【人事採用担当/東京】プライム上場ゼネコン/建設ゼネコン業界全体での売上上位 採用人事

企業名 五洋建設株式会社 求人名 【人事採用担当/東京】プライム上場ゼネコン/建設ゼネコン業界全体での売上上位 仕事の内容 プライム上場ゼネコンの当社で中途採用における採用担当者を募集します。ゼネコン業界での採用を経験されてきた方を募集しております。 【具体的には】施工管理や事務系総合職など多様な職種の中途採用業務全般を担当していただきます。※人材エージェントとの関係構築・管理、現場部門へ掲載内容ヒアリング、面接対応、内定～入社までのクロージング 、入社後のオンボーディング ※日程調整は採用アシスタントと連携し進めます。 【将来的には】人事制度や組織面での業務に携わる可能性もございます。 募集職種 【人事採用担当/東京】プライム上場ゼネコン/建設ゼネコン業界全体での売上上位

必要な経験・能力等 【必須経験】ゼネコンでの採用業務経験（新卒、中途問わない） 【いずれか必須の資格】建設業経理士1級 もしくは 宅地建物取引士資格 【キャリアプラン】総合職採用の為、部署変動の可能性もございます。 【魅力】建設業界は働き方改革等含め、大きな転換期を迎えております。 人事職として、企業を更に良い方向に変化させていく魅力がこのポジションにはございます。社内複数の関係者と協業し活躍できる方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 本社 人事部

東京都文京区後楽2-2-8 五洋建設株式会社 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 文京区 後楽2-2-8 最寄駅：JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分、東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩5分、東京メトロ 有楽町線 飯田橋駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給51万6300円以上 想定年収 809万円～1,095万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥516,300～ 基本給￥367,400～ 固定残業代￥131,900～ 諸手当￥17,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（基本土日祝休 ※休日出勤の場合あり） 有給休暇：有（10～20日）（※付与日数については休日・休暇補足参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【月額手当】現場手当/家族手当/別居手当/住宅手当【他】企業年金/財形住宅貯蓄/従業員持株会/中元休暇

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆建設工事の設計および請負◆コンサルタントおよび測量業◆地域・都市開発および海洋開発業◆不動産業◆環境整備・公害防止業◆鋼橋および鋼構造物製作・架設業 砂利・土砂採取業◆前各号に付帯または関連する一切の事業 設立：1896年04月 代表者：代表取締役社長 清水 琢三 従業員数：3,300人 平均年齢：42.6歳 資本金：30,449百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティサービス信託銀行 12.6％ 日本マスタートラスト信託銀行 6.7％ みずほ銀行 ※2018年3月時点 2.5％ 本社所在地：〒112-8576 東京都文京区 後楽２－２－８ 本社以外の事業所：【海外事業所】シンガポール/香港/ベトナム/インドネシア/マレーシア/エジプト/スリランカ/フィリピン/タイ/UAE/インド ※その他、国内各支店 関連会社：【タイ】タイ・ペンタオーシャン【マレーシア】ペンタオーシャン・マレーシア 【香港】ペンタオーシャン・ホンコン【シンガポール】アンドロメダ・ファイブ その他備考・企業からのフリーコメント：【受動喫煙措置について】主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる 【働き方改革】・原則、土日休を基本とし、4週8休の徹底を実施しています。また、働き方改革は、弊社の職員も働き方のみならず、かかわる協力業者の職員の働き方も含めたものとなるため、今年度、4週8閉所の徹底に向け、働き方の工夫改善をしております。これらの取組を進め、来年度より、法に順守しつつ、ライフワークとのバランスが取れる働き方を実現していきます。昨年度実績では、土木の現場 93％、建築の現場 90％が、4週8休を取得しておりますが、業務進捗状況によって休日出勤が発生する場合もございます。 ・下請工事代金の現金化や優良職長制度を導入済ですが、2019年度からは、キャリアアップシステムの導入推進や、協力会社が計画以上に休日取得をした場合に労務費を割増して支払う取り組みを始めました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み