キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/196

仕事内容: ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は、プログラミングスクールの受講生や卒業生の「転職支援」を目的として、ITエンジニア職に特化したスタートしました。これまでは、ITエンジニア職に特化し、スクール卒業後のキャリア支援を中心に展開してきました。 そして現在は、スクール受講生に限らず、より幅広い求職者の方々に向けて、IT以外の職種も含めた総合的な人材紹介サービスへと事業を拡大していく方針です。 その一環として、「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」を対象とした新しい人材紹介事業「キャリ活」を2023年10月に立ち上げました。 キャリ活では、未経験からのキャリア形成を支援することで、より多様な人材の可能性を引き出し、企業の幅広い採用ニーズに応えていきます。 事業の成長に伴い、組織は現在約21名規模となり、売上も順調に伸びています。（昨対比340％成長） 今後、100名規模の組織を目指しております。 まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策　等 ■BizDev 経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダーの場合は1〜3名程度、マネージャーの場合は10〜15名程度のマネジメントが想定されます。 ※実際半年〜1年で昇格したメンバーが複数名います。 ■新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。 人材紹介だけでなく自社で展開している教育事業や自社開発のSaaSプラットフォームを融合し、１度転職支援して終わりでなく継続したスキルアップ支援や複数回の転職支援が出来るようなプラットフォームやtoB向けのHR系サービスなど、様々な事業展開を構想しています。

求める人材: MUST ・人材紹介事業での経験1年以上（領域問わず） ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 ・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号虎ノ門グローバルスクエア17階 株式会社SAMURAI 勤務地: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階 虎ノ門駅直結★好立地 ※本ポジションについて※ ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

年俸420万円～720万円 給与: ◆想定年収下限:420 ◆想定年収上限:720 月給：350,000円~ 600,000円 ・基本給： 264,420円〜453,310円 ・固定残業代等：85,580円〜146,690円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。 ※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。 ■モデル年収 ・530万 社会人3年目／人材業界未経験／メンバー （基本給35万＋インセンティブ110万） ・690万 社会人5年目／人材業界経験者／リーダー候補 （基本給45万＋インセンティブ150万） ※オファー提示の際はインセンティブを含まない金額での提示となります。 ■その他補足： ・年2回の昇給/昇格機会あり ・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給あり ■モデル年収 ・530万 社会人3年目／人材業界未経験／メンバー （基本給35万＋インセンティブ110万） ・690万 社会人5年目／人材業界経験者／リーダー候補 （基本給45万＋インセンティブ150万） ※オファー提示の際はインセンティブを含まない金額での提示となります。 ■その他補足： ・年2回の昇給/昇格機会あり ・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給あり

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆始業時間:10:00 ◆終業時間19:00 ◆夜間勤務 ・夜の時間帯（19:00-21:00頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11:00や12:00などで勤務いただけます。

休暇・休日: ◆休日:土日休み ・年間休日:120 ◆その他の休日休暇: 全週休2日制（土日休み） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・その他：祝日を補う日数を入社月に応じて侍休暇という特別休暇を付与（年15日） ※侍休暇を利用して祝日は暦通りお休みを取ることが可能。 ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（2025年7月現在2名が取得中） ◆休日休暇に関する補足情報:キャリ活事業部メンバーは侍休暇を利用して、祝日は暦通りお休みされている方がほとんどです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆福利厚生・諸手当 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備 ◆その他の福利厚生・諸手当 ・こども手当（扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・プログラミング学習受講支援 ・ベネフィット・ステーション（グルメ・レジャー・ショッピングに加え、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービス） ・交通費支給（上限2万円・規定あり） ・複業・副業可能

試用期間なし

その他: 選考全てをオンラインで完結しております。 最短2週間で書類選考〜オファー面談まで実施した実績がございます。 ①書類選考 ②一次選考（現場リーダー）＋適性検査 ③最終選考（キャリ活事業責任者）＋WEBテスト ⑤オファー面談 求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。 過去・現在・未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きします。（人材会社と同じような面接の仕方です） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 7,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給