新卒・中途社員の採用担当

仕事内容 20～30代がメインの部署 自分なりの魅力発信から採用戦略の立案まで、 あなたの「やりたい」を応援する風土があります 老舗食品メーカーとして60年の歴史がある当社ですが、 年々変わる採用市場に対応するため、従来のやり方にとらわれず、柔軟にアップデートしています。 採用だけでなく、入社後の研修や育成、評価制度にも関わるため、 「人が入る」だけで終わらず、「人が育ち、活躍する」まで一貫して関われるのも魅力の一つ ◆主な仕事内容 【入社して半年ほどは…】 ・会社説明会の実施 →学生や転職希望者へ、弊社の事業や業務、魅力をお伝えいただきます。 応募者様が、より弊社に興味を持っていただけるように説明を行います。 もちろん、担当していただく前に、会社のことを知っていただくためのレクチャを実施しますので、何も分からない状態で説明を担当させることはございません。 ・応募者対応、日程調整、選考運営 →応募者様がスムーズに選考にご参加いただけるよう対応いたします。 面接のフローや確認事項も事前に共有し、基準の統一を図っています。 はじめは先輩社員の面接に同席して弊社選考の流れをつかんでいただきます。 ・採用イベントの参加、運営 →合同説明会への参加や、弊社独自の採用イベントの運営を行います。 弊社に興味を持っていただいたり、内々定者をグリップしたりするための重要な施策です。 特に弊社独自のイベントでは、応募者様と密接にかかわることができます。 ※休日の採用イベントに参加する際には休日出勤となりますが、振替休日や代休の取得が可能です (1,2か月に1回程度) 【お仕事に慣れてきたら…】 ・採用数の増加に向けた採用企画の立案 →求人のブラッシュアップやグリップ施策の提案等、採用に向けた施策を担っていただきます。 もちろん、他の人事メンバーと協力しながら実行するので、任せきりになることはございません。 ・学校訪問を通じた学校との連携強化 →弊社のものづくりに関連のある大学、学部にターゲットを絞って訪問いたします。 ものづくりに携わる人材を安定的に確保できるよう、関係構築を図ります。 また、首都圏以西の事業所向けに、高校への訪問も実施いたします。 ・入社後社員の育成業務(研修対応) →弊社は入社後の人材育成にも力を入れております。 入社から3年間の若手研修や、等級や役職ごとの階層別研修の企画立案や研修対応を実施いたします。 ◎メーカーでの採用業務経験がある方はもちろん、人材業界での採用経験でもスタート可能 コミュニケーション能力やプレゼン能力が活かせるお仕事です◎

応募資格 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・採用に携わったご経験(目安1年以上) ※企業の採用担当、人材業界ともに可 ・高卒以上

〒1010065東京都千代田区西神田3丁目2-1住友不動産千代田ファーストビル南館7階 プライフーズ株式会社 東京本社人事室 勤務地 ※八戸本社（青森県八戸市）や採用イベントへの出張が発生することがあります 【交通手段】 通勤情報 都営新宿線他九段下駅から徒歩5分

月給27万5000円～28万5000円 給与 月給275,000円〜285,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり245,000円〜255,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【給与補足】 ◆ 総合職（転居を伴う異動あり） 人事業務に留まらず、全国の拠点でさまざまな業務を経験しながら、将来の会社を支える中核人材として成長していただくポジションです。 基本給：255,000円 ◆ 一般職（転居を伴う異動なし） 地域に根ざしながら、腰を据えてキャリアを積んでいくポジションです。 転勤はなく、希望エリアで長く働きたい方に適しています。 基本給：245,000円 ◆地域加給(一律支給手当分、基本給には含まない) 1カ月あたり30,000円 ・年収例 総合職 正社員／3年目：4,507,500円～ 一般職 正社員／3年目：4,350,500円～ (※上記はあくまでもモデル年収です。実際の給与を保証するものではありません。) ◆賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：3.7ヶ月分 昇給：年1回（査定評価による） 昇級制度あり ◆各種手当 通勤手当(定期代を支給、上限40,000円/月) 残業代全額支給（みなし残業なし） 深夜・休日勤務手当 社宅対応（※入社後の異動に限る／規定あり） 赴任手当 出張日当あり 役職手当 ◆査定評価について（年1回） 当社では、年に1度、社員の仕事の成果や取り組み姿勢をしっかり評価する「査定制度」を導入しています。 評価に応じて、月給に加算される「査定加給」が発生します。 ※詳しくは、面接時にもご説明しております。

変形労働時間制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間〜、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり166.7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

休日・休暇 週休2日制 固定休日：日曜・祝日(他会社カレンダーによる) 年間休日数：115日（週休二日制） ◇有給休暇（入社半年後：10日間付与、最大20日） ◇夏季休暇（お盆時期） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇等） ※休日の採用イベントに参加する際には休日出勤となりますが、振替休日や代休の取得が可能です (1,2か月に1回程度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体生命保険加入制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■社宅対応(規定有) ※入社後の異動にのみ適用 ■赴任手当 ※転勤時に支給 ■出張日当 ■確定拠出年金制度 ■屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 【試用期間中の給与】 月給275,000円〜285,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり245,000円〜255,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【試用期間中の労働時間】 平均所定労働時間：166.7時間 【試用期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 試用期間中の給与形態：日給月給制 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※給与が本採用時と同等になるのは 　21日/月(一ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります ※日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します

勤務期間 長期期間勤務可能な方

• 主婦・主夫歓迎
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 週4日以上OK