生活支援型一時保育施設の保育士

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □園見学から安心して始めたい □育成・研修のサポートが手厚い園で 働きたい □働き方を柔軟に選べる環境がいい □持ち帰りなし＆残業NGの園がいい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが“保育士の働きがい”を大切に できる理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 「子どもの主体性を尊重した保育」を 大切にし、 発達や個々のリズムを 大切にした環境づくりを行っています。 また、専門医と共同開発した 「眠育®」により 子どもの睡眠習慣・ 生活リズムを整えることで より健やかな成長をサポートしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」】 私たちは、“日本一保育士が 働きやすい会社”を目指しています。 ★ 職員の声を制度に反映 現場の声を拾うために 「日本一保育士が働きや すい委員会」を設置。 育休復帰率が飛躍的に上がるなど、 働きやすい制度づくりが進んでいます。 ★ 安心して働ける環境 アートグループという安定基盤を背景に、 全国で多様な保育サービスを 展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、働きやすさ 】 ★アピールポイント ●園見学だけでも大歓迎 ●人材育成・研修制度が充実 （復職もサポート） ●働き方を柔軟に選べる ●持ち帰りなし＆残業NG ●法律以上の独自休暇制度を導入 ★ライフステージに寄り添う職場 ●育休復帰率は飛躍的に改善 ●子育てと仕事の両立を支える制度が 充実 ★“ゆとり”を生む保育DX ●CoDMON（コドモン）導入で 事務効率化 ●業務削減の見直しを定期的に実施 ●子どもにしっかり向き合える時間を 確保 ★「なりたい」を応援するキャリアパス ●一時保育ならではの柔軟な対応力が 身につく ●保護者のリフレッシュ支援と いう社会的意義のある仕事 ●短時間単位の保育で多様な関わりができる 品川区の一時保育事業として、 必要な時に“時間単位で預けられる ”保護者支援型の施設です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 一時的に保育を必要とするお子さまを 時間単位でお預かりします。 ・生後4ヶ月〜就学前まで ・定員15名の一時保育 ・室内遊びが中心（外遊びなし） ・送迎時の保護者対応 ・帳票記入（利用日の様子） ※指導計画などの長期的書類はありません ★弊社でのお仕事のポイント★ 在宅で子育てをしている保護者の “リフレッシュ・通院・用事”など、 必要な場面で利用される一時保育のため 柔軟な対応力と臨機応変な関わりが 身につきます。 外遊びはない分、室内環境で じっくり関わる保育が中心。 子どものペースに合わせた遊びや 見守りがしやすい環境です。 CoDMON導入で事務負担も軽減さ れ、 持ち帰りなし＆残業NGがて しっかり守られいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループとして 全国191以上の保育施設を運営。 「We care for〜ケアをまんなかに〜」 の理念のもと、 子ども・保護者・職員すべてにとって “一番の保育園” を目指しています。

求めている人材 ■：応募資格 ￣￣￣￣￣￣ ・保育士資格 ・子どもたちと丁寧に関わる保育をしたい方 ※保育士資格があれば経験は不問です こんな方、大歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・認可保育園 ・企業主導型保育園 ・院内保育園 ・企業内託児所 ・学童保育所 ・こども園 ・ベビーシッター ・保育スタッフ ・保育補助 ・児童発達支援施設 ・放課後等デイサービス ・幼稚園教諭 などでの就業経験

140-0005東京都品川区広町2-1-36　品川区役所第三庁舎内 品川区役所第三庁舎内オアシスルーム(アートチャイルドケア株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ線・東急大井町線「大井町駅」徒歩６分 東急大井町線「下神明駅」徒歩５分

月給26万9500円～27万9500円 給与詳細 基本給：月給 26万9500円 〜 27万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：296500円～279500円 〔賞与〕 年2回（前年度実績4.8ヵ月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【開園時間】 8:30～17:30 【働き方】 開園時間内で1か月単位のシフト制 (週平均40時間以内) ※準備や片付けのため、勤務時間が 前後15分程度変動する可能性があります

休日休暇 休園日：土曜・祝日 ・年末年始 ・休園日を含む月9〜10日 【法律を超えた独自の制度】 ・チューリップ休暇 （入社から6か月間使える有給休暇） ・育児時短制度 （中学校就学前まで取得可能※応相談） （採用時から取得可） ・インクルーシブケア有休 ・孫の育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 通勤手当全額支給 ● 確定拠出年金制度 ● 育児支援 （産前・産後休業、育児休業、 子の看護休暇） ● 女性の育児休業取得率100％ （男性も 過半数が取得） ● 介護支援（介護休業、短期介護休暇） ● 永年勤続表彰 ● 財形貯蓄制度 ● ユニバーサルスタジオジャパン優待制度 ● ベネフィットステーション会員 ● 小児救急資格取得支援制度 ● 引越し・社宅制度（規定あり） など 【引越し・社宅制度について （規定あり）】 敷金礼金、引っ越し費用は0円！ 社宅制度も完備！ 1.5万～2.5万円/月のわずかな負担で 一人暮らしができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由