子ども向けスポーツスクールの運営・インストラクター(野球)

仕事内容 子どもたちの成長を支えるスポーツスクールの運営・インストラクター業務をお任せします！ スポーツを通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える仕事です！ ー ✅1日の業務の流れ ー ■午前〜スクール前 ・事務所へ出勤！集客活動へ スクール指導の前は、地域を歩いて会員を増やす活動を行います。 ［1］ポスティング・手渡し配布 住宅街を歩いてチラシを配る。小学校の下校時間に合わせて、子どもたちへ手渡す。 ポスティング中におじいちゃんと話し込んで大根をもらったり、コロッケを買ってポスター貼りを交渉したら1個サービスしてもらったり。 そんな温かい繋がりも、この仕事の醍醐味です。 ▼ ［2］営業電話：1日10〜15校ほど 小学校・幼稚園・保育園へ、スクールのご案内をします！ ▼ ［3］チラシ搬入 事前に許可をいただいた学校へチラシを持参。学内に配布、置いていただく準備です！ ■スクール指導：1日2〜3本／各1時間 担当スクールに出向き、子どもたちを指導します。 ［1］設営準備 ・野球：ライン引き、ネット立て ・体操：マット、トランポリン等の準備 ・チア：音響、スペース確保 など ▼ ［2］子どもたちとのコミュニケーション 「今日、学校どうだった?」といった雑談を含め、体調が良さそうか、いつもと変わったところがないかチェック！ ▼ ［3］スポーツ指導 だた、技術を詰め込むことよりも、できなかったことができるようになった瞬間の笑顔を一緒に喜ぶ。近くで成長を見守り、サポートしていきましょう♪ ▼ ［4］保護者へその日の様子を報告 迎えにいらっしゃった親御さんに「今日は逆上がりができるようになりました！」「今後はこんな風にサポートしていきます」とコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていきましょう！ ▼ ［5］片付け・退勤 スクールを締めて直帰。担当場所によって終了時間が異なりますが、20時に終了する日は11時出勤など、柔軟に時間調整して働けます◎ ー ✨子どもと保護者と地域と、三人四脚 ー 私たちが大切にしているのは「教える」ことだけではありません。デジタル化が進む今だからこそ、人と人の関係は地道に。 直接、地域の方や子どもたちとコミュニケーションを取り、「うちの子を預けても大丈夫そうだ」と信頼いただく。その過程は、インストラクターでありながら、マーケターでもあります。 この仕事の本質は、地域教育のハブ（中心）になること。それが、スピードファーストの特徴です！ ー ✨心からのありがとう ー 自分が誰かのためにしたことが信頼となったとき、そして、子どもが成長した瞬間に心を込めて言ってもらえる「ありがとう」。これが、この仕事の最大のやりがいです。 技術の上達だけでなく、友達との関わり方、うまくいかないときの自分との向き合い方。こういった精神的な成長にも立ち会えます！ 【入社後の流れ】 ■新入社員研修：1〜2週間 ［座学：午前中］ ＊会社の方針・理念の理解 ＊スクール運営マニュアルの読み合わせ ＊電話対応のロールプレイング ［実務のOJT：午後］ ＊エリア責任者と一緒にスクール現場へ ＊マニュアルを見ながら、実践で学ぶ ＊フィードバックを受けて成長 書面テストに合格したら、インストラクターデビュー！ ■1ヶ月後には一人前に◎ 入社から1ヶ月経つ頃には、スクールを一人で回せるようになります。困ったことがあれば先輩社員にすぐ質問できる環境なので、ご安心ください◎ 毎週月曜のミーティングでは素敵な仕事をした社員の表彰もあるので、地域を跨いで先輩の良いところをキャッチ！インストラクター・マーケターとしてどんどん成長していける環境です！ ー ✅株式会社スピードファースト ー 家庭教育・学校教育に加え、私たちが担うのは「地域教育」です。無くなりつつある町内会やご近所付き合いの役割を、スポーツスクールが担うことで、地域の人と人を繋ぐ。 デジタル化が進む今だからこそ、価値がある、名前で呼び合える関係、肌で感じる人間関係。AI時代にも消えることのない仕事です。 子ども・保護者・学校の先生とスピードファーストの三人四脚で、地域の未来を育てます！ 【多種多様なキャリアパス】 ■パターン1：インストラクターを極める 会員数を増やすことに力を入れればインセンティブがあるので、グループリーダーより収入が高いインストラクターも。社長も現役インストラクターです！ ■パターン2：マネジメントへ エリアマネージャーや、複数エリアを取りまとめる事業部長など、現場が以外の道でもキャリアは続けていけます！ ■パターン3：独立支援 スクール事業は「人」が肝心。あなた自身の魅力で選ばれる存在になってほしいと思っているので、独立も応援します！ スピードファーストとホールディングスでの独立もOK！経営感覚を身につけ、自分らしいキャリアを築ける環境です◎

