人事労務リーダー候補

仕事の内容 株式会社D＆Dマネージメントでの人事労務リーダー候補になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■土日祝日休みで年間休日127日 ■これまでの経験を活かしてキャリアアップ ■賞与年２回 ＼D＆Dグループとして自動車関連事業を多角的に展開中／ 業績は右肩上がりで成長中。D＆Dグループ全体で1000名を超える従業員が活躍しています。 《具体的な業務内容》 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 ・給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・新人事制度制定に伴うタレントマネジメントシステム、評価システム等の導入検討 ・その他人事労務領域の課題解決対応 《変更の範囲》 当社業務全般（出向先業務含む） 《配属先について》 配属部署名：人事労務 └風通しがよく、落ち着いた雰囲気の部署です。 《変更の範囲》 全国の拠点、及び全国のグループ関連会社拠点（出向等） ～当求人のPOINT～ 《仕事の魅力》 ◎経営に近いポジションで活躍 └事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営に近いポジションで、企業の基盤づくりに関する意思決定に携わることが可能です。 ◎裁量の大きさとスピード └成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え行動し、改善を進めることが可能です。 ◎キャリアアップの明確な道筋 └組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍していただけることを期待します。 ◎幅広い知識と経験が得られる └法務や総務など、さまざまな部門との連携によってグループ全体の課題解決に取り組み、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。 《キャリアステップ》 ▼［STEP.1］人事労務の業務に携わる 会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割を担います。 課題を見つけて改善提案を行うなど、主体的な姿勢を重視します。 ▼［STEP.2］リーダーとして体制構築を推進 給与計算業務の効率化及び正確性の担保向けた体制構築を推進していただきます。 業務設計や運用ルールの策定、効率化施策の実行など、ゼロから仕組みをつくり上げる醍醐味を味わえます。 ▼［STEP.3］部門全体の戦略立案・実行をリード 企業運営に関わる重要な業務を担いながら、メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。 《ワークライフバランス》 ◎年間休日127日＋バースデー休暇（誕生月に1日）あり

応募資格 【必須条件】 ・給与計算業務の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・当事者意識を持ち、主体的かつ能動的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 学歴不問

月給28万円～47万円 給与 月給 280,000円 ～ 470,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 237,803円 ～ 406,025円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年収：5,000,000円 〜 7,800,000円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 始業終業：9:30／18:30 休憩：1時間 実働：8時間 月平均残業時間：15時間程度 就労期間：無期雇用 定年：65歳 └雇用延長・再雇用制度：なし

休日休暇 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社保完備 ・賞与年2回（7月、12月） ・昇給年1回 ・通勤手当（月50000円まで） ・住宅手当（当社規定による1〜4万円） ・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） ・退職金制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間：3ヶ月

その他 お仕事No：TRa00140 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内