警備事業の立ち上げ責任者(執行役員確約)

仕事内容 ＼警備業界に、新しい物語をつくる。／ ＼格闘技選手が本気で上を目指せる環境を、一緒に立ち上げませんか？／ 「警備業界の当たり前」に、飽き飽きしていませんか？ 深刻な人手不足、進まない若返り、上がらない賃金……。 そんな現状を、私たちは「アスリートの採用」と「組織設計」で劇的に変えていきます。 IT事業で成長を続ける当社が、2026年に警備事業をスタート。 単なる警備会社ではありません。格闘技や武道に励む選手たちが、 「働きながら、競技で頂点を目指せる」実業団のような場所を目指します。 あなたにお願いしたいのは、この物語の「一番最初の責任者」です。 ━━━ アピールポイント ━━━ ✅ 執行役員として、事業をゼロから創り上げる圧倒的な裁量！ ✅ 代表と二人三脚！IT企業の資本力とスピード感で動ける。 ✅ 現職年収を確実に上回る報酬＋利益連動のインセンティブ！ ✅ 「アスリート支援」という、業界でも類を見ない明確なコンセプト。 ✅ 2026年認定取得予定！今の準備段階から参画できる高揚感。 ✅ 面接は1回のみ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟執行役員として「自分で組織を作る」醍醐味！ 「誰かが作ったルール」の中で動く時期は、もう終わりにしませんか？ 今回は事業の立ち上げ責任者として、営業戦略、採用基準、 さらには社内規定の策定まで、あなたの経験をすべて反映できます。 経営陣の一員として、事業の成長をダイレクトに実感できる環境です。 🌟アスリートが本来の力を発揮できる「新時代の警備」 代表の成澤は、才能がありながら経済的理由で夢を諦める格闘家を多く見てきました。 体力・精神力・判断力に優れたアスリートこそ、警備の現場で最高に輝けるはず。 「稼げる。練習できる。勝てる。」 そんな格闘家たちのセカンドキャリアまでを見据えた組織を創ります。 🌸あなたにお任せしたいこと 2026年の事業開始に向けた準備から、開始後の拡大まで一貫して担ってください。 代表は経営・組織設計・資金面を強力にバックアップします。 現場のオペレーション、営業、警備員の教育といった「実務の要」は、 プロフェッショナルであるあなたにお任せしたいと考えています。 ◇具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●事業立ち上げの準備・営業 認可取得に向けた実務サポートから、最初の契約獲得に向けた営業戦略の立案。 「アスリート警備」という強みを武器に、クライアントを開拓します。 ●採用・教育・シフト管理 格闘家やアスリート層を中心とした採用活動と、警備員としての教育。 競技スケジュールを考慮した、これまでにないシフト管理体制を構築します。 ●マネジメント体制の構築 組織が大きくなるにつれ、リーダーの育成や拠点展開も視野に入れます。 あなたのこれまでの経験を活かし、強いチームを創り上げてください。 ◇入社後の流れ（目安） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📅【入社〜2025年内】準備・プレ営業 代表と密に連携し、事業計画のブラッシュアップや営業活動をスタート。 📅【2026年前半】事業開始・1号案件稼働 認定取得後、いよいよ現場を動かします。最初のチームをあなたの手で率いてください。 📅【2026年後半〜】採用拡大 アスリート採用を本格化。組織の土台を固め、2拠点、3拠点目への準備を進めます。 📅【2年目以降】経営幹部として 事業利益に基づいたインセンティブを手にしながら、次の事業展開を構想するフェーズへ。 ◇会社・チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親会社であるステップITソリューションは、2014年設立。 ITインフラ構築などの領域で確かな実績を積んできた「筋肉質」な経営基盤があります。 その安定感があるからこそ、新規事業という挑戦にフルスイングできる。 「面白いことを、本気で形にする」そんな熱量を持ったチームです。

