JFE(福山・倉敷)構内の工事管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、管工事施工管理、プラント設備メンテナンス ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅技術系総合職（幹部候補） ✅現場の司令塔として工事を完成へ導く仕事 ✅福山・倉敷希望の勤務地で勤務 ✅年間休日112日（2027年度から120日に変更予定） ✅賞与年3回（計5.5ヶ月） ※社会情勢に左右されず継続！ ✅部活動（野球・軽音楽部・ソフトバレー・ボウリング） ✅社員旅行（2年に一度） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ──────【仕事内容】────── 製鉄設備のメンテナンス工事の 施工管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◇客先からの現場説明対応 ※工程・人数・工事にかかる時間などを管理 ◇工事に必要な書類作成 ※見積書・施工指示書・要領書など ◇工事当日の対応 ※ミーティング・現場での説明 トラブルの対応など ◇その他 ※安全の管理 ※客先（JFEの工事管理者） との会議に出席 ＜入社後のキャリアプラン＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後～1ヶ月 安全作業に関する講習や基礎知識について 学んでもらいます！ ◆1ヶ月～1年経過 先輩社員について現場を知る 書類作成などからスタート ◆2年目～ 小規模の工事を担当 資格取得に挑戦 ◆5年目以降～ 工事全体を管理 主任へ昇格、後輩の指導を行います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※変更範囲：変更なし ※転勤は基本的になし

求めている人材 ◇高卒以上 ◇JFE構内での実務経験3年以上ある方、歓迎！ ◇PCの基本スキル（エクセル・ワード） ◇要普通自動車運転免許 ＜こんなタイプ、大歓迎！＞ ◇人と話すことが好き ◇チームワークを大切に仲間と一緒に取り組める ◇リーダーシップを発揮したい ◇モノづくりに興味がある ◇地元で長く働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給22万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※大卒／月給25万円スタート！ ※経験・スキル・意欲などを考慮の上、決定します。 ◇通勤手当（上限2万6000円／月※会社規定有） ◇職場手当 ◇残業手当 ◇家族手当 ◇資格手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇昇給あり （2000～5000円／月）※前年実績 ◇賞与年3回（5.5ヶ月分）※前年実績 ※社会情勢や景気に左右されることなく 賞与は毎年3回支給を継続！ それに加え、社員の不安感を和らげるため、 昨年末は【現金で特別ボーナス支給】も！ 頑張ってくれた分は、しっかり賞与に反映されます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜30代・工事管理スタッフ・資格＆家族あり＞ 600万円／月給33万円＋賞与年3回＋諸手当 ＜20代・工事管理スタッフ・経験3年＞ 480万円／月給28万円＋賞与年3回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間36分 〜 7時間57分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 月～金曜／8：00～17：00 (休憩63分) 出社土曜／8：00～16：00 （休憩84分） ※残業有／月平均13時間

休日休暇 ◇週休2日（土・日） ◇祝日 ◇年間休日112日 ◇有給休暇（取得率78.9％） ※昨年取得実績日数／14.4日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇マイカー通勤可（無料駐車場有） ◇健康診断 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇制服支給 ◇洗濯サブスク ◇社員旅行（参加、不参加は自由） ◇部活動（野球・ソフトバレー・軽音楽・ボウリング） ◇契約リゾートホテル利用可 ◇保養所（京都・有馬・赤穂） ◇表彰制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇資格取得支援制度 ◇再雇用制度あり（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし