【大阪/京都SE】リーダークラス/顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線 web/オープンSE

企業名 株式会社アンドシステム 求人名 【大阪/京都SE】リーダークラス/顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線 仕事の内容 ◆当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、ヴァイスプレジデント・グレード以上の管理職として、メンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。 【当社の魅力】 当社のリーダーには、統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層へ提案しています。 期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。 募集職種 【大阪/京都SE】リーダークラス/顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線

必要な経験・能力等 ◆オープン系もしくはWEB系システム開発経験をお持ちの方 ◆2～5名程度のチームリーダーのご経験 ＜当社の想いが詰まったHPぜひご確認ください＞ ◆重要なリーダーの役割として、チームメンバーを育てること、彼らのために仕事がしやすい環境を作ることです。その実現のために、論理的思考と正確に伝える能力、お客様サービスの質向上やメンバーの話を聞く高いコミュニケーション力が求められます。◆経営方針、会社の向かうところを隠さずに伝えるタウンホールミーティングを行っています。従業員や全てのステークホルダーに対する「dignity」を大切にしている会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 弊社の組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、顧客先には最大10名程度のチームで参画をしています。

大阪府大阪市内 株式会社アンドシステム 予定勤務地 大阪府、京都府京都市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：お客様先 所在地：大阪府 大阪市内 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：お客様先 所在地：京都府 京都市南区 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給60万円以上 想定年収 720万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥600,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回 業績賞与有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～40日）（入社月に応じ10日付与 最高付与日数40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システムインテグレーション事業(iPhone、Androidアプリ開発/勤怠管理システム等) ■システムエンジニアリング事業(物流/生産管理、組込開発 等) 設立：2000年12月 代表者：代表取締役社長 大門 良典 従業員数：73人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒541-0059 大阪府大阪市中央区 博労町３－５－１ 御堂筋グランタワー１６Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：企業が持続的に成長し続けるためには、すべてのステークホルダーがその企業活動に関わることで、公平に高い幸福感を得る必要があります。私達は互いにそのように感じるためには他者に敬意を持って接することが前提であると考えます。そのため、弊社では、従業員が他の従業員を含む全てのステークホルダーに敬意を持って接する Dignity (敬意) に溢れた会社となることを目標に、「互いが尊敬しあう職場であること」という意味のDignity at Workを標榜しています。 現在、弊社ではエンジニアをチームとして開発案件に配属する「チーム制」を基本的な業務体制としています。これは、スムーズな開発チームの運営により開発品質の安定や人材需要などの必要施策にタイムリーに対応できることはもちろん、弊社のエンジニアに対しても技術力向上の上で理想的な環境を整えることとなります。このような取り組みは、弊社の Dignity at Work の原則に則った活動の一つです。この原則の浸透のためにコーポレートカルチャー本部を設置しています。 決算情報： 決算期2021/06 売上高767百万円 決算期2022/06 売上高661百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由