地域密着型ヘアサロンのアシスタント

仕事内容 ／ 早ければ1年以内に スタイリストデビューも目指せる！ 現在のスタッフも当店でデビュー ＼ ✅現場の声から積極的に制度改善 ✅店舗全体の成果も年3回還元 ✅奨学金返済補助制度あり ✅週休2日制で続けやすい ✅公休を含み最大7連休×年3回 └年末年始以外は希望時期に取得OK ✅有給休暇も気兼ねなく取得しやすい ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ 美容師免許は取ったけれど、 「本当に自分にできるかな…」 「まだ技術に自信がない」 「職場の人間関係が不安」 「練習についていけるか心配」 そんな方も安心してください。 受付やシャンプー、 接客などの基本からスタートし、 カットデビューまで しっかりサポートします。 一人ひとりの成長に合わせて 丁寧に指導するので、 無理なく技術を身につけながら、 1〜2年以内で スタイリストデビューを目指せます。 ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ＜具体的には…＞ 受付・接客 ↓ シャンプー ↓ カラー補助・ブロー・ヘッドスパ ↓ 基礎カット ↓ キッズモデルカット ↓ ジュニアスタイリストデビュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐未経験から早くて１年でデビュー 成長段階に合わせたカリキュラム ――――――――――――――――――― 「何を練習すればいいか分からない」 「次のステップが見えなくて不安」 そんな心配はいりません。 成長段階に合わせた カリキュラムがあるので、 目標を持ちながら 着実に技術を習得できます。 美容師として早く現場で活躍したい方、 実践を通して成長したい方に 最適な環境です。 ✅講習参加費補助 （カリキュラムに応じて補助） ✅ウイッグ代応援制度 （半額補助） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐奨学金返済サポート制度 ――――――――――――――――――― 新卒・若手スタッフが安心して働けるよう、 返済中の奨学金の一部を会社がサポート。 「お金の不安で、 美容師の夢をあきらめてほしくない」 そんな想いから生まれた制度です。 ※支給条件・支給金額は社内規定よる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐働くスタッフの意見をもとに 給与・働き方の制度改善 ――――――――――――――――――― ejinbaraでは、育成体制はもちろん、 給与制度や各種手当、 長期休暇の取得方法まで、 現場スタッフの声をもとに 積極的な改善を行っています。 上から決められた制度を そのまま運用するのではなく、 実際に働くスタッフの意見を反映しながら 整えてきたため、現場にフィットした 制度づくりが実現しています。 入社後も一人ひとりの声に しっかり耳を傾けてもらえる職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐給与アップの道筋が見える ひと目でわかる評価制度 ――――――――――――――――――― キャリアアップと給与の関係が ひと目でわかる評価制度 「頑張ったのに給与が変わらない…」 そんな不安をなくすために、 明確な評価基準を整えています。 ejinbaraでは、 ・技術力 ・接客力 ・お客様からの信頼 を総合的に評価。 次に目指すステップが分かりやすく、 成長と給与アップを実感できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐店舗全体の成果も還元される ――――――――――――――――――― 業績手当は、個人の売上だけでなく、 店舗全体の店販売上も対象にしています。 毎月の一定割合を原資に、 年3回スタッフ全員へ還元。 直近1年の支給実績は、 ・アシスタント：年間5万円 ・スタイリスト：年間30万円 ・トップスタイリスト：年間80万円 個人だけを競わせる仕組みではなく、 店舗全体の成果もみんなに返す考え方です。 そのため、目の前のお客様に必要な提案を 積み重ねやすいのが特徴。 チームで働くサロンらしい還元制度です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐週休2日（月8～9日）の年休119日 時期を選べる長期連休 ――――――――――――――――――― 週休2日制（月8～9日）で年休119日。 公休日を含み最大7日間の連休を 年3回取得できます。 年末年始以外の2回は、 自分の予定に合わせて時期を選べます。 この制度も、 「家族との時間も大切にしたい」 「大切な人との時間を楽しみたい」 という現場スタッフの声から生まれてます。 仕事もプライベートも充実できる、 そんな環境づくりも大切にしています。

求めている人材 ✅美容師免許取得者 【歓迎条件】 ⭐実務未経験の方 ⭐ブランクのある