【法人営業】経営課題解決のHRTech×コンサルティング/未経験歓迎/早期キャリアアップ

仕事内容 仕事内容について 経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。 ・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』 ・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案 ・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計 ・幹部向け研修プログラムの企画・実施 反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。 ■業務の流れ ・商談設定、実施～契約締結 └顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介 ・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー） ・リピートセールス（継続提案） ※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり） アピールポイント 全国700社以上の組織支援を行うLegaseed。 人・組織課題を解決する総合コンサルティングファームとして、 企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』と 採用から育成・活躍を支援するHRTechプロダクト『miryo+』を提供しています。 今年、新バージョンをリリースし、1000社導入に向けた事業拡大フェーズに突入。 共に事業を大きくしていく仲間を募集します。 【自社プロダクト『ｍiryo+』とは】 採用から入社後の配置・育成・活躍をナビゲートする人材マッチングシステムです。 自社の理念やビジョンなどを含めた企業情報を登録したうえで、 統計学×心理学×当社のノウハウ×AI分析よりプロファイリングし、 内定者・社員との最適なコミュニケーションをナビゲートします。 ■身につく力 ・経営課題にアプローチする課題解決型の営業力 ・コンサルティング力 ・経営者を中心とした人脈・ネットワークを築く力

資格 ・未経験歓迎 ・目標に向けて取り組んだ経験（営業・接客等）をお持ちの方 ・企業の課題解決に興味がある方 ・早期にキャリアアップしたい方

月給30万円～50万円 給与 月給 30万円～50万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 ■想定月給：30万円～50万円 ■みなし（固定）残業代：45時間分 ■評価は目標合意制で透明性が高く、年功ではなく成果で昇給・昇格。 【試用期間】 3ヶ月間 【給与例】 給与例 ・500万円／27歳・入社2年 ・600万円／26歳・入社2年 ・1200万円／32歳・入社8年（役職者）

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:25~13:00

休日 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日祝）■有給10～20日 ■産前産後・育休取得実績あり・復帰率100％ ★5日以上の連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■401k ■ストックオプション ■PC・iPhone支給 ■フライングゲット制度（自ら立候補して役職練習OK） ■コンサル育成制度「LegaseedAcademy」 ■合宿研修 ■産育休・育メン制度（10時出社可） ■健康支援：健康診断、OuraRingによる1万円手当、社内ジム、バナナ食べ放題 ■社内イベント：就職披露宴、Legaseed Award、部活動、懇親会補助

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Eight株式会社 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：Eight株式会社 所在地：兵庫県伊丹市西野3丁目207番地 【紹介先企業】 会社名：株式会社Legaseed 所在地：東京都港区港南２丁目16-3品川グランドセントラルタワー24F