求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅子どもに関わるお仕事 ✅第二新卒・既卒が多数活躍中！ スポーツ経験は、部活・ジュニア・習い事レベルでOK。大切なのは、子どもへの献身的な姿勢です。基本的な報連相といった社会人マナーや人柄を重視して採用を行います！ ー ✨このような方を歓迎します！ ー ■子どもの成長に寄り添いたい 子どものスポーツスキルをUPさせる以上に、「子どもが好き」「成長を支えたい」という想いを大切にしています。 ■ポジティブだねと言われる 困難があっても、前向きに捉えられる。失敗を成長のチャンスと考えられる。そのような姿勢を持つ方であれば、自分も子どもも、成長させていけるはずです！ ■販促やマーケティングに興味がある スポーツへの興味を仕事に活かしたい。この業界で、ビジネスパーソンとしてスキルを広げたい。このような「やりたい」を実現していける環境です！ ■誰かのために頑張りたい 「自分のため」より「子どものため」「会社のため」「地域のため」。そんな利他的な姿勢は、心からの「ありがとう」で返ってきます。 ■「自分」に価値を感じてもらいたい 大きな組織の歯車ではなく、「あなただから」と選ばれる。マーケティングから行う当社では、より一層人としての魅力を磨いていけます！ ■将来は独立やマネジメントに携わりたい まだまだ全国各地への展開をしていく当社でなら、責任者のポジションも、独立も目指せます！ 【先輩たちの前職】 ・ホテルの接客スタッフ ・工場スタッフ ・営業 ・インストラクター ほか

職場環境 野球・体操・チア…何かしらの経験があればOK！インストラクターとしては未経験の20代が多数活躍中です◎ 研修制度や女性が働きやすい環境も今後、より一層力を入れて整備していきます！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

151-0053東京都渋谷区代々木4－33－10　トーシンビル　FB2 株式会社スピードファースト 【交通手段】 交通・アクセス 京王新線「初台駅」より徒歩5分

月給26万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【昇給】 あり／随時 【給与例】 給与例 【年収例】 入社8年目／年収500万円（月給36万円＋手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～19:30 ※実働7.5時間 ※休憩2時間 ※最低勤務期間：半年以上 ー ✨とある先輩の1日 ー 9:30｜業務スタート。 11:00｜集客活動。リストに沿って、幼稚園・保育園・小学校等へ訪問。 子どもたちに「遊びに来てね～」とチラシを渡したりします。 12:00｜ランチ休憩。外回りのときにおばちゃんから貰ったコロッケを食べよう。 13:00｜スクールに向かってレッスンの準備。 15:30｜1部：幼稚園クラス開始。 16:30｜2部：小学生クラス開始。 19:00｜保護者の対応や片付けなどをして、業務終了。お疲れさまでした！

休日休暇 隔週休2日制 ※隔週土日祝休み（日曜＋隔週土曜） ※会社休日カレンダーに沿う ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・イベント観戦休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断：年1回 ・制服貸与 ・昇給／昇格あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由