訪問介護ステーションの新規立ち上げマネージャー候補_東京

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 当社規定のキャリアパスにより、 半年での昇格を目指せます！ ⭐ 資格取得費用は全額会社負担◎ ⭐ 明確なキャリアパスで収入アップ♪ ⭐ 未経験からでもＯＫ！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、 中心となってご活躍いただくポジションです。 未経験からでもステップアップできる環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 ✅新事業所の立上げ業務 ✅利用者様を増やすための営業活動 ✅利用者様やご家族へのヒアリング ✅サービス設計・サービス立ち上げ ✅ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ✅事業所の運営、売上管理 ✅スタッフの採用・指導・育成 ✅サービス提供管理・保守 ✅介護現場での業務 ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 ＼短期間でのステップアップが可能！／ 介護職未経験からマネージャーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心してステップアップ できる特別プログラムをご用意しています。 必須資格の取得費用は全額会社が 負担するので、経済的な負担なく学べます。 ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩基礎学習期間 └介護の基本知識・技術を研修で習得し、 必要な資格を取得！ ※必須資格の取得費用は 全額会社が負担します◎ ＜入社後約2～4か月＞ ⏩実践力養成期間 └OJTを通じて、実際のケア業務や サービス運営のスキルを取得！ ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント力強化期間 └現場視点やリーダーシップなど、 マネージャーに必要な能力を養成！ ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐キャリアとともに収入もアップ⭐ ▼マネージャー候補期間 年収：490万円～ ▼事業所立ち上げマネージャー期間 年収：490万円～600万円 ▼エリアマネージャー期間 年収：600万円～800万円 ▼ブロックマネージャー期間 年収：800万円～1200万円 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護は、 最適な介護サービスを提供しながら、 スタッフが安心・安全に仕事に取り組める 環境作りを行っています。 全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、 一緒に働いていただける仲間を募集しています！

求めている人材 【必須条件】 ■特になし（未経験・無資格の方も歓迎） 【歓迎スキル】 ✅介護福祉士 ✅実務者研修 ✅初任者研修 ✅正看護師 ✅准看護師 ✅その他 介護関連資格 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マネジメント経験を積みたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・安定した収入と将来性のある仕事を探している方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・学生・第二新卒 ・フリーター ・主婦（主夫） ・異業種からの転職を考えている方 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 未経験ＯＫ！経験・資格不問！ 未経験からでもステップアップできる 環境が整っていますので、 意欲のある方はぜひご応募ください。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+

職場環境 半蔵門線「住吉」駅から徒歩5分の好立地。 経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制があり、チームワークを大切にした職場環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内全面禁煙

135-0003東京都江東区猿江1-18-9　前田ビル2F-204 ウィル訪問介護ステーション東京 【交通手段】 交通・アクセス 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分

月給35万円～46万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 ・基本給：160,000円 ・地域加算手当：60,000円 ・固定残業手当：60,000円（月28時間分の時間外労働手当に相当） ・固定深夜割増手当：55,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当：5,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 ※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当に切り替わります 【インセンティブ制度】 ・貢献インセンティブ ・担当インセンティブ ・業績インセンティブ 【その他手当】 ・賞与あり：年2回（業績による） ・昇給あり：年1回 【給与例】 給与例 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰勤務時間⏰ 夜勤：22:00～8:00 日勤：9:00～18:00 ※残業は基本月20時間以下です ※担当する現場により異なります ※シフト制での勤務となります ※直行直帰可能です

休日休暇 週休二日制（シフト制） ◇年間休日：105日 ◇有給休暇（入社日に10日付与） ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇バースデイ休暇 ライフワークバランスを大切にし、 休暇取得を推進しています。 入社日から有給休暇10日が付与されるため、 プライベートの予定も立てやすい環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆残業代別途支給 ◆年末年始手当あり ◆慶弔見舞金あり ◆資格取得支援制度あり ◆直行直帰可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 服装自由
• 第二新卒歓迎