【池袋/社内SE:データ活用推進】企画構想・導入担当 社内システムエンジニア

企業名 太陽ホールディングス株式会社 求人名 【池袋/社内SE：データ活用推進】企画構想・導入担当 仕事の内容 1.企画構想・導入： ・グループ各社と連携し、グループを横断するデータ活用テーマの立案と導入 (売上・顧客分析など) ・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進 2.その他： ・データ活用文化の浸透と醸成の促進 ・デジタル人財の育成への取り組み ・データガバナンスのためのルール策定・導入(マスターデータマネジメント等のデータ統合など) ・AIなどを活用した業務効率化に貢献するサービスの導入 募集職種 【池袋/社内SE：データ活用推進】企画構想・導入担当

必要な経験・能力等 【必須】 ・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）のご経験 ・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験 【歓迎】 ・ERP導入（プロダクトは不問）のご経験 マルチカンパニーにおけるERP導入・運用経験があると尚可 （拠点横断的な視野を持っている方が望ましい） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 情報システム部門

東京都豊島区西池袋一丁目11番1号　メトロポリタンプラザビル16階 太陽ホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：太陽ホールディングス本社 所在地：東京都 豊島区 西池袋一丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル16階 最寄駅：JR 山手線 池袋駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：グループ内他事業拠点への出張あり。 転勤：当面無

月給36万5000円～70万円 想定年収 680万円～1,150万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥365,000～￥700,000 基本給￥365,000～￥700,000を含む/月 ■賞与実績:4.5か月（2025年度見込み） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（～20日）（入社直後付与は入社月により5～10日で変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金/提携住宅資金融資/団体保険/財形貯蓄/社員持ち株会/再雇用/表彰(永年/一般等)/資格取得支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理 ・エレクトロニクス向け化学品、医薬品、染料、顔料、化学薬品の製造販売 ・発電事業及び電気の供給、販売、植物工場の運営 ・ソフトウェア開発・運用支援事業等 設立：1953年09月 代表者：代表取締役社長 齋藤 斉 従業員数：2,485人 平均年齢：38.8歳 資本金：10,031百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：DIC株式会社 20.1％ Oasis Management 11.0％ 日本マスタートラスト信託銀行 8.3％ 本社所在地：〒171-0021 東京都豊島区 西池袋一丁目１１番１号 メトロポリタンプラザビル16階 本社以外の事業所：太陽ホールディングス(株)/嵐山事業所、太陽インキ製造株式会社/北山事業所、太陽ファルマ(株)、太陽ファルマテック(株) 関連会社：【国内】太陽インキ製造(株)、太陽ファルマ(株)、太陽ファルマテック(株)、太陽ファインケミカル(株)、他 【海外】中国、台湾、韓国、香港、米国他 その他備考・企業からのフリーコメント：■太陽ホールディングスはソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界トップクラスシェアを誇る総合化学メーカーの太陽インキ製造を要する持ち株会社です。化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。海外売上比率が高く中国、韓国、台湾といったアジア諸国からアメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ■社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境を整備する事により、社員のモチベーションアップも怠りません。産休・育休からの復帰率も100％(過去10年)。時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。人事制度や福利厚生も、長く働く事を見越して設定されています。定年まで働ける安心感があり、仕事に集中できる環境です。新卒・中途、勤続年数に関わらず実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも管理職・役員になる者もおります。既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる弊社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 決算情報： 決算期2023/03 売上高97,338百万円 経常利益15,462百万円 決算期2024/03 売上高104,775百万円 経常利益17,310百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高119,010百万円 経常利益21,577百万円 ※決済単位：連結

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