労務スタッフ(本社勤務/IPO準備中の成長企業)

仕事内容 ■アピールポイント 会社の「働きやすさ」や「制度づくり」に関わる エコリング本社の労務ポジション！ 成長企業の“人と仕組み”を支えるやりがいあり ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ★創業以来黒字経営＆成長中の安定企業 ★グループ年商500億円超 ★IPO準備中！労務制度の整備にも携われる ★労働環境や社内制度の改善にも携われる ★年間休日120日以上・残業月10h前後 ★基本的に土日祝休み ★賞与平均234万円以上（2024年度） ★社歴・年齢に関係なくチャレンジを応援する社風 ★短時間勤務・保育手当・禁煙サポートなど制度も充実 ★2025年新設オフィス勤務！快適でスマートな職場環境 ■仕事内容 IPO準備フェーズを支える“本社労務”として、 働く人と会社の「つながり」を 整えるポジションです。 制度運用や体制整備を通じて、 すべての社員が安心して力を発揮できる環境を 一緒につくっていきましょう。 ◇入退社手続きの運用・管理 ◇給与処理・住民税の手続き・年末調整など ◇労務システム（人事・勤怠・給与）の導入・改善 ◇契約管理・社保関連業務・雇用形態変更対応 ◇法令改正対応や労務トラブルへの対応準備 ◇人事施策に伴うデータ分析や管理業務 など まずは基本業務からスタートし、 経験に応じて制度設計や仕組み改善にも挑戦できます。 先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜このお仕事の面白さ＞ ■“キャリアを築ける”ポジション ルーティン業務だけではなく、 制度改善や新ツール導入にも関われる環境です。 「指示通りにこなす」から「仕組みをつくる」側へ。 自身の成長を実感しながら キャリアアップを目指せます。 ■“裁量”も“スピード”もある職場 成長スピードが速いエコリングでは、 人事制度や社内オペレーションも日々変化中。 小さな提案が即反映されることも多く、 自分の意見が形になる実感を得られます。 ■“仲間に信頼される存在”に 社員の働き方や給与・契約といった 重要な領域を担う労務職は、まさに「縁の下の力持ち」。 誰かの「ありがとう」が、日々の原動力になります。 ■エコリングでの労務業務の特徴は ☆“共創”型の仕組みづくりができる 既存の制度を運用するだけでなく、 現場や他部門の声を吸い上げながら ルールや仕組みを一緒に考える風土があります。 課題に対し、部署横断で動ける身軽さと 「つくり上げる」やりがいあり！ ☆成長企業ならではの“アップデート文化” 給与・勤怠などの労務システムも、 数年単位で見直し・リプレイスを進行中。 現場とのすり合わせから仕様調整まで、 変化をチャンスに変える場面が豊富にあります。 ☆ダイバーシティ経営を支える 多様な価値観やバックグラウンドを持つ社員が 働いているエコリング。誰にとってもフェアな制度・ 柔軟な労働環境について考え、見直し続けています。 性別・年齢・家庭状況を問わず活躍できる組織運営を、 労務から支える── そんな使命感のもとで活躍できます。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日120日 - お休みは基本的には土日祝！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年から公休日数を 「毎年3日プラス」チャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆高収入＆賞与も厚待遇 - 月給28万円に加え、 年2回の賞与支給！ （平均234万円／2024年度実績） 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆本社オフィスで活躍！ - 2025年2月稼働の新築オフィス！ 「つなぐ・ひらく・宝庫」を 意味する“HOKO”がデザインコンセプト。 ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる… そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、 伸び伸びご活躍いただけます。 【CASBEEスマートウェルネスオフィス 評価認証】で最高ランクのSランクを取得！ 働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 “リユース事業のパイオニア”として、 全国300店舗以上を展開する成長企業です。 業界初の買取専門店をスタートに、 毎年40店舗以上を新規出店。 直近売上はグループ全体で500億円超。 現在はプライム市場上場に向け、 さらなる組織基盤の強化と 社内体制の整備に取り組んでいます。 ＼労務スタッフ目線でも魅力的な会社／ ★B corp認証（社会性と経済性の両立）取得 ★上場を見据えた制度整備・ガバナンス強化を総務主導で推進中 ★年齢や役職を問わず、制度改善や業務改革の提案ができる風土 ★社内提案制度や新規事業制度など、“攻め”のバックオフィス文化あり 私たちは単なるルール運用ではなく、 「正しく・柔軟に・前向きに挑戦できる」 組織づくりを総務から支えています。 私たちは単なる法令遵守ではなく、 「正しく・賢く・挑戦する」ための 労務を目指しています。 “成長企業”というフェーズだからこそ、 総務として経験できるスケールや スピード感は他では得られません。 事業に並走しながら、 あなた自身のキャリアも広げていきませんか？

資格 ＜必須条件＞ ・高卒上 ・人事／労務／総務／経理／法務のいずれかの 実務経験2年以上 ・Officeの基本操作ができる方 ＜歓迎要件＞ ◎給与計算や勤怠管理システムの操作・改善経験 ◎社労士事務所／税理士事務所での勤務経験 ◎マクロ・VBA等の業務効率化ツールが使える方 ◎300名以上の規模での労務業務経験 ◎法改正などに関する調査・対応ができる方 ◎勤怠ソフトの営業経験者 ＜こんな志向の方を歓迎します＞ ■労務経験者さん 「日常のルーチンだけでなく、制度設計や改善に関わりたい」 ■経理経験者さん 「人事領域にジョブチェンジしてスキルの幅を広げたい」 ■管理部門経験からの転身希望者さん 「もっと会社の“仕組みづくり”に踏み込みたい」 ■現場理解のある方 「誰かを支えたい」「仲間の働きやすさを整えたい」 ■成長企業を支えたい方 「変化のある環境で、自分も成長していきたい」

職場環境 【従業員構成】 ＼入社後の流れ／ まずは、グループ会社を含む 契約書の作成・管理など、 比較的馴染みやすい業務からお任せします。 その後、事業内容や社内ルールの理解を深めながら、 リスクマネジメント・法令対応・ 制度設計などへステップアップ。 経験や希望に応じて、上場準備や新規事業にも 関わっていただけます。 【職場の雰囲気】 協調性がある

〒671-0232兵庫県姫路市御国野町御着352 EcoRing(エコリング)　姫路本社 勤務地備考 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着３５２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分

月給28万円 給与 月給 28万円 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします （基本給/月給19万円～） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・一般社員（入社2年目） →年収約600万円 ・主任（入社4年目） →年収約760万円 ・課長（入社7年目） →年収約910万円 ・部長（入社10年目） →年収約1100万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 9:30～18:30(実働8h/休憩1h） ◆月平均残業時間/12h

休日 ＼ 年間休日120日 ／ 週休2日制（土日祝休） ※社内カレンダーにより、土曜出勤の日もあり ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度より、公休日数を 毎年＋3日増加チャレンジを スタートしています♪ ◎有給休暇（平均13日） ◎時間単位有休制度もあり ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 └12/28～1月5日（2024年実績） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎子の看護休暇 ◎介護休暇 ◎検診休暇 ◎生理休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（勤務6ヶ月以上から） └2024年度平均額：2,347,846円 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎企業型確定拠出年金制度 ◎企業型確定給付年金制度 ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入できます！ ◎新規事業提案 ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修です。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は賞与支給の対象外となります 【給与】 給与：月給 25万円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み