業界未経験OKのルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 既存5〜10社を守るルート営業！ 今後のなくてはならないものづくりを支えるお仕事！ 愛知県春日井市に本社工場を構える大野塗装工業株式会社にて、 産業機械、インフラ設備、半導体製造装置などの金属パーツにおける塗装加工を提案するルート営業の募集です。 新規の飛び込み訪問や電話帳へのテレアポ、毎月ゼロクリアされる売上ノルマを追う業務体制はありません。 固定給と待遇基準: 初任月給は28万5,000円〜32万5,000円です。 みなし残業代を含まない確定支給額であり、別途時間外手当が支給されます。前年度の賞与支給実績は年3.6ヶ月分、毎年の昇給実績を維持しています。 限定された顧客規模: 営業担当1名あたりが担当する取引先は、長年取引が継続している既存企業5社〜10社程度に限定されています。 毎月の目標数値に追われる新規開拓から離れ、関係構築と維持に時間を使える構造です。 手配・納期調整は業務部が全件対応。営業が対話と提案に専念できる社内分業 受注後の伝票起票、資材発注、現場の工程調整、配送トラックの手配など、営業担当の時間を圧迫しがちな後工程はすべて切り離されています。 業務部による手配代行: 受注内容が確定した段階で、社内の専任部署である「業務部」へ案件情報を引き継ぎます。 資材調達から工場の塗装ライン調整、納品スケジュールの設定まで業務部が100%担うため、営業が現場トラブル対応や事務作業に追われる事態を防いでいます。 日々の業務フロー: 定期訪問：担当するお得意様を定期的に訪問し、工場の稼働状況や今後の生産予定をヒアリングします。 仕様確認・見積作成：部品の用途に応じた塗膜仕様（耐熱性、防錆性、帯電防止など）の確認と見積書を作成します（綿密な仕様提案は月に1〜2回程度です）。 業務部への連携：受注後、必要事項を社内システムと業務部へ引き継ぎます。 アフターフォロー：納品後の仕上がり状態を確認し、次期案件の相談を受けます。 完全週休2日制（土日）・年休117日。中途入社率98%が示す未経験からの受け入れ体制 営業部門に所属する社員を含め、工場の製造現場2名を除く全社員が中途入社（中途入社率98%）で構成されています。 労働環境と休日体系: 勤務時間は8:30〜17:25（実働8時間）。残業時間は月平均15〜20時間程度です。 完全週休2日制（土曜日・日曜日休み）を採用しており、年間休日は117日です。GW、夏季、年末年始の長期休暇が設定されており、転勤はありません。 業界知識の習得体制: 塗料の成分や金属加工の専門知識を持たずに異業種（不動産、保険、個人営業、販売サービス等）から入社した社員が実務を担当しています。 入社後は先輩社員との同行訪問を通じて、顧客ごとの特徴や業界用語を段階的に習得する体制が整っています。

求めている人材 必須条件: 何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問、業界未経験者歓迎） 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 歓迎条件: 既存顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイルを希望する方 不動産、保険、金融、広告、商社、サービス業等の異業種での営業経験 学歴: 不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万5000円～32万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 諸手当: 調整手当、精勤手当、通勤手当（上限12,000円/月）、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当 昇給: あり（毎年昇給実績あり） 賞与: 年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社2年目、30歳 年収480万円＝月給32.5万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:25（実働時間：1日あたり8時間、週40時間） 残業時間: 月平均時間外労働時間 15〜20時間程度

休日休暇 休日: 完全週休2日制（土曜日、日曜日） ※会社カレンダーによる 休暇: 年末年始、GW、お盆、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年間休日: 117日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 制服貸与 定期健康診断 資格取得支援制度 契約保養施設（エクシブ） 育児休業取得実績あり 再雇用制度（定年60歳／上限65歳） 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 土日祝休み