リモート可/WEB開発エンジニア

仕事内容: 職種： 【東京/プライム上場】SE(ポテンシャル)◆日立、NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢 業務概要： ■概要 言語はJava、JavaScript、フレームワークはspringが中心です。携帯やタブレットの開発も一部含まれ、上流から下流工程まで一貫した対応が可能です。 ■案件例 ①：有名サイトの開発 大手Sierから受注したプロジェクトで、クライアントと共に要件を調整し、開発からテストまでを一貫して担当します。チームは20名以上で構成されています。 ②：大手不動産会社の情報システム部門の開発 複数のチームで参画し、アジャイル開発を基本に要件定義からリリースまでを単独で実施します。 仕事の特色 ■同社について 1976年創業の老舗企業で、日立製作所と共にPC開発に貢献してきました。業界内での高い技術力と信頼性を誇り、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されています。今後、プライム案件の比率を高め、社員への還元を進める方針です。 ■働き方 ・チームでの案件配属が基本 ・クライアント拠点での作業が主ですが、リモート可能な案件もあり ・残業は少なめ ・育休・産休実績が豊富です。

求める人材: 【リモート可】WEB開発エンジニアの資格をお持ちの方

年俸440万円～473万円 給与: 440万円 ～ 473万円

シフト制 勤務時間・曜日: 08:40～17:40 フレックスタイム制 コアタイム10:30～14:30 休憩時間（12時0分～13時0分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：440万円 ~ 473万円 賞与：年2回、期末調整金（業績連動） 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： ・退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・健康保険組合保養所 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・各種クラブ活動 ・地域限定勤務社員制度（関東圏以外） ・奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間) ・育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回） ・教育制度及び資格補助：資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、社内論文、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 4,730,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK