各種会合・セミナーの企画・運営を担う経済団体職員〔総合職〕

仕事内容 ――――― ここがポイント ――――― ◎経団連の中核的地域団体で働くやりがい ◎会員企業の課題解決に貢献できる仕事 ◎入職時の人事・労務経験や専門知識不問 ◎職員男女比6:4、若手スタッフ活躍中 ◎フレックスタイム・在宅勤務制度導入済 ◎ワークライフバランスの実現可能 ――――――――――――――――――― 私たち東京経営者協会は、 経団連の中核的な地域団体として、 会員企業の様々な経営課題の解決に資する 情報提供やサポートをしています。 各種会合・セミナーの企画・運営をはじめ、 会員同士の交流や情報交換の 機会の提供のほか、東京都に対する 政策提言活動も行っています。 会員企業のお悩みに向き合い、 事業の成長を支援する取組みに 携わることは、得難い経験になります。 まもなく創立80年を迎える 伝統ある団体ですが、 新しい事業の立ち上げや業務改善に 取り組んでくれる積極的なマインドを 持つ方を歓迎します。 ―――――――――― 仕事内容について ―――――――――― 下記業務から適性に合わせて 担当していただきます。 将来的にはすべての業務に 携わる可能性があります。 ◆セミナーの企画・運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・労務に関する最新情報や 法改正等の動きを捉え、 実務者のニーズに沿った セミナーの企画・運営。 会員企業の経営課題や 要望などを踏まえて 新たな懇談会等を 立ち上げることもあります。 《 セミナーのテーマ例 》 労働法・労使関係、 採用・人材育成、 賃金・人事制度、 環境経営、 企業防災リスクマネジメント など ◆各種定期会合の運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時総会や常任幹事会、支部幹事会、 各種フォーラムなどの企画・運営。 ◆会員企業の相談対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談内容に応じて適切な専門家につなぎ、 解決策を見つけていきます。 《 相談例 》 規程の見直し、労働契約、労働時間、 ハラスメント対策、障がい者雇用 など ◆都政への提言活動 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員企業から東京都への要望をまとめた 提言を都知事に提出するほか、 経団連の政策への意見反映なども行います。 ◆その他、事務業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務局内の総務、人事、経理業務など ※基本的には複数名のスタッフで チームを組んで対応します ― 主な会員企業（順不同・敬称略） ― 東日本旅客鉄道、東京海上日動火災保険、 TOPPANホールディングス、東武鉄道、 アサヒ飲料、住友重機械工業、 ANAホールディングス、 NIPPON EXPRESSホールディングス、 東京ガス、東日本電信電話、 三菱マテリアル、三菱鉛筆、富士電機、 日立ハイテク、TOPPANエッジ、 三井住友トラストグループ、 第一生命保険、多摩信用金庫 など

求めている人材 《 必須 》 ◎大卒以上（大学院卒歓迎） ◎長期キャリア形成のため30歳未満 《 歓迎 》 ●何らかの得意分野がある ●基本的なICTスキルを有している ――――― この仕事のコツは… ――― 会員企業の経営課題の解決をサポートする という仕事柄のため、様々な事に興味関心を 持ち、自身で考え行動できる方が輝きます。 ――――― 仕事のやりがい ――――― ・会員企業の方から直接感謝の言葉を貰える ・企業の成長や地域経済の発展に貢献できる ・世の中の仕組みを深く理解できる ・自身の市場価値を高められる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 新たな挑戦を上長や同僚が後押しし、 受け入れる環境を整えています。 決裁者との距離が近いため、 企画をスピーディーに 実現することができます。 常に快適な労働環境の 整備に努めており、 コロナ禍に大規模な オフィス改装工事を行いました。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） フロア内に共用の 喫煙スペースがあります。

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館19階 一般社団法人東京経営者協会 【交通手段】 交通・アクセス 大手町駅C2b出口直結、竹橋駅から徒歩5分、神田駅からもアクセス可

月給23万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※採用時に経験に応じて決定します 【給与例】 給与例 《 年収例 》 年収500万円／28歳（入職1年目） ＝月給25万円＋諸手当＋賞与

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり130時間 基本的な始終業時刻は 9:30～17:00ですが、 担当業務により 前後する場合があります。 フレックスタイム制の 勤務となりますので、 調整しながら無理なく働けます。

休日休暇 ・年間休日123日（2024年度実績） ・完全週休2日制 ・祝日、国民の休日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・各種特別休暇 ・介護、看護休暇 ・ライフサポート特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ※夏季一斉休業あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤費全額支給 ・昼食費一部補助 ※チケットレストラン ・外部研修の参加可能 ※受講料負担 ・転勤なし ・定期健康診断 ※健康経営の観点から 法定の検査項目を上回る オプション検査を受けることが可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり