小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護での計画作成担当のお仕事です。最大29名のお客様1人ひとりに合ったケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・相談援助全般 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模

資格 ［必須資格］ 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問・今年度合格者の方もOK！

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒510-0885三重県四日市市大字日永5450‐59 セントケアグループ　セントケア日永　小規模多機能 勤務地備考 〒510-0885 三重県四日市市大字日永５４５０‐５９ 【交通手段】 アクセス 四日市あすなろう鉄道内部線 泊（三重県）徒歩約15分、四日市あすなろう鉄道八王子線 西日野徒歩約20分、四日市あすなろう鉄道内部線 追分（三重県）徒歩約21分 あすなろう鉄道 泊駅より徒歩20分

月給24万2500円～27万4500円 給与 月給 24万2500円～27万4500円 （一律手当を含む） 月給24万2,500円～27万4,500円 ※賞与（年2回）・退職金制度あり 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 週休二日制（シフト勤務） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

休日 週休2日制（休日はシフトによる） 【年間休日112日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 労働組合加入 交通費支給（車通勤可／無料駐車場有） 制服貸与 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給