【人事制度企画担当※リーダー候補】三井物産グループ/ワークライフバランス 人事企画/制度設計

企業名 三井情報株式会社 求人名 【人事制度企画担当※リーダー候補】三井物産グループ/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 人事総務統括本部グループ人事部人事管理室にて、各種制度設計・評価運用・昇格降格運用などの業務をご担当いただきます。いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。 【具体的には】 ・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革） ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 募集職種 【人事制度企画担当※リーダー候補】三井物産グループ/ワークライフバランス◎

必要な経験・能力等 【必須】■・事業会社において上記職務内容のいずれかの実務経験を有す方（目安3～5年程度） ■高専もしくは大卒以上 ■Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 【歓迎】■小規模のリーダー経験 【求める人物像】 ■関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方 ■常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方 ■幅広く人事業務を身に着けたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 人事総務統括本部 グループ人事部 人事企画室

東京都中野区東中野2-7-14 三井情報株式会社 予定勤務地 東京都中野区 勤務地 勤務地① 事業所名：東中野オフィス 所在地：東京都 中野区 東中野2-7-14（※2026年2月に表参道への移転予定） 最寄駅：JR 総武線 東中野駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営大江戸線 中野坂上駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給29万2000円～52万円 想定年収 523万円～804万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥292,000～￥520,000 基本給￥292,000～￥520,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始(12/29～1/3)、その他備考記載有） 有給休暇：有（～20日）（入社月で変動有/入社月より取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産休、育休、結婚休暇、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度など。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ITマネジメントサービス及びコンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築及びサービス、クラウドソリューション、情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供 設立：1991年06月 代表者：代表取締役社長 真野 雄司 従業員数：2,682人 平均年齢：41.6歳 資本金：4,113百万円 株式公開：非公開 主な株主：三井物産株式会社 本社所在地：〒105-6215 東京都港区 愛宕２－５－１ 愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー 本社以外の事業所：東中野(東京)／札幌／仙台／金沢／名古屋／大阪／広島／高松／福岡／沖縄 関連会社：MKIテクノロジーズ、MKI IT SOLUTIONS (ASIA PACIFIC)PTE. LTD.、MKI(U.S.A.), Inc.、MKI (U.K.), LTD、メビウス、イットーソフトウェア、BlueMeme その他備考・企業からのフリーコメント：【当社は社員がより働きやすい環境・福利厚生を整えています】 残業時間…2024年度の全社非管理職平均：24.95時間/月(法定労働時間外換算でそれぞれ9.95時間相当) ■フレックスタイム制度…業務都合の他、自己都合による業務開始/終了時間の調整も可能です。 →例）標準9：15始業を、通院や子供の学校行事等で10：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）の導入 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークを導入。 ■リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇…当社では法定の休み以外にリフレッシュ休暇制度・アニバーサリー休暇制度を設けています。長期の休みを取ることは、心身の疲れを癒すために特に効果的です。夏休みや年末年始休暇と合わせてリフレッシュ休暇５日間を取得することでより長い休暇期間とするなど、有効に使って欲しいと考えています。(※リフレッシュ休暇は勤続年数10年目より) 決算情報： 決算期2024/03 売上高109,453百万円 経常利益10,474百万円 決算期2025/03 売上高118,024百万円 経常利益11,646百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
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• 服装自由