熊本の渡し方を鹿児島で使う遠征の販売人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 会場が変わるたびに、 覚えた渡し方が消えていた。お茶を渡す順番が、 やっと体に入りかけたところだった。 最初の一口を、どのタイミングで勧めるか。 香りの話を、どこで一度切るか。カップを、 相手の手の届く位置へ置くこと。その渡し方が、 売場の空気に合い始めていた。会期が終わり、 次の会場の朝になると、 前日まで通じていた一言が浮いて聞こえた。 棚の並びも、人の流れも違った。 場所が変われば、覚えはゼロに戻る。 そう思い込んだまま、遠征を重ねていた。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 【消えたあとに残っていたもの】 残っていたのは、上達の実感ではなかった。 また一から作り直す徒労と、 積んだ時間が無駄だったような虚しさだった。 遠征とは、覚えを次の県へ連れていく仕事だと 思っていた。実際には、 会場の扉をくぐるたびに、 渡し方を置いてきていた。 県を一つ越えるだけで、積み上げが消える。 その焦りは、出発より前から胸に居座っていた。 客の前では、普通に笑って渡している。 映像に残るのは、カップを差し出す動作だけだ。 カメラに映らないほうへ、 報われなさと情けなさが残った。 覚えが会場のたびに消える働き方を、 仕方ないと諦めかけていた。 次の会場でゼロに戻るたび、 前の売場で受け取った反応まで、 一緒に消えた気がしていた。あの一言で、 相手の肩の力が抜けたこと。 香りを切るタイミングで、相手のほうから、 もう少し聞きたいと身を乗り出したこと。 それは、技術の自慢ではなかった。短い時間、 必要とされた感覚だった。会場が変わると、 その時間ごと、無かったことになる。 人と向き合った分まで、県境で切れていた。 届けたつもりが、次の朝には手元に何も 残っていない。その虚しさが、 出発の前にすでに完成していた。 【県を越えても渡し方は残る】 南阿蘇TEA HOUSEの求人を見つけた。 九州のハーブと特産品でつくるハーブティーの ブランドで、会社は、株式会社LisM。 募集は、催事と店舗の販売の正社員だった。 熊本鶴屋百貨店や、 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本で 覚えた渡し方を、鹿児島のマルヤガーデンズでも 使う仕事だと読めた。会場は、百貨店、 商業施設、駅ビル、お土産売場である。 会場の形は変わる。 一人のお客様に5分から10分をかけて試飲を 渡す芯は、県を越えて残る。 会期は平均15.5日で、年に13本ほどある。 場所が違えば渡し方は消える、という前提が、 この求人の前では成り立っていなかった。 前の会場で悩んだ一言が、 次の県でも生きると知って、 胸のつかえが下りた。覚えが毎回無駄になる、 という諦めを、いったん置いて求人を 読み返した。 【人は新幹線で売場に着く】 商品は郵送で会場に着く。什器は業者が扱う。 人の移動は新幹線が基本で、 新幹線が難しいときだけハイエースを使う。 普通自動車免許は歓迎だが、車は基本使わない。 この遠征の中心は、荷を運ぶ時間ではない。 会期中は会場の売場に立ち、試飲、接客、販売、 陳列、補充、開店の準備、閉店の作業、 売上と在庫の確認をする。什器の設営や撤収は、 本人の仕事の中心ではない。 熊本で通じた順番を、 鹿児島の売場でもう一度使うために、 人だけが新幹線に乗る。催事の売場は、 外部の派遣の方と、 天神店やかねすえ博多店からの応援と一緒に 回している。その場で残すのは、 淹れ方の順番と、最初の一言である。 【出張は年70日、費用は会社持ち】 出張は年70日ほどで、 行先は熊本と鹿児島である。 交通費と宿泊費は会社持ちで、立て替えはない。 遠征のたびに先に払って、 戻ってくるのを待つ気兼ねが要らない。 お金のことが頭の隅に残ったまま順番を崩す、 という落ち着かなさが薄れる。 費用の不安で渡し方が乱れる後ろめたさを、 抱かずに済む。交通費と宿泊費を、 給与の中から出す必要はない。 年俸は300万円から360万円である。 月25万円から30万円の12か月分で、 賞与は含まない。経験とスキルを 考慮して決める。社会保険は完備で、 通勤手当は定期代である。 交通費と宿泊費について、 書かれていない請求を想像して焦らなくてよい。 【いま鹿児島で熊本の順番を使う】 いま、鹿児島のマルヤガーデンズの売場で、 熊本で通じた渡し方を使っている。 最初の一口を勧める位置も、 香りを話す区切りも、カップを置く場所も、 県を越えて残っている。照明も通路の幅も、 会場ごとに違う。違うのはそこまでで、 渡し方の芯は同じである。博多デイトスや、 KITTE博多、博多マルイに出る会期もある。 どの会場でも、試飲は一人のお客様に 5分から10分である。 前の県で向き合った時間が、 次の県でゼロに戻ったとは思わずに済む。 その時間を必要としてくれた感覚が、 会場の扉の外に置き去りにはならない。 同じ芯で会期を重ねるほど、渡し方は薄まらず、 厚くなる。ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指す。上達は、 会場が変わるたびに振り出しへ戻る形では 起きない。この遠征の誇りは、 県をまたいで同じ渡し方を保てる点にある。 会期の途中も、熊本で通じた順番のままである。 熊本で通じた区切りが、 会期の終わり際まで残っている。 前の県で積んだ時間が、 この県で否定されていない。売場に立つ理由は、 その安堵にある。安堵は、売上の重さとは別に、 胸に残る。県を越えたあとも、 渡し方を疑わなくてよい。 【戻る先は博多駅の店】 会期が終わったあとは、博多駅の店へ戻る。 博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地になる。 二次面接は天神店で行う。売場を見てから、 入るかどうかを判断できる。天神店は、 面接で現場を見る場所である。 出店後のメインの勤務地は、博多駅の店である。 従業員は22名である。 採用は1名から2名である。 【土日と遅番と数字は残る】 渡し方が残るようになっても、 働き方の短所は消えない。 休日は週2日のシフト制で、 年間休日は104日である。 有給休暇は別である。休みは平日が中心で、 土日祝に出る日がある。 土日にいない後ろめたさは、 この仕事では消えない。会場によっては、 早番が8時からになる。遅番は、 締めの状況次第で、 22時までかかることがある。 毎日同じ時間に働きたい気持ちは、 ここでは満たされない。 終わりの時刻を選べない窮屈さと、 翌朝が早い日の負担は、そのまま残る。 残業は月平均10時間から15時間で、 会期中は1日1時間から2時間である。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含む。実働は8時間、 休憩は1時間である。服装は白いTシャツに、 黒かデニムである。着替えの時間はない。 正社員として、売上の数字を追う。 催事の年間売上は、6000万円が目標である。 渡し方の手触りだけを見て、 数字から目をそらさず、 重さを引き受ける仕事である。 届いた日の手応えも、 届かなかった日の悔しさも、 その日の終わりに残る。その重さは、 県を越えても軽くならない。他社の商品を、 揚げ物を含めて一緒に売る会期が、 年に1回か2回ある。その会期も、 売上の数字から外れてはいない。固定残業代は、 年360時間分（月30時間分）である。 30時間を超えた分は、追加で支給する。 土日も、遅番も、6000万円の数字も、 残ったままである。そのうえで、 熊本で覚えた順番は、 鹿児島の客の前でも生きている。 覚えがまた消えた、という虚しさだけは、 もうない。会場が変わるたびに 消えていた渡し方は、もう消えない。

求めている人材 会場が変わるたびに渡し方が消える働き方に、 虚しさを抱えていた人に向く遠征である。 接客と販売の経験はある。それでも、 場所が変わるたびに、積んだ渡し方が、 評価の外へ落ちていく感覚があった。 経験が長いほど、消える量が多い。 その悔しさと、またゼロからだという諦めが、 応募の前にあった。客の前では渡せていても、 胸の内では報われていなかった。嫌だったのは、 覚えが会場のほうへ没収されることだった。 没収されるたびに、情けなさだけが残っていた。 場所が変わること自体は、求めていた。 ゼロに戻る変わり方だけが、もう限界だった。 【必須は経験と出張とシフト】 必須は三つある。接客と販売の経験。 他の県への出張ができること。 早番から遅番まで、シフトに入ることである。 歓迎は、普通自動車免許である。必須ではない。 車は基本使わない。ハイエースに乗るのは、 新幹線が難しいときだけである。商品は郵送、 什器は業者、人は新幹線である。 県を越えて覚えを残せるかどうかのほうが、 この遠征では重い。荷を運ぶ上手さで、 渡し方の代わりにはしない。 【求人を読んだとき前提が崩れた】 この求人を見つけたとき、 出張は年70日ほどと書いてあった。 行先は熊本と鹿児島である。 交通費と宿泊費は会社持ちで、立て替えはない。 同時に、土日と、22時までかかりうる遅番と、 売上の数字も書いてあった。 楽な遠征の話ではなかった。それでも、 熊本鶴屋百貨店や、 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本で 覚えた渡し方を、鹿児島のマルヤガーデンズで 使うと読めた。会場が変われば覚えは消える、 と思っていたのが、県を越えて残ると分かった。 先に立て替えて気兼ねしながら渡す遠征とも、 違っていた。渡し方が県の境で死なないと 分かり、胸のつかえが下りた。県を越えても、 覚えた順番が死なないと感じた。 南阿蘇TEA HOUSEは、 九州のハーブと特産品でつくるハーブティーの ブランドである。会社は、株式会社LisM。 