【HR/マネジャー候補】インフルエンサー×事業開発の成長企業でCHROを目指す 採用人事

企業名 株式会社ＷＯＷｓ 求人名 【HR/マネジャー候補】インフルエンサー×事業開発の成長企業でCHROを目指す 仕事の内容 インフルエンサー・事業開発を手掛ける成長企業にて、HR専任第一号として採用を起点とした組織創りを一任します。経営陣と連携し、事業戦略と紐づいた採用戦略の立案・実行により組織拡大を推進します。 ■経営・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案および実行 ■採用KPIの設計・モニタリングと改善施策の推進 ■母集団形成に向けた採用広報・ブランディングの企画運用 ■経営陣や現場を巻き込んだスクラム採用のリード ■カルチャーの浸透および組織開発 ■候補者体験の向上と魅力付け ■人事評価制度の設計・運用を含む人事基盤の構築 募集職種 【HR/マネジャー候補】インフルエンサー×事業開発の成長企業でCHROを目指す

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用のご経験（中小・ベンチャー・スタートアップ尚可） ■経営層や現場を巻き込み採用を推進した経験 ■採用戦略立案およびKPI改善の経験 【歓迎】■0→1フェーズの人事立ち上げや制度構築経験 ■採用広報・ブランディングの実務経験 ■エンタメ・広告業界への知見 【魅力・やりがい】既存の枠に囚われず、インフルエンサーの可能性を最大化する事業を展開。人事正社員第一号として、ゼロベースで組織や制度を設計できる希少な環境です。経営直下で事業成長に直結する採用戦略をリードし、将来的にはCHROを目指せるキャリアパスが開かれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 現在約10名の精鋭組織。初の専任人事として、経営陣や現場とダイレクトに関わりながら、熱量の高いチームと共に組織を創り上げる環境です。

東京都渋谷区宮前６丁目１９ー１８コマツローリエビル9階 株式会社WOWs 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 宮前６丁目１９ー１８ コマツローリエビル9階 最寄駅：JR 山手線 渋谷駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 転勤：無

月給37万5000円～66万7000円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～￥667,000 基本給￥276,084～￥491,218 固定残業代￥98,916～￥175,782を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社半年以降1年毎に法定日数を付与する）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：クリエイターエージェンシー 設立：2025年08月 代表者：代表取締役 李 晟在 従業員数：12人 平均年齢：27.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社アカツキ 本社所在地：〒150-0001 東京都渋谷区 神宮前６丁目１９番１８号 コマツローリエビル９階 関連会社：株式会社アカツキ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】 私たちは単なる事務所ではなく、クリエイターと共に新たな価値を創出する事業開発集団です。特筆すべきは「最も新しい挑戦をし、失敗も成功もした人」を四半期ごとに全社で称えるカルチャー。売上成果だけでなく、プロセスや挑戦そのものを評価軸に置くことで、メンバーが萎縮せず大胆に行動できる環境を整えています。わずか10名規模ながら、業界の常識を覆すスピード感と熱量で事業を拡大しており、組織と共に自身も非連続な成長を遂げることができます。 【本ポジションの魅力】 「人事正社員第一号」として、組織のDNAを創り上げるフェーズに参画いただきます。既存の制度運用ではなく、ゼロから「WOWsらしい人事の形」を定義し、実行に移せる点が最大の面白みです。経営陣と膝を突き合わせ、事業戦略とリンクした採用戦略を描く裁量権の大きさは、創業期ならではの特権。将来的にはCHROとして経営ボードへの参画も視野に入れており、単なる管理部門の枠を超え、組織のエンジンとして事業成長をダイレクトに加速させる手応えを得られます。あなたの手で、次世代のカルチャーアイコンを生み出す最強の組織を創ってください。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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