サ高住の介護職員 LT

仕事内容 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ OPENからご利用者増のため募集再開します！ 福利厚生充実、 やりがい・働きやすさ満点の職場です！ お気軽に応募下さい！ -アピールポイント- ・安定の組織基盤！関西を中心に20施設を運営 ・地域最高水準の待遇！賞与年2回 ・入社祝い金（3万円）支給※入社3ヶ月後 ・手当て充実！ 業務手当・住宅手当・資格手当・夜勤手当あり ・交通費支給（月2万円まで）／ マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・安心のフォロー体制！ 最初は先輩に同行し見学からスタート！ ・研修制度充実！ 無資格者向けの資格取得支援制度あり - ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 - 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様が安心して 生活ができるよう 介護や支援をするお仕事です。 <具体的には> ・レクリエーションの企画や実行 ・歩行・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・洗濯・清掃 ・ご利用者同士のコミュニケーションを促進 ・買い物、外出介助や同行 ・夜間帯では巡回 ・緊急時の対応など ＼DX化の推進で業務効率を改善／ 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

求めている人材 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級） 以上の介護資格 ※看護師、准看護師資格もOKです ※未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦・主夫歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・Uターン・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 【活かせる職種・資格・経験】 介護福祉士、実務者研修、 介護職員初任者研修、 旧ヘルパー1級・2級、生活相談員、 介護士、ケアマネジャー(介護支援専門員)、 介護職、サービス提供責任者、 正看護師、准看護師、 看護助手、介護職員、介護スタッフなど。 【以下の施設で就業経験がある方歓迎】 介護付有料老人ホーム、 住宅型有料老人ホーム、 グループホーム、特別養護老人ホーム、 介護老人保健施設、介護療養型医療施設、 サービス付き高齢者住宅、 健康型有料老人ホーム、 高齢者専用賃貸住宅、 高齢者向け優良賃貸住宅、 ケアハウス、大学病院、 民間病院、診療所、など 年齢の条件と理由：あり（18歳～59歳 ※例外事由1号（定年が60歳の為59歳以下） 例外事由2号（深夜勤務がある為18歳以上））

職場環境 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

569-0036大阪府高槻市辻子3丁目74番2号 ルグラン高槻 勤務地 ルグラン高槻は(株)川商のグループ会社、(株)サンテの運営施設です。 【交通手段】 交通・アクセス JR「高槻」、阪急電鉄「高槻市」駅より 市営バス「若松町」または、京阪バス 「内黒地橋」バス停下車徒歩5分

月給26万2000円～28万2000円 給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・待遇】 保有資格や経験等を考慮します 月給：26万2000円〜28万2000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※資格考慮、一律各処遇改善加算金等を含む ※業務手当・住宅手当・ 資格手当・夜勤手当含む （夜勤は基本4回。 5回目以降5000円/回を別途支給） ※試用期間3ヶ月あり （適性をみて昇格判断をさせていただきます） 試用期間中給与 時給：1300円 夜勤：2万2000円／回 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり （お子様一人当たり5000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり （適性をみて昇格判断をさせていただきます） ※試用期間中はパート勤務 ・時給1300円／夜勤は2万2000円／回 ※2か月目より別途、毎月、 各処遇改善加算金等を支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【勤務時間】 4交代シフト制 ①早出7時〜16時 ②日勤9時〜18時 ③遅出11時〜20時 ④夜勤17時〜翌朝9時

休日休暇 【休日・祝日】 年間休日：年間108日+有給休暇 ・週休2日制（月9日休み） ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 （慶弔休暇・結婚休暇・ 配偶者の出産休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ※受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙 （屋外に喫煙場所あり） ・休憩室確保（休憩室、談話室等） ・コンプライアンスに関する ホットラインの設置(社内外) ・ハラスメント委員会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は時給制 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 入社祝い金あり