配送部マネジメント職|課長候補

仕事内容 配送部門を、勢いではなく安定で回す。 それが、あなたにお任せしたい役割です。 現場と密に連携をとりながら 仕組みで人と数字を整えていく。 このポジションは、そのために用意されています。 •• ━━━━━━━━━━━ •• 配送部門の管理者として、 「現場」「数字」「人」をバランスよく管理していただきます。 •• ━━━━━━━━━━━ •• 日々の業務は、ドライバー一人ひとりとコミュニケーションをとりながら 配車・労務・収支・安全・品質が安定して回る状態を作ること。 任された部内の業務効率化・コスト削減で収益を生み出す組織の基盤をつくります。 ▼具体的に ・配車業務全体の管理・統括（物量予測、運行計画、効率配車の最終判断） ・ドライバーの労務管理（拘束時間・残業管理、36協定・改善基準告示の遵守） ・売上・原価・採算管理（運行別・車両別の収支把握、コスト改善の推進） ・安全管理・事故対応の統括（事故防止施策の立案、指導体制構築、再発防止） ・人材マネジメント（採用関与、評価・面談、教育計画、定着率向上施策） ・荷主・社内他部門との折衝（条件交渉、業務改善提案、クレーム対応） ・部門運営・方針管理（KPI設定、会議運営、上位層への報告・提案） •• ━━━━━━━━━━━ •• 数字面では、運行別・車両別の収支を把握し、 売上と原価のバランスを整えていきます。 •• ━━━━━━━━━━━ •• また、安全管理や事故対応についても、 「起きてから対応する」のではなく、 再発防止を前提とした仕組みづくりを行います。 採用や評価、面談などの人材マネジメントにも関わり、 部門全体の定着率向上を目指します。 荷主や社内他部門との折衝もありますが、 感情的な調整ではなく、条件整理と改善提案が中心です。 現場に振り回される管理職ではなく、 部門を安定させる管理職として力を発揮できる環境です。

求めている人材 配送・運送業界で、 配車管理や労務管理、部門管理などの経験をお持ちの方。 現場対応だけでなく、 数字や仕組みで部門を整えていきたい方を歓迎します。 課長候補として、 将来的には部門運営の中心を担っていただきます。 経験年数や学歴は問いません。 「今の会社では、管理が機能しない」 そんな違和感を持っている方にこそ、 ぜひお会いしたいと考えています。 ▼活かせる経験 ・配車管理 ・運行管理 ・労務管理 ・収支管理 ・安全管理 …など！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★地元の方活躍中 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・川口駅 ・赤羽駅 ・西川口駅・南鳩ヶ谷駅 ・川口市 ・足立区

職場環境 配送部は複数名体制。 一人に業務が集中しないよう調整されており、 落ち着いた雰囲気で仕事に取り組める環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙される方は、指定された喫煙スペースをご利用いただいています。

332-0004埼玉県川口市領家5-1-3 株式会社宮岡 【交通手段】 交通・アクセス 「川口駅」から車で8分 「赤羽駅」車で13分

月給35万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8200円 〜 27万2300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万1800円 〜 12万7700円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社1年目 年収505万円 (月給35万円×12ヶ月+賞与年2回) ・入社3年目 年収577万円 (月給40万円×12ヶ月+賞与年2回)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間) 業務の見通しが立てやすく、 無理な残業が発生しにくい体制です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇あり ※会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・昇給年1回（1月） ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・車通勤応相談

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。 期間中も給与・待遇に変更はありません。 業務の流れや社内ルールは、 既存メンバーが丁寧にお伝えします。

• 学歴不問
• 土日祝休み