製造・工程管理

仕事内容 三洋熱工業はモノづくりの現場などで使われる電熱ヒーターの開発・製造を手掛けている会社です。 担当からあなたへ：今回の募集にかける想い 当社は従業員30名弱の少数精鋭でありながら、1200℃に達する高速高温型ヒーターなどの特許技術を持ち、国内外の大手メーカーから信頼される技術集団です。 私たちが求めているのは、与えられた業務を着実に遂行するだけでなく、自ら課題を見つけ積極的に取り組める方。まずは製造の基本を身に付け、将来的にはチームを引っ張るラインリーダー（工程・資材管理）、さらには会社のコアメンバーとして、責任感を持って主体的に取り組んでいただける未来の幹部候補を募集します。 【仕事内容】 電熱ヒーター（カートリッジヒーター、シーズヒーター等）の製造、および将来的には工程管理・マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ 2〜5名のチームで分担して作業を行います。 • 仕込み： ニクロム線を巻く、パイプに粉を入れるなどの準備・基礎作業。 • 加 工： 専用機械を使って圧力をかける、技術の核となる工程。 • 仕上げ： ヒーターの曲げ、溶接、圧着、品質を左右する最終検品など。 ＜キャリアステップ＞ 1. 基礎習得（入社～1年）： まずは特定の工程からスタート。先輩の指導のもと、確実な技術を身に付けます。 2. マルチスキル化（1年～3年）： すべての工程を把握し、臨機応変に対応できるプロへステップアップ。 3. リーダー就任（早い人で1〜3年）： 自信が付いたら、工程管理や資材管理、メンバーの育成・サポートをお任せします。 4. その先のキャリア： 本人の意欲次第で、外部研修を通じた設計、汎用機械のプログラミング、電熱技術の研究など、会社の中核を担う専門職への道も開かれています。 ＜職場環境・カルチャーのリアル＞ • 「残業ほぼなし」の理由は、一人ひとりのプロ意識 当社の昨年度繁忙期の平均残業は月20h程度、通常時はほぼゼロです。これは「楽な仕事だから」ではありません。「限られた時間内で最高のパフォーマンスを出す」というプロ意識と、効率的な工程管理の伝統があるからです。時間内は全員が真剣に集中して仕事に向き合っています。 • 業務を通じた本物の信頼関係 会社主導の飲み会や時間外の社内行事は一切ありません。私たちは「職場の強固な信頼関係は、日々の業務における誠実なコミュニケーションと、お互いの仕事をリスペクトすることから生まれる」と考えています。 • 集中できる快適な環境 冷暖房完備のクリーンな工場です。集中力を維持し、安全かつ高品質なモノづくりができる環境を整えています。 ＜先輩たちの入社理由と、いま感じている責任・やりがい＞ • Aさん（29歳・新卒入社 / 製造ラインリーダー） 「最初は通いやすさで選びましたが、1ミリ単位の調整が品質を左右する世界にすぐに引き込まれました。現在は1つの工程の差配を任されています。自分がスケジュールを管理し、チームで目標数をズレなく達成できた時の達成感は、何物にも代えられません。」 • Bさん（24歳・元保育士 / 製造スタッフ） 「未経験からの挑戦でしたが、上司が根気強く並走してくれたおかげで不安はありませんでした。ミスが許されない製品だからこそ、自分の手で完璧な仕上げができた時に『会社の信頼を背負っているんだ』という心地よい責任感を感じています。」 • Cさん（24歳・工学部卒 / 製造・技術開発候補） 「定時でカッチリ終わる環境だからこそ、勤務時間中の集中力は凄まじいです。だらだら残業するのではなく、時間内に高い成果を出すという職人のこだわりに刺激を受け、今は技術を極めるために自発的に学んでいます。」

求めている人材 【必須条件】 • 高卒以上 • ｢自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げたい」という強い想いがある方 【歓迎条件】 • 短大、大学卒優遇。 • 製造業界の経験不問（未経験・第二新卒歓迎）。 • 何かしらのリーダー経験、または「これからチームを引っ張る経験をしたい」という意欲。 【特にこのような方に向いています】 • 当事者意識を持ち、「もっと効率よく進めるには？」と主体的に考えられる方 • 技術を高め、将来的にマネジメントや工程管理に挑戦したい方 • 指示を待つだけでなく、わからないことは自ら進んで質問・相談できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

487-0025愛知県春日井市出川町3丁目15番地の7 三洋熱工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR・愛知環状鉄道「高蔵寺」駅より車で10分 ※国道155号線沿い

月給24万2000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万2000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし あなたの経験、能力を聞かせてください。前職年収は最大限考慮します。 • 昇給年1回 • 賞与年2回 • 家族手当 • 住宅手当 • 残業手当（満額支給） • 通勤手当（距離に応じる） • 評価制度： 時間内に高い成果を出した人、繁忙期にチームを支えた人、どちらの貢献度も賞与や手当で正当に評価します。 【給与例】 給与例 【年収例】 勤続20年 管理職 800万円（月給45万円+賞与+諸手当） 勤続12年 管理職 650万円（月給35万円+賞与+諸手当） 勤続3年 製造オペレーター（リーダー候補） 420万円（月給24万円+賞与+諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：45～17：15（実働7時間45分） ※残業は原則ほぼなし（時間内集中を徹底）。繁忙期のみ協力をお願いすることがあります（手当100％支給）。

休日休暇 【休日】 • 土曜、日曜、祝日（一部出勤あり） 【休暇】 • 年次有給休暇（1時間単位取得可） ※平均取得日数 約10日間、入社6か月後に付与 • 年末年始 • 夏季 • ゴールデンウイーク • 慶弔 • 産休・育休 • 生理 ※年間休日124日（2026年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 • 社会保険完備 • 冷暖房完備 • 食堂あり • 制服あり • 保養所あり • 昼食支給（祝日出社の場合） • 無料心理カウンセリング（専任カウンセラー設置） • DIY等のための休日の設備利用（試用期間3ヶ月終了後）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社