DX推進・経営企画事務

仕事内容 「アナログな優良企業」を、あなたの手で「デジタル最強企業」へ。 当社は創業40年、公共事業を柱に増収増益を続ける沖縄のインフラ企業です。しかし、正直に言います。社内のIT化・DX化は、まだ始まったばかりの「伸びしろ」しかありません。 現在、ようやく勤怠ソフトを導入し、ペーパーレス化に一歩踏み出した段階。 だからこそ、今このタイミングでジョインするあなたには、計り知れないチャンスがあります。 【この仕事の面白さ：やった分だけ「利益」に直結する】 すでに利益が出ている安定基盤の上で、あなたの手でデジタル化を推進し、業務効率を10%改善したとしましょう。それだけで数千万単位の利益インパクトが生まれます。 今まで誰も手をつけていなかったからこそ、あなたの提案一つがダイレクトに会社の利益を押し上げ、目に見える実績となります。 【具体的なミッション】 経営陣と一緒に「どうすればもっとスマートに働けるか」を考え、調査し、実行するパートナーになっていただきます。 ・業務のデジタル化： 勤怠管理、ペーパーレス化の推進、情報共有ツールの導入 ・データ活用： 蓄積された現場データを整理し、経営判断のスピードを上げる仕組み作り ・将来のビジョン： 沖縄の建設業界におけるDXの成功モデルを創り、将来的には他社へのコンサルティング事業を展開することも視野に入れています。 また、スキルに応じて管理部のバックオフィス業務全般もお任せします。 【この仕事で得られる「市場価値UP」ポイント】 今の時代、「特定の業界知識（インフラ）」×「DX実装経験」の掛け合わせは、市場で最も希少価値が高い人材です。 ①「0→1」の実装経験 出来上がったシステムを使うのではなく、何もない状態からツールを選定・導入した実績は、どの企業からも引く手あまたになります。 ②利益に直結する思考力 単なる「IT導入」ではなく、「利益を出すためのDX」を経営陣の隣で学べます。 【大設が若手に選ばれる4つの理由】 ✅ 圧倒的な昇給率：「3年で年収2倍」になった社員も！ ✅ ボーナスで報いる： 賞与実績平均210万円（2025年）。頑張りは即、手元に！ ✅ 17時ピタ退社： 残業は原則ゼロ。趣味も、友達も、家族の時間も全部諦めなくてOK。 ✅ 一生モノのキャリア： 事務×現場知識。どこへ行っても重宝される専門性が身につきます。 〈頑張りは社員に還元！これが大設のスタイルです〉 『給料が上がらない』は、当社には存在しません。 入社3年目で年収55%アップを実現した先輩がいます。 20代後半で年収500万円を目指せるのは、 インフラという『最強の安定基盤』があるからです。 *実際の昇給例* R5年入社 24歳： 2年目→3年目で約1.5倍（55.4%アップ） R4年入社 26歳： 1年目→4年目で年収が2倍以上に（228万→469万円） H31年入社37歳： 7年目で年収600万円を突破 ＜若手の昇進機会が豊富！目標シート制度〉 会社の平均年齢は38.4歳。事業拡大と世代交代に伴い、意欲ある若手には管理職やリーダー職へのステップアップのチャンスが豊富にあります。 経験やスキルに応じ、着実にキャリアアップできる環境です。 現在、社員一人ひとりの成長をさらに後押しするため、評価制度を構築中です。 「目標シート」を使った上司との個別面談を通じて、 「今後どんな仕事に挑戦したいか」「そのために何が必要か」を一緒に考え、 あなたのキャリア形成をサポートします。悩みや希望を直接伝える場があるから、安心して働けます。 ＜まずはお気軽にご応募ください＞ 応募のきっかけなどは一切問いません！ お話を聞いてみたい、どんな職場か見てみたい、 などお問合せも大歓迎です！ 少しでも興味がありましたら、まずはご応募ください！ ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> お電話でのお問合せもOK！ 098-897-8924 (平日8:00-17:00) 担当：上地 ★―――――――――★

求めている人材 ✨ スキルより「これからどうなりたいか」を重視 ✨ 「今は何も持っていないけれど、いつか会社を動かす存在になりたい」 そんな野心を持った第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ・何かを改善していくことが好き ・ルーチンワークばかりは物足りない ・もっと会社を動かす実感が欲しい ・事務の一歩先を行きたい... などなど応募の動機はなんでもOK！ 〈必須条件〉 ・PC(Word/Wxcel)のタイピングができること ・普通自動車免許所持（AT可） ・高卒以上 - 〈 第二新卒の方も◎〉 「最初の会社で思うようにいかなかった...」 そんな経験も、きっと大設で活かせます。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成長を 全社で支援します。資格取得制度や充実した 福利厚生で、キャリアアップを全力でバックアップします。 「今度こそ、長く働ける会社で頑張りたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています！

901-2221沖縄県宜野湾市伊佐３丁目１８番３号 株式会社大設 【交通手段】 交通・アクセス 無料駐車場完備 / 車通勤OK

年俸270万円～330万円 給与詳細 基本給：年俸 270万円 〜 330万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【頑張りは社員に還元！これが大設のスタイルです】 『給料が上がらない』は、当社には存在しません。 入社3年目で年収55%アップを実現した先輩がいます。 20代後半で年収500万円を目指せるのは、 インフラという『最強の安定基盤』があるからです。 *実際の昇給例* R5年入社 24歳： 2年目→3年目で約1.5倍（55.4%アップ） R4年入社 26歳： 1年目→4年目で年収が2倍以上に（228万→469万円） H31年入社37歳： 7年目で年収600万円を突破 ー 【各種手当】 ・扶養手当：扶養者1名につき月5,000円 ・通勤手当：最大月12,900円 (月4,000円以上支給) ・資格手当：最大月8万円 建設業経理士１級3万円、２級2万円 日商簿記１級5千円、２級2千円 など 【補足】 ・ 給与改定年１回（9月） ・賞与年２回（7月、12月） 【賞与実績】 一人当たり平均額 2022年 平均425,059円 2023年 平均1,393,277円 2024年 平均1,347,180円 2025年 平均 2,107,777円 ※支給要件あり（業績に応じ支給/入社1年半以降） 【給与例】 給与例 ①26歳 Aさん (新卒入社) 1年目：228万円 2年目：294万円 3年目：342万円 4年目：470万円 - ②37歳 Bさん 1年目：201万円 2年目：369万円 3年目：410万円 4年目：345万円 5年目：387万円 6年目：429万円 7年目：609万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（月～金） ※休憩90分 ※残業基本なし ※土日祝日休み

休日休暇 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・ 慶弔休暇 ・ 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈安心して働き続けられる環境〉 ・年間休日120日以上 ・工事現場職も土日祝日休み ・無料駐車場完備 / 交通費支給 ・原則、残業なし ・有給取得推奨 年次有給休暇消化率（昨年実績89％） ・充実した資格取得支援 ・高い賞与実績 ・毎年昇給あり 〈社員の声〉 「私は転職組ですが、前職では全く昇給もなかった。 でも㈱大設は、昇給、評価制度、資格手当も しっかりあり、自分が何をどこまで頑張れば 良いのかが見えているので目標を設定し て頑張ることができます。」（30代）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社