病院の看護師/18368

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・残業月10時間以内 ・神戸協同病院は約56,000名の組合員により設立・運営している病院で、平等な医療を理念に掲げている病院で地域に根ざした医療を提供しています。 【特徴】 ・同院では2015年に地域のニーズに応えて緩和ケア病棟を開設したケアミックスの病院です。 ・また、独身寮や保育園などの手厚い福利厚生が整っているため、長期的に安定した働き方が可能です。 【患者層】 ・2F回復期リハビリテーション →整形と脳外の患者様がほとんどです。 →脳外の患者様は近隣の総合病院や急性期病院からの転院がほとんどです。 ・3F混合病棟 →整形(頚部骨折がメイン)の患者様がほとんどです。 ・4F内科病棟(地域包括ケア病床14床、ICU4床) →慢性疾患の急性増悪の患者様が多いです(肺炎、COPD、心不全など。現在呼吸器3台稼働) ・5F緩和ケア病棟 【救急件数】 ・約70件/月 ※輪番制をとっております(月6~7回) 【夜勤体制】 ・回リハ(2F)⇒看護師2名+ケアワーカー1名 ・一般(3F）⇒看護師3名 ・一般(4F)⇒看護師3名+ケアワーカー1名 【電子カルテ】 ・あり

月給28万円以上 給与: 基本給:206,700円~ 看護師手当:200,000円/年 共済手当:1,700円 当直手当:7,500円/回 夜勤手当:12,500円 昇給:年1回 賞与:年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:00 16:30~9:00

休暇・休日: 月9日休暇(4週6休+夏期・年末年始休暇、生理休暇、家族介護休暇、等) 日曜日 国民の祝日 隔週土曜日等(病棟、外来日直は振替休日による勤務) 夏期・年末年始休暇 年次有給休暇初年度10日発生(規定による) 生理休暇 家族介護休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金制度 共済制度:民医連年金/傷病出産時の基準内賃金補償/慶弔給付など 【通勤方法】：保育所ご利用の方のみ車通勤可。(病院の駐車場が空いていなければ、近隣の駐車場になります。） 病院の駐車場は18,000円(負担は半額の9,000円)、近隣の駐車場の場合、半額負担。 【退職金】：あり 【住宅手当】：世帯主:2,000円 非世帯主:1,000円 寮使用者:500円 【社宅】：・寮費:21,170円~ ※看護師経験5年以上⇒月額約60,000円 ・7.5帖のワンルーム、バス・トイレ別、浴室暖房乾燥機、システムキッチン(2口ＩＨコンロ）、モニター付きインターフォン ※マンションの玄関はオートロック、各戸のドアはディンプルキー(2ロックでピッキング対策） 【託児所】：夜勤3交代の場合1歳未満:490円・1歳以上:440円/回 夜勤2交代の場合1歳未満:810円・1歳以上:730円/回

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 住宅手当あり, 育児支援制度あり, 退職金あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 あり(敷地内禁煙) CP2/一都三県以外 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給