設備メンテナンススタッフ(トラック製造工場)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ／ 電気設備の経験がある方必見✨ 点検・修理だけの保全から、 もう一歩先の仕事に挑戦しませんか？ ＼ 「故障対応や点検だけでなく、 設備の改善や生産性向上にも関わりたい」 そんな想いで転職した、 電気工事士などの経験者も多数活躍中♪ UDトラックスなら、 これまでの経験を活かして 設備保全として仕事の幅を広げられます✧ ✅働き方を見直せる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休み×年間休日121日！ GW・夏季・年末年始は7～9連休♪ 突発対応による呼び出しもなく、 休日の予定も立てやすい働き方へ。 仕事だけでなくプライベートも 大切にしながら働けます✧ ✅改良・改善まで関われる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備の点検・修理だけでなく、 生産性・安全性・作業性を高める 設備の改良・改善にも携われます！ さらに、新規設備導入時の 検証・検収にも関われるため、 設備保全として経験の幅を広げられます◎ ◤お任せするお仕事◢ 車両・車体・エンジン組立に関わる 生産設備全般の保守・管理をお任せします。 ～具体的には～ ・生産設備の予知・予防保全 ・設備の点検・メンテナンス ・予備品の管理 ・突発故障への対応 ・新規設備導入時の検証・検収 ・設備の改良・改善提案 ・安全性・作業性の向上 ・製品品質向上活動 など ＼キャリアも、働き方もアップデート！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場主体で改善提案を行えるため、 これまで培った電気の知識や経験が活かせます✧ 「言われた通りに保全する」ではなく、 自ら考えて、より良い設備・生産環境をつくる。 そんな経験を積みながら、 技術の幅を広げられます✧ さらに年間休日120日以上に加えて 残業は月20時間程度。 「もっと成長したい」も、 「もっと働きやすくしたい」も。 その両方を叶えられる環境です✧

求めている人材 【必須条件】設備保全の経験 ※3年以上あれば尚可・ブランクOK ＼業界は問いません✧／ インフラ施設・鉄鋼・半導体・電子部品 医薬品・化学・プラントなど 異業界からの挑戦もOK！ 【歓迎資格】 ・クレーン・デリック運転士免許(5t以上) ・クレーン運転の特別教育(0.5t以上5t未満) ・玉掛け技能講習(1t以上5t未満) ・玉掛け特別教育(0.5t以上1t未満) ＼こんな方におすすめ／ ◎ 電気設備の保全経験を活かしたい ◎ 点検・修理だけでなく改善にも携わりたい ◎ 設備保全としてスキルの幅を広げたい ◎ 自分の知識を改善提案に活かしたい ◎ 夜勤や突発対応中心の働き方を変えたい ◎ 大手メーカーで腰を据えて働きたい こんな経験を活かせます！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 電気設備の保守・点検 ✔ 電気設備のメンテナンス ✔ 設備の故障対応 ✔ 電気工事 ✔ 制御盤・PLCなどの電気制御 ✔ 工場内設備の保全 など ✔ 電気工事士（第一種・第二種） ✔ 電気主任技術者

月給27万5000円～37万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 37万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給：275,000円～375,000円 ＋残業代・休日出勤手当 年収：約479万円～653万円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ※2025年実績5.4ヵ月分 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・制服貸与（会社でクリーニングいたします） ・更衣室、シャワー室あり ・社内認定資格手当 ・資格取得支援制度 【給与例】 給与例 ＼給与モデル／ ・460万円：26歳/未経験 ・505万円：38歳/点検作業経験あり ・640万円：42歳/経験15年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 交代制／下記いずれかの時間帯で実働8時間 ①8：30～17：30 ②7：30～16：30 ③13：00～22：00 └シフト制となることもありますが、 基本的には8:30~17:30となります。 ※今後、二交代制勤務（日勤・夜勤）となる可能性がございます。 ※残業は月20時間程度（月や部署によって変動あり）

休日休暇 【休日】 ・週休2日制（土・日） ・年間休日121日 ・年次有給休暇（入社時最大15日付与） ※入社月により日数は異なります。 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育休あり（男性86％/女性100％取得） ・介護休暇あり ＜長期連休もたっぷり♪＞ ・平均有給取得13.5日！ ・GW休暇（9日間） ・夏期休暇：8/10～18（9日間） ・年末年始休暇：12/28～1/5（9日間） ※昨年度実績

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼安心の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険完備 ┗雇用／労災／健康／厚生年金 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・賞与あり／昇給あり ・交通費支給（全額） ・育児サポートあり ┗出産／育児支援制度 ▼働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内施設充実 ┗社員食堂 ┗コンビニエンスストア ┗トレーニングジム ┗シャワー室完備 ・制服貸与（会社クリーニング付） ・産休・育休取得実績あり ・駐車場完備 （マイカー通勤可） ▼暮らしを支える制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・寮・社宅あり ┗借り上げ独身寮 ┗家族向け社宅制度 ・ベネフィットステーション加入 ┗映画や宿泊の補助制度 ▼キャリアアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内公募制度 ・社内認定資格手当 ・資格取得手当あり （資格取得支援制度）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり
• 送迎あり