コンサルティングファームでの労務(社保給与)

仕事内容 コーポレート・アドバイザーズは、公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートなど7つのグループ法人を擁する総合コンサルティングファームです。会計・税務・労務・M&Aにわたる広範な専門領域を持ち、グループ総勢600名体制でクライアントの多様な経営課題を解決しています。2002年の設立以来、M&Aによる積極的な事業拡大を続け、今後もさらなる成長を目指しています。 【ミッション・採用背景】 M&Aに伴う事業拡大により、グループ全体の拠点数・従業員数が年々増加しています。現在は2名の労務チームで給与計算・社会保険手続きを担っていますが、リソースが不足しており、拠点ごとに異なる就業規則や給与体系の統一化も急務となっています。この課題を解決するため、労務担当を増員し、体制を強化することが本採用の目的です。将来的には、労務管理システムの統一化プロジェクトを推進できる人材の育成も見据えています。 【担当業務の概要】 代表直下の部署において、コーポレート・アドバイザーズグループ全体の給与計算および社会保険手続きを中心とした労務業務を担当していただきます。まずは担当領域の実務からスタートし、慣れてきた段階で労務システムの導入・改修プロジェクトへの参画も期待しています。 【具体的な業務内容】 ▼日常的な労務実務 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・入退者管理 ・安全衛生関連業務 ・マイナンバー関連業務 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・提携社会保険労務士との連携 ・各拠点との連携・調整業務 ▼中期的にお任せしたい業務 ・拠点ごとに異なる就業規則や給与体系の統合プロジェクト ・労務管理システム（勤怠システムと給与・人事システム）の統一化プロジェクト ・システム改修に関わる業務 ※ご経験や能力によりお任せする業務は変動します。 ▼評価制度 ・職能評価（ヒューマンスキル／テクニカルスキル） ・理念に対する基本行動評価（価値観／考え方） ・業績評価 コーポレート部門は数値予算はありませんが、各種プロジェクトにおいて与えられたポジションごとに適切な業務遂行ができるかを評価しています。 【組織体制・働く環境】 現在は2名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。代表直下の部署に所属するため、経営視点を持ちながら業務に取り組める環境です。勤務地は東京都千代田区で、虎ノ門駅（銀座線）・霞ケ関駅（日比谷線）から直結の好立地です。在宅勤務制度はありませんが、時差出勤制度（1時間前倒しで7:55始業）を活用することで、通勤ラッシュを避けた働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず給与計算・社会保険手続きなどの実務を担当し、グループ全体の労務業務の全体像を把握していただきます。その後、拠点統合や就業規則の統一化、労務管理システムの刷新といった基盤構築プロジェクトへの参画を通じて、PMIや労務システム領域の専門スキルを習得できます。代表直下のポジションであるため、経営視点を持った労務のプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ▼企業の魅力 コーポレート・アドバイザーズは、2002年の設立以来、会計・税務・M&A・労務・法務・IFRS支援・内部統制など多岐にわたる専門領域を持つ総合コンサルティングファームとして成長を続けています。現在は7つのグループ法人を擁し、グループ総勢600名体制を誇ります。M&Aによる積極的な事業拡大を推進しており、拠点数・従業員数は年々増加中です。非上場ながら安定した経営基盤を持ち、理念経営を重視した組織文化が根付いています。勤務年数が長いメンバーが多く、女性社員が全体の約6割を占め、10年以上の勤続者も多数在籍するなど、長く働き続けられる環境が整っています。急成長フェーズにある組織でありながら、腰を据えてキャリアを築ける点が同社の大きな魅力です。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、M&Aによって急拡大するグループ全体の労務基盤を、自らの手で構築・整備できる点です。拠点ごとに異なる就業規則や給与体系の統合、労務管理システムの統一化など、通常の労務担当では経験しにくい「攻めの労務」に携わることができます。代表直下の部署に所属するため、経営視点を持ちながら制度設計に関与できる環境は、他社ではなかなか得られない貴重な経験です。給与計算・社会保険手続きといった実務スキルを磨きながら、ITシステムの刷新やPMI（M&A後の統合プロセス）に関する専門知識も習得できるため、労務のプロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。また、評価制度は職能評価・理念行動評価・業績評価の3軸で構成されており、数値目標だけでなく業務遂行の質や姿勢も正当に評価される仕組みが整っています。 ▼働き方の魅力 年間休日120日以上、土日祝日休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇に加え、産前産後休暇・育児休業制度（取得実績あり）も整備されており、ライフステージの変化にも対応できます。固定残業代（月35時間分）は給与に含まれており、超過分は別途支給されます。時差出勤制度を活用すれば7:55からの始業も可能で、通勤ラッシュを避けた柔軟な働き方ができます。勤務地は虎ノ門駅（銀座線）・霞ケ関駅（日比谷線）から直結のアクセス良好なオフィスです。交通費は月4万円を上限に支給（1か月分の定期券代）されます。賞与は年3回、昇給は年1回と、待遇面でも安定感があります。社会保険完備・退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成を支える環境が揃っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社コーポレート・アドバイザーズ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方を募集しています。以下のいずれかのご経験が必須となります。 ・社会保険労務士事務所またはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上） ・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験（3年以上） ▼歓迎経験 ・グループ会社や子会社など、複数法人にまたがる労務実務のご経験 ・労務管理システム・勤怠システムの導入または改修に関わったご経験 ・クライアントワークや社内外の関係者との調整・折衝のご経験 ・PMI（M&A後の統合プロセス）に関する知識

月給32万1428円～42万8571円 給与 月給321,428円〜428,571円 固定給：30.9万円～44.4万円 固定残業代：6.6万円～9.5万円 ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】35時間/超過分は別途支給 【交通費/月】支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円） └バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象 【賞与】年3回 【昇給】年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 66,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 35時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 8:55～17:55（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・その他：時差出勤制度あり（1時間前倒しで7:55から16:55の勤務も選択可能） 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み※年に1回程度業務都合での土曜日出勤あり（代休取得可能） 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【総合コンサルティングファーム／時差出勤制度あり】労務担当／年収450万から600万／グループ全体の労務基盤構築 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社コーポレート・アドバイザーズ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル