<1月入社>【ネットワークエンジニア】選考1回/10名採用/在宅併用9割超 ネットワークエンジニア

企業名 ＡＭＢＬ株式会社 求人名 ＜1月入社＞【ネットワークエンジニア】選考1回/10名採用/在宅併用9割超 仕事の内容 大手通信キャリアの5Gコアネットワークを中心に物理サーバ・ネットワーク機器などのインフラ基盤構築を担当。AnsibleやPythonによる運用自動化にも挑戦可能です。 【詳細】 ■大規模オンプレミス・プライベートクラウド環境の設計、構築、運用 ■大手通信キャリア向け5G・4Gコアネットワークのインフラ基盤構築 ■物理サーバ、ネットワーク機器、Cisco ACIなどの構築・設定・運用 ■ネットワークやサーバの運用課題の抽出、改善提案 ■Ansible・Pythonを活用したインフラ運用の自動化、効率化 ■手作業による設定投入や定常作業のコード化、運用改善 ■Kubernetes・OpenShiftなどコンテナ技術の習得・活用 ■要件定義・PoCなど上流工程からのプロジェクト参画 ※これまでの物理サーバ・ネットワーク機器の構築運用経験を活かしながら、経験やスキルに応じて自動化・コンテナ技術など担当領域を広げていただきます。 【本ポジションのミッション】 大手通信キャリアの5G・4Gネットワークを支える大規模インフラ基盤の構築・運用を通じて、社会インフラの安定稼働と運用高度化を実現することがミッションです。従来の物理サーバやネットワーク機器に関する知識・経験を活かしながら、AnsibleやPythonを用いた運用自動化にも取り組み、作業効率やシステム品質の向上を推進いただきます。単なるインフラの構築・運用にとどまらず、技術と仕組みの両面から顧客の課題解決に貢献するエンジニアを目指せるポジションです。 【組織状況】 クラウドネイティブ事業部は、通信・金融・公共などの社会インフラ領域を中心に、高度な技術力と自動化を強みに顧客のIT課題を解決する技術者集団です。プロジェクトには個人単位ではなくチーム単位で参画することを基本としており、大規模案件ではPMや複数のメンバーが連携して業務を推進します。在宅勤務者が9割を超える環境でも、チャットやWeb会議などを通じたコミュニケーションやフォロー体制が整っており、チームで相談・協力しながら成長できる環境です。また、要件定義やPoCなどの上流工程から携わる機会もあり、将来的にはネットワーク自動化のスペシャリスト、テックリード、PM、クラウドアーキテクトなど、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 ＜1月入社＞【ネットワークエンジニア】選考1回/10名採用/在宅併用9割超

必要な経験・能力等 【必須】・オンプレミス環境でのサーバー/NW構築運用経験(2年以上) ・基本的なネットワーク知識（CCNA相当レベルでOKです） ※5Gやクラウド、自動化ツールの経験は一切不問です。学習意欲を重視します。 【魅力】 ■最先端の技術領域へステップアップ：：KubernetesやOpenShiftなどのコンテナ技術もOJTを通じて習得可能 ■チーム体制による充実したフォロー環境：個人単位ではなくチーム単位での案件参画が基本 ■志向に応じた多様なキャリアパス：ネットワーク自動化のスペシャリスト、テックリード、PMなど ■働き方：リモート勤務率9割超/フルフレックス制/年休125日 ■選考スピード：選考回数1回/今年度10名採用 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給34万688円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,688～ 基本給￥316,000～ 固定残業代￥24,688～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月）■給与改定：年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（慶弔/時間年休休暇(2019年10月より導入）） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：給与改定/年2回 制度備考：【休暇】 ■年間休日125日■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇（入社日付与）■夏季休暇（有給に含まれる）■記念日休暇（有給に含まれる）■年末年始休暇■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）■産休育休取得実績（復職率100％）■子の看護休暇■介護休暇■慶弔休暇 ★産前産後休暇★復職率100％！ ★育児休暇★男性の取得実績あり！ ★有給休暇★取得率87.7％！ 【福利厚生】 ■在宅勤務制度■フレックス制■入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）■テレワーク手当（一律4,000円支給）■副業制度（規定あり）■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき）■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）■企業型確定拠出年金制度（選択制）■社員紹介制度（100,000円～500,000円）■通信手当（規定あり）■慶弔見舞金制度■産休・育休制度（100％復帰）■持ち株制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【勤務条件補足】 ■標準勤務時間例 (1)9:00-18:00 (2)10:00-19:00 【キャリアパス】 あなたの経験や志向に合わせて、ネットワーク自動化のスペシャリスト、大規模プロジェクトを率いるPM、あるいはクラウドネイティブ技術（AWS/GCP/K8s）を極めるアーキテクトなど、多様な道が広がっています。 「ネットワークの知識を活かしてPythonを習得したい」「次は5G領域やSDNに挑戦したい」など、あなたのキャリアの方向性に寄り添い、スキルや志向に応じた案件アサインを全力でサポートします。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■Web・モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における、法人向けソリューション提案／モバイルコンテンツ構築および運営管理／システム、アプリケーション開発・運用／ネットワークの設計・構築／戦略コンサルテーション 設立：2001年03月 代表者：代表取締役社長 毛利政弘 従業員数：700人 平均年齢：34.0歳 資本金：79百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂９－７－１ ミッドタウン・タワー３２階 本社以外の事業所：【主要取引先】NTTドコモ/マネーフォワード/伊藤忠テクノソリューションズ/テレビ朝日メディアプレックス/セイコーウォッチ/電通総研 他 関連会社：株式会社Dirbato その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 《メンバーのキャリアアップを全力サポート》当部のメンバーは全員、社外セミナーや研修を受講できます。期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。希望者には、プラスアルファの研修も用意。マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。このように、個々のメンバーと向き合い、中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、営業としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
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