【再開発事業推進】 プライム上場/市街地開発案件の推進/開発実績多数! 不動産法人営業

企業名 五洋建設株式会社 求人名 【再開発事業推進】◆プライム上場/市街地開発案件の推進/開発実績多数！ 仕事の内容 ★入社当初は再開発事業に関する丁寧な研修実施★プライム上場の当社で市街地再開発事業、マンション建替事業等の新規案件営業含む、事業推進業務全般(地権者対応、行政協議、事業計画、施設計画立案他)をお任せ。 建設技術も提案の強みにし、行政などが抱える地域課題の解決、望まれている『開発計画』の実現に向け最適な提案を行ってまいります。 【実績】住宅案件については、以下URLを参照ください。 https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/house/index.html 【採用背景】再開発案件は増加傾向です。これからも着実に事業を拡大していく為、増員を目的に採用いたします。 募集職種 【再開発事業推進】◆プライム上場/市街地開発案件の推進/開発実績多数！

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■売買仲介など不動産営業の経験■再開発事業、デベロッパー事業などにて、営業やコンサルティングのご経験 ■行政にて開発案件を担当されてきた経験■不動産運用/管理 ※企業規模や業態不問 【魅力】■当社都市開発本部は、新たな領域に挑戦しています。これまで培われてきたご経験やスキルをゼネコン（構造物を建てる側面）の立場にて発揮できます。■直近も、月島三丁目北地区市街地再開発にて、199mのタワーマンションを含む３棟の建物の施工を進めるなど、全国的にも注目度の高い案件を進めております。社会的にも注目を集める再開発案件などに当社にて取り組むんでいただける方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：宅地建物取引士

配属先情報 都市開発本部 都市開発部

東京都文京区後楽2-1-2住友不動産飯田橋ビル5号館1～3F 五洋建設株式会社 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京建築支店 所在地：東京都 文京区 後楽2-1-2住友不動産飯田橋ビル5号館 1～3F 最寄駅：JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給44万円以上 想定年収 690万円～1,070万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥440,000～ 基本給￥314,000～ 固定残業代￥126,000～を含む/月 ■賞与実績:■年2回（7月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（基本土日祝休 ※休日出勤の場合あり） 有給休暇：有（10～20日）（※付与日数については休日・休暇補足参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【月額手当】現場手当/家族手当/別居手当/住宅手当【他】企業年金/財形住宅貯蓄/従業員持株会/中元休暇

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆建設工事の設計および請負◆コンサルタントおよび測量業◆地域・都市開発および海洋開発業◆不動産業◆環境整備・公害防止業◆鋼橋および鋼構造物製作・架設業 砂利・土砂採取業◆前各号に付帯または関連する一切の事業 設立：1896年04月 代表者：代表取締役社長 清水 琢三 従業員数：3,300人 平均年齢：42.6歳 資本金：30,449百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティサービス信託銀行 12.6％ 日本マスタートラスト信託銀行 6.7％ みずほ銀行 ※2018年3月時点 2.5％ 本社所在地：〒112-8576 東京都文京区 後楽２－２－８ 本社以外の事業所：【海外事業所】シンガポール/香港/ベトナム/インドネシア/マレーシア/エジプト/スリランカ/フィリピン/タイ/UAE/インド ※その他、国内各支店 関連会社：【タイ】タイ・ペンタオーシャン【マレーシア】ペンタオーシャン・マレーシア 【香港】ペンタオーシャン・ホンコン【シンガポール】アンドロメダ・ファイブ その他備考・企業からのフリーコメント：都市開発本部は、建築盛業本部から独立して約20年となります。これからも着実に業務拡大をしていきます。 さらなる飛躍のため、この分野で活躍いただける方の応募をお待ちしております。 【受動喫煙措置について】主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる 【働き方改革】・原則、土日休を基本とし、4週8休の徹底を実施しています。また、働き方改革は、弊社の職員も働き方のみならず、かかわる協力業者の職員の働き方も含めたものとなるため、今年度、4週8閉所の徹底に向け、働き方の工夫改善をしております。これらの取組を進め、来年度より、法に順守しつつ、ライフワークとのバランスが取れる働き方を実現していきます。昨年度実績では、土木の現場 93％、建築の現場 90％が、4週8休を取得しておりますが、業務進捗状況によって休日出勤が発生する場合もございます。 ・下請工事代金の現金化や優良職長制度を導入済ですが、2019年度からは、キャリアアップシステムの導入推進や、協力会社が計画以上に休日取得をした場合に労務費を割増して支払う取り組みを始めました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み