?年収750万円（40代・経験27年／月給48万円＋賞与年2回） ?年収840万円（50代・経験31年／月給51万円＋賞与年2回） 【給与条件について】 ?試用期間：6カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ?賞与：年2回（3月、9月） ?昇給：年1回（4月） ★賞与過去最大 平均9カ月分 ・2024年度：平均4.5カ月分 ・2023年度：平均4カ月分 ・2022年度：平均8カ月分 ・2021年度：平均9カ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 【直行直帰OK】 兵庫県内を中心とした各現場での勤務となります。 ?勤務時間：実働時間8時間／休憩1時間 ?平均残業時間：月25時間～35時間 ?転居を伴う転勤なし ?U・Iターン歓迎

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 114 【その他の休日休暇】 ?週休2日制（土日）土曜は当社規定により月1～2日出勤 ?有給休暇：入社6カ月経過後～／10日 ?リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年 ?年末年始休暇（2025年：平均取得9日間） ?特別休暇（慶弔等） 【休日休暇に関する補足情報】 ★社員間のチームワークの良さが魅力の当社。 お互いにフォローし合うことで、有給休暇も積極的に消化しています。 5年後には年間休日120日を目指して、制度改革も進行中です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 【給与にプラスしてもらえる手当】 ?交通費（全額支給） ?資格手当（一級建築士 3万円／1級施工管理技士 8,000円 など） ?資格取得祝金 ?時間外手当 ?独身住居手当 ?遠距離手当　など 【各種制度】 ?年間表彰制度 ?永年勤続表彰 ?誕生記念制度 ?結婚記念制度 ?奨学金返済支援制度（卒業10年以内 ※当社規定あり） ?慶弔見舞金 ?インフルエンザ予防接種費用一部補助　 ?人間ドック受診制度（45歳以上） ?忘年会新年会 ?社員旅行 ?マイカー通勤OK（駐車場完備）

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 面接2回（1次面接時に適性診断あり） 【選考に関する補足情報】 基本的には対面で実施していますが、1回目はWEB面接相談可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 3,200,000円 - 5,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間