【高崎市】採用の課題を解決する提案営業

仕事内容: 企業の未来を創る人材採用の提案営業　企業の“なりたい姿”を実現へ導くお仕事! <仕事の概要> 人材採用の課題を抱える企業に対して、求人広告やパンフレット、HPなどの採用ツールの提案・制作を行い、長期的な課題解決をサポートします。 「売って終わり」ではなく、経営層と一緒に採用戦略を築き、企業の成長を支える重要な役割を担います。 <具体的な業務内容> ・企業や店舗に電話し、採用状況や課題をヒアリング ・適切な課題解決策の提案 ・経営計画に基づいた採用戦略の立案・提案 ・新規顧客開拓と、既存顧客の長期的サポート（割合は配属先により変動） <支援する課題の例> 「若手人材が不足している」「企業の成長に向けた採用戦略をイチから構築したい」地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、さまざまな業界の採用活動をサポートします。 <この仕事の魅力とやりがい> 1.企業の未来を切り開く提案営業： 人事責任者や経営者と直接向き合い、採用戦略のプロとして提案します。 企業の価値観や未来像に寄り添いながら組織全体を動かす達成感が得られます。 2.長期的な信頼関係を構築： 「提案して終わり」ではなく、企業の成長過程に寄り添い、次の提案へと繋げていきます。 顧客から感謝されるたびに、自分の役割を実感できる充実感を味わえます。 3.仲間と共に成長できる環境： チーム制で、マネージャーや先輩のアドバイスや情報共有をもとに提案スキルを磨けます。 また顧客の採用成功に向けて分業制をとっています。求人掲載後のサポート専門チームといった他部署のメンバーとの連携を通して知識も習得できます。 その他、継続的なフィードバックや勉強会を通じて、成長をサポートします。 《実例紹介》 「5名のIT企業が社員数倍増!」人材採用の提案が顧客の事業拡大に繋がります。 社内教育制度のサポートにも関わり、企業の次の成長ステップにも貢献しています。

求める人材: 【必須条件】 ・33歳以下の方　 ※例外事由3号イ 　（長期キャリア形成を図るため） 【歓迎する経験】 営業または接客（業界不問）　 ※営業未経験者も活躍中（アパレル販売/携帯販売など）

群馬県高崎市島野町1140 株式会社フレックス 勤務地: 特になし 【交通手段】 アクセス: ・ＪＲ信越本線 新潟駅：徒歩15分 ・マイカー通勤可（無料駐車場有）

月給27万円～30万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥309,000は1か月当たりの固定残業代￥57,412〜￥65,705（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与：年2回（6月、12月） ※業績により決算賞与あり(9月) 昇給：年1回 モデル年収: 【入社5年目】年収550万円=月給36万円+賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9：00～18：00 ・土日祝休み ・残業時間：月平均35時間程度

休暇・休日: ・土日祝休み ・年間休日122日 【育児時短勤務制度あり】 お子さんが中学に入学するまで（小学校の間）は、時短勤務可能です。 時間は9：00～16：00の6h勤務。終業時間は、ご家庭・お子さんにあわせて、30分単位で繰り下げも可能。 16：00～18：00の間で30分単位で時間の増減可能です。 【長期休暇あり】 GW、夏季、年末年始休暇 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 既婚者が多く、20代・30代で結婚・育児を経験する社員多数! 女性社員の産休・育休取得率は100%で、復帰率も全員です。 男性社員の育休取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・団体保険(入院給付金支給あり) ・中小企業退職金(中退共より支給) ・健康診断:年1回/受診料会社負担 ・人間ドック(30･35･40歳以降毎年)/受診料会社負担 ・結婚祝金、出産祝金 ・病気見舞金、災害見舞金 ・育児時間制度 ・資格取得支援制度あり(上限5万円/回) ・ノートPC、iphone貸与 ・表彰制度

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社フレックスの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 309,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給