会場は百貨店、商業施設、駅ビル、 お土産売場で、会期は平均15.5日、 年に13本ほどある。博多デイトス、 KITTE博多、博多マルイに出る会期もある。 どの会場でも、試飲は一人のお客様に 5分から10分である。 【合わない人は先に離れてよい】 合わない人も、先に書いておく。 土日祝に休みたい人。出張が難しい人。 毎日同じ時間に働きたい人。 決まった売場でずっと働きたい人。 他社の商品を売るのが難しい人である。 年に1回か2回、他社の商品を、 揚げ物を含めて一緒に売る会期がある。 その形のまま、売場に立つ。 休みは週2日のシフトで、年間休日は104日、 有給休暇は別である。休みの中心は平日で、 土日祝に出る日が残る。 土日にいない後ろめたさを消す条件は、 ここにはない。家を空ける日の寂しさまでは、 会社は消せない。会場によっては早番が 8時からで、遅番は、締めの状況次第で、 22時までかかることがある。終わりの時刻を、 その日の都合で選びたい気持ちは、 満たされない。その窮屈さは、短所として残す。 消しにくい短所を隠したまま、 渡し方の話だけを読んでほしくない。 【数字を追う正社員である】 正社員として、売上の数字を追う。 催事の年間売上の目標は、6000万円である。 届かなかった日の悔しさを、 誰かのせいにして終わらせない人に向く。 面接では、よく売れた日に何を変えたかを聞く。 うまくいかなかった話でも構わない。 この仕事は、数字と渡し方を切り離したい人には 重い。会場が変わっても、目標の重さは残る。 その重さを引き受けたうえで、 熊本で通じた順番を鹿児島でも使う。ここが、 この募集の芯である。催事の売場は、 外部の派遣の方と、 天神店やかねすえ博多店からの応援と一緒に 回している。採用は1名から2名である。 従業員は22名である。 替えの利く作業として扱われる虚しさは、 ここでは要らない。 渡し方を持って県を越える人として、 必要とされる実感のほうがある。 【年俸と昇給と賞与】 遠征があるぶん給与の土台が曖昧なのか、 という不安には、幅が書いてある。 年俸は300万円から360万円である。 月25万円から30万円の12か月分で、 賞与は含まない。経験とスキルを 考慮して決める。賞与を当てにして、 この幅を読まない。確かに計算できるのは、 書かれている年俸の幅と、社会保険と、 交通費と宿泊費が会社持ちであることまでで ある。固定残業代は、 年360時間分（月30時間分）である。 30時間を超えた分は、追加で支給する。 実際の残業は、月平均10時間から15時間で、 会期中は1日1時間から2時間である。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含む。見えない手当を想像して、 安心した気にならなくてよい。 書いてある範囲で、生活の計算ができる。 そのはっきりさが、応募前の焦りを一つ減らす。 昇給は原則、毎年8月である。 会社の業績によって、改定しないことがある。 算定期間の勤続が半年未満の人は、 対象外である。賞与は、 賃金規定では原則8月と2月である。 支給月はその都度で、 会社の業績と勤務成績を見て決める。 確約はしない。社会保険は完備である。 通勤手当は定期代である。試用期間は3か月で、 給与、休日、社会保険の条件は本採用と同じで ある。入社は10月16日以降である。 実働は8時間、休憩は1時間のシフト制である。 服装は白いTシャツに、黒かデニムで、 着替えの時間はない。 【住居の補助は次のとおり】 福岡以外から移って働くときの住居は、 次の条件のとおりである。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 【いまは県を越えて順番が残る】 二次面接は天神店である。 売場を見てから判断できる。天神店は、 入社前に現場を見る場所である。 博多駅の店が出店したあとのメインの勤務地は、 博多駅の店である。会期が終われば、 そこへ戻る。書類は履歴書と職務経歴書で、 書式は問わない。ゆくゆくは、 催事を担当して回し、店長を目指す。いまは、 鹿児島のマルヤガーデンズで、 熊本の順番のまま渡している。 会場の形が変わっても、 5分から10分の試飲の芯は残っている。 前の県で必要とされた感覚が、 次の県で否定されたとは思わずに済む。 人との短い時間が、 会場の変更で無かったことにされる寂しさは、 ここでは薄い。13本の会期を重ねるほど、 同じ渡し方が厚くなる。上達は、 ゼロに戻る回数では数えない。 届かなかった日の重さを引き受けても、 渡し方まで一緒に捨てなくてよい。 その切り分けが、この仕事に入ったあとの安心で ある。南阿蘇のハーブと九州の特産で つくるハーブティーを、 熊本と鹿児島の客の前まで届ける。届ける芯が、 会場のたびに消えない。 前の会場で積んだ渡し方が、 次の県で消えたとは、もう思わずに済む。 会場が変わるたびに消えていた渡し方は、 もう消えない。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語