生産技術エンジニア

仕事の内容 【生産技術エンジニア】■世界最大級の半導体工場で成長分野に挑戦■新製品開発と改善提案で経験を広げる■四日市勤務×年収400万円以上×年休124日｜求人番号：2970 ◆・。この求人のポイント・。◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊東京ドーム約10個分の規模を誇る 世界最大級のフラッシュメモリ工場勤務 ＊新製品の製造方法考案から 改善・解析まで幅広く経験できる ＊自分の提案が歩留率向上や品質改善に直結 ＊年収400万円以上＋昇給・賞与あり ＊年休124日、福利厚生・教育制度も充実 ー お任せする仕事内容 ー 三重県四日市市にある世界最大級の 半導体工場で、生産技術業務をお任せします。 ▼具体的には… ＊新製品の製造方法の考案・実行 （試作検証～量産化まで） ＊設備の改善・改造 （性能・能力・仕様の評価を含む） ＊ロット流品監視、条件出し対応 ＊各種Toolを用いたデータ解析・処置判断 大規模工場での改善業務は、提案一つで 数百台規模の設備や生産ラインに 影響を与えるため、技術者としての 醍醐味を存分に味わえるポジションです。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ■【やりがい／面白さ】 四日市工場は、世界の情報化社会を支える フラッシュメモリの一大拠点。 ここでの改善提案はわずかな歩留改善でも 年間で数十億円規模の成果につながるため インパクトの大きさを実感できます。 新製品の製造方法考案にも携われるため、 研究開発要素と現場改善の両方を経験可能。 「改善結果が数字に現れる達成感」と 「最先端の製造技術に挑戦するやりがい」を 同時に得られるのが魅力です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ■【スムーズに働くためのポイント】 高度な知識や正確な判断が求められるため 最初はロット監視や条件出しといった 基礎的な業務からスタートし、 先輩のOJTや教育体制のもとでスキルを習得。 その後、設備改善や新製品立ち上げに 徐々に関わっていける環境です。 経験者はこれまでの知識を活かしながら 即戦力として活躍可能。 QC検定や電気主任技術者の資格も 実務で役立ち、専門性をさらに高められます。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

応募資格 PC・コミュニケーションスキル（必須） 生産技術系業務と半導体製造に関する知識

職場環境 敷地内禁煙（屋外喫煙所及び喫煙専用室あり）

512-0906三重県四日市市山之一色町※勤務地の詳細は面接時にご案内いたします。 日総工産株式会社 勤務先名 勤務先名: 日総工産株式会社 【交通手段】 交通手段 近鉄冨田駅

年俸400万円～600万円 給与 年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円 年収目安400万円以上 昇給（年1回）・賞与（6月・12月 / 年2回）あり

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：1920時間/年 8:30～17:15（休憩：60分） 就労期間：無期

休日休暇 ■勤務先カレンダーによる ・年次有給休暇（半休制度有） ・GW／夏期／年末年始 ・産前産後／育児／介護 ・子の看護休暇 ・結婚休暇／子女結婚休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 正社員の場合 ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金） （当社規定による） 契約社員の場合 ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） 諸手当 ■正社員の場合 ・通勤交通費 ・時間外勤務手当 ・住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による） ・技術手当 ■契約社員の場合 ・通勤交通費 ・時間外勤務手当 ・住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による）

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間3ヶ月。雇用条件に変更なし。

その他 先輩エンジニアの声 やりがいとキャリアアップを実現 T・Fさん（33歳） ✅プロフィール インテリア関連の専門学校を卒業後、日総工産株式会社に入社。 ✅日総工産入社の理由 学校でインテリアを学んでいた頃、試行錯誤しながら図面を描いたり、実際に家具を作った経験から“ものづくりの楽しさ”を実感。両親の知り合いに日総工産の社員がいたことから、入社を検討するようになりました。 ✅現在の業務内容 生産設備の保守・保全の仕事に従事しており、生産設備のすべての工程が滞りなく稼働するよう管理するのがミッションです。突発的な故障が発生した場合、いかにしていち早く復旧を実現するかが、腕の見せ所となります。最近では、新卒や保全研修修了者の配属が数多く、新人教育やメンバーへの指導、統括責任者としての業務を実施しております。 ✅やりがいについて 現場に配属された当初はわからないことがたくさんありましたが、「とにかくやってみること」が大事だと思い不具合が発生したときには自ら動くよう心がけてきました。日総工産の先輩技術者は経験豊富で、得意分野を持っている人が多く、現場で先輩方から教えていただいたことがたくさんありました。「自ら原因を究明して復旧を行い、無事に製造ラインが稼働する」 ここに、私たちの仕事のやりがいがあると思います。この現場で引きつづき経験を積んでいくことはもちろんのこと、メンバーへの指揮、新人教育、統括業務を更に経験し保守保全のエキスパートになれたら嬉しいですね。 日総工産株式会社のエンジニア 学習機会、実践経験、そして手厚いサポートが揃った理想的な環境 日総工産株式会社でエンジニアとしてキャリアアップを目指すことは、多様な専門分野と充実したサポート体制によって、明確な道筋を描くことが可能です。未経験からでもスタートできる手厚い研修から、専門性を深め、リーダーシップを発揮するポジションまで、着実にスキルと経験を積み上げていける環境が整備されています。 1. 未経験からのスタートと基礎固め 日総工産は、エンジニアとしてのキャリアを志す未経験者に対しても、門戸を広く開いています。例えばITエンジニア分野では、3ヶ月間の実践型研修が用意されており、プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまでを習得できます。研修中も給与が支給されるため、安心して学習に専念できるのが大きなメリットです。この基礎固めの期間は、今後のキャリアアップの土台となります 2. 専門性の深化とスキルアップ 日総工産では、ITエンジニアだけでなく、研究開発、設計、生産技術といった幅広い分野のエンジニア業務を行っており、自身の興味や適性に合わせて専門分野を選択し、深掘りしていくことができます。 ・技術専門教育：半導体装置や3次元CAD設計など、特定の分野に特化した技術教育も提供されており、最先端の技術を習得することが可能です。 ・資格取得支援制度：会社が認定する資格の受験料や申請料が助成されるため、客観的なスキル証明となる資格取得にも積極的に挑戦できます。 ・eラーニング：自身のペースで学習を進められるeラーニングも充実しており、常に新しい知識や技術を取り入れることが可能です。 3. 多様なキャリアパスと昇進 エンジニアとしての経験とスキルを積むことで、日総工産内でのキャリアパスは多岐にわたります。 ・スペシャリスト:：特定の技術分野や専門領域における深い知識と経験を活かし、その分野の第一人者として活躍する道です。 ・プロジェクトリーダー/マネージャー：プロジェクト全体を統括し、メンバーをリードするポジションです。技術力だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が求められます。 ・技術トレーナー/研修担当：自身の持つ技術や知識を後進に伝え、会社の技術力向上に貢献する道もあります。 職種転換：経験や適性に応じて、異なるエンジニア職種への転換や、営業、採用など他部署へのキャリアチェンジも視野に入れることが可能です（社内規定による）。 お仕事No：2970 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026