経験者 次世代を支える建設プロジェクトのインフラ設計 施工管理 日勤専属 21

【経験者】次世代を支える建設プロジェクトのインフラ設計・施工管理／日勤専属/21 【経験者】次世代を支える建設プロジェクトのインフラ設計・施工管理／日勤専属/21 大分県大分市大字一の洲1-2 正社員 業務内容 【仕事内容】 発電所プラント構内における電気・配管設備の施工管理業務をお任せします。 安全面にも配慮しながら、安定稼働を支える重要なポジションです。 具体的な業務内容 ● 発電所構内における電気工事・配管工事の施工管理 ● 現場の安全管理（職長安全責任者としての対応含む） ● 作業計画や進捗管理、品質管理 ● 協力会社や作業員への指示・調整業務 ● 現場におけるPC操作（報告書作成等） ● 一般工具を使用した軽作業サポート 入社後に期待するミッション ● プラント設備の施工管理を円滑に進め、工期と品質を両立させること ● 現場の安全確保とルール遵守を徹底し、無事故・無災害を実現すること ● チームをまとめ、関係者との円滑なコミュニケーションを築くこと その他（研修内容・教育体制など） ● OJTによる現場教育を中心に、経験に応じてサポート体制あり ● 資格取得やスキルアップを後押しする環境 ● 出張あり（現場による） ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 【経験者】次世代を支える建設プロジェクトのインフラ設計・施工管理／日勤専属/21 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

〒大分県大分市大字一の洲1-2 株式会社テクノスマイル 就業場所 大分県大分市大字一の洲1-2 勤務先名 株式会社テクノスマイル

年俸350万円～500万円 給与 年俸：3,500,000円 〜 5,000,000円 固定残業：なし 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 8：00～17：00 実働8時間 休憩60分

休日 週休2日制 ※基本日勤で現場により変動あり ※休日出勤は基本ありません 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給 ■交通費支給(月上限10万円) ■出張手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■ステップアップ研修 ■資格取得支援制度(合格時、受講料を補助) ■U・Iターン支援(入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担) ■単身寮(各エリアに完備) ■家賃補助 ■社内交流会 ■懇親会費年2回補助 ■社内持株制度 ■キャリアサポート制度 ■確定拠出年金制度 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 喫煙可能場所あり 採用人数 2名(人)