求めている人材 ◇必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・警備会社での実務経験（5年以上） ・所長、副所長、または営業管理職などのマネジメント経験がある方 ・警備員指導教育責任者資格者証の保有者（または取得要件を満たしている方） ※学歴不問。あなたの「現場の知恵」と「管理能力」を求めています。 ◇スタンス重視（以下の姿勢を大切にしています） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟「業界の常識」に疑問を持てる人 「昔からこうだから」で思考を止めない方を歓迎します。 IT企業の柔軟さと、警備の堅実さを掛け合わせ、新しいスタンダードを創りましょう。 🌟代表と対等に議論を楽しめる人 代表の成澤は30代。指示待ちではなく「自分はこうしたい」と提案をぶつけてくれる、 そんなパートナーシップを期待しています。 🌟アスリートの熱量を尊敬できる人 競技に打ち込む若者たちを「応援したい」というピュアな想いを持てる方なら、 この仕事の社会的意義をより深く感じられるはずです。 ◇こんな経歴の方が活躍できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手警備会社で所長を務めたが、意思決定の遅さに歯痒さを感じている方 ・中堅警備会社で営業部長として数字を作ってきた方 ・ご自身もスポーツや格闘技に打ち込んできた経験がある方 共通しているのは「今の立ち位置よりも、もっと高い視座で仕事をしたい」という野心です。 ◇こんな方にマッチします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 自分の手で組織をイチから立ち上げてみたい方 ✅ 頑張った分が、しっかり役職や年収に直結してほしい方 ✅ 警備業界にイノベーションを起こしたい方 ✅ 「代表の右腕」として経営に深く携わりたい方 ✅ スポーツや格闘技が好き、またはその支援に興味がある方 「自分に務まるだろうか？」という不安は、代表との対話で解消してください。 まずはこれまでのご経験を、ざっくばらんにお聞かせください！

105-0004東京都港区新橋５丁目１３番１０号ＶＯＲＴ新橋ＮＥＸ５階 株式会社ステップITソリューション 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線新橋駅 徒歩4分

月給42万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 42万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■残業代：有 残業時間に応じて支給 ■通勤手当：有 会社規定に基づき支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◇勤務時間について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■勤務時間：09:00～18:00 ＊所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■残業：有 ＊平均残業時間：20時間 基本実働8時間（休憩1時間） ※立ち上げフェーズにつき、プロジェクトの進捗に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ★残業とメリハリについて 「責任者＝長時間労働」という旧態依然とした考えはありません。 むしろIT企業のノウハウを活かし、DX化による徹底的な業務効率化を目指します。 「働くときは圧倒的に集中し、休むときはしっかり休む」 それが代表のスタイルであり、新事業でもその文化を貫きます。 ★リモートワークの活用 本社（新橋）への出社はもちろん、営業先や現場への直行直帰も柔軟に調整可能です。 自律したプロフェッショナルとして、自分に最適なワークスタイルを構築してください。

休日休暇 ◇休日・休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■休日：年間125日 ＊内訳：完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) ■有給休暇（入社半年後に付与） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★休みの取り方について 「警備業界は休みが取れない」というイメージを、私たちが率先して変えていきます。 まずは責任者であるあなたが、しっかりとオフを楽しみ、エネルギーをチャージできる。 そんな持続可能な組織を一緒に作っていきましょう！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■独自のインセンティブ制度 事業の利益を、立ち上げメンバーに最大限還元する仕組みを導入。 あなたの頑張りが直接、ご自身の資産形成に繋がります。 ■資格取得支援制度 「警備員指導教育責任者」のさらなる区分取得など、 キャリアアップに必要な費用は会社が全額負担します。 ■IT・事務機器の支給 最新のPCやスマートフォンを支給。 ストレスのない業務環境を提供します。 ■その他休暇：GW、夏季、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 ■通勤手当：会社規程に基づき支給 ※公共交通機関は全額支給されます。 🌟「制度を創る側」の面白さ 社員寮の整備や、格闘技のジム代補助……。 「アスリートが活躍するためには何が必要か？」を考え、 福利厚生そのものをあなたが企画し、形にすることができます。 制度を"使う側"ではなく、"つくる側"として関われるのは、 立ち上げ責任者ならではの特権です。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 入社後は代表とのミーティングを重ね、事業の詳細を詰めていく期間となります。 警備業の実務についてはあなたの知見を頼りにしていますが、経営やIT周りの知識は、代表や既存スタッフがしっかりサポートします！

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み