求人サイトIndeed等のWEB運用・マーケター

仕事内容 おすすめポイント══════════ ◇実質年間休日130日！完全土日祝休み ◇最大連休9連休！有給取得もしやすい◎ ◇慣れてきたら、将来的に在宅勤務もOK ◇Indeedのゴールドパートナー認定企業 ══════════════════ ▽アクセスの事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Indeedゴールドパートナー認定企業 コマーシャルでもお馴染みのIndeed、 AirWORKなどの運用型求人広告の 制作・運用を担っている企業です。 まさに今あなたが見ているこの求人も AirWORKで作成されています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の人材採用を”運用”という側面で サポートをお願いします。 運用型求人広告の表示回数（PV） クリック率（CPC）、応募率（CVR） などを分析し、予算配分や ターゲティングの最適化などの 改善施策を提案、成果を出していきます。 【具体的には…】 ・求人広告の予算設定 ・データ抽出・加工 ・求人の数値結果をまとめたレポートの作成 （Excelを使ったフォーマットがあります） ・データ分析後、改善施策に沿った効果改善 ・営業や求人制作スタッフとの打ち合わせ ・お客様とのミーティング （zoomでのオンライン会議が多いです） ・リスティング広告の運用管理 現在、特に力を入れていきたいのが ”Google広告の運用”です。 LPによるリスティング広告の依頼も 徐々に増えていますが、 このリスティング広告の運用に関しては まだまだ運用チームも手探りの状態です。 ぜひあなたの知識・経験を活かして 運用チームがもっとパワーアップ するために力を貸してください！ 【入社後の流れ】 ◆1ヵ月目…仕事の流れに慣れる！ 業務内容や求人広告の知識を学びます。 先輩のアシスタントとして 打ち合わせに参加したり、 カンタンなレポートの作成など 基本的なところから始めましょう！ ◆2ヵ月目…あなたの分析で効果改善！ 先輩のクライアントの 求人広告運用を実際にお手伝い。 原稿改善案の提案、 効果検証・分析に挑戦します。 ★臨機応変に在宅ワークOK！ 運用業務を担う6名の内、 3名は完全在宅勤務です。 出社しているメンバーも業務量に 合わせて在宅勤務日を作っています。 業務に慣れるまでは社内勤務で ゆくゆくは在宅、という働き方も可能です。 ＜配属先は…＞ あなたの配属先は 求人広告の制作と運用に特化した 「CS部（カスタマーサクセス部）」です！ 運用スタッフが2名、リーダー1名が在籍。 30代1名、20代1名が活躍しています。 今春からはアルバイトスタッフを増員し、 計6名体制で運用業務を行っています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・Google広告運用の実務経験者 （年数は不問です） ＜歓迎条件＞ ・幅広い広告の運用経験者 (Google広告・LINE広告・Meta広告等） ・人材系の案件運用経験者 ・WEBマーケティング経験者 《このような方は特に歓迎！》 ◎好奇心旺盛な方 ◎業務遂行力のある方 ◎チームで協力することが好きな方 ◎まずは何事もやってみるという方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

460-0008愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F 株式会社アクセス 【交通手段】 交通・アクセス 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分

月給24万9600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキルを最大限考慮します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00(休憩1時間） ※依頼ボリュームによって 残業有無は調整しています。

休日休暇 ・完全週休2日制/土日＋祝日 ・GW・夏季・冬季休暇あり ■年間130日がお休み 年間休日124日＋計画年休6日 ■2025年の長期連休について ・GW８日 ・夏季休暇９日 ・年末年始８日 ■有給が取りやすい風土です 好きなアーティストのライブ、 スポーツ観戦、子供のお遊戯会、 運動会など、ほとんどの社員が 半休や全日有給を取得して 参加しています。 有給申請時に休む理由の報告は 必要ありません。 育児をしながら営業するメンバーも 多数おり、突然のお休みなどは日常的。 みんなで協力して対応したり、 在宅に切り替えて対応するなど、 柔軟に行っています。 ■産休・育休について 男性の育児休暇の実績あり。 2023年に営業部長が第2子誕生で 育児休暇を取得しました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊交通費規定支給 ＊スマホ・PC貸与 ＊各種研修（社内研修・社外研修） ＊派手でなければ髪色自由、ネイルOK ＊服装はオフィスカジュアル ＊社内表彰制度あり ＊企業型確定拠出年金（401K） ＊社内コミュニケーション活性化を 目的とした補助制度 （例/食事会、謎解き、野球観戦など） ＊慶弔見舞金（規定あり） ＊お子さんの入学時に祝金支給 ＊育児用品＆おもちゃのサブスク加入 ＊ウォーターサーバー設置あり ＊冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり 既婚者で「フル在宅、リモート勤務」 という働き方をしている人も。 産休･育休からの復職制度として､ 時短勤務なども相談に応じています。 男性の育児休暇取得実績あり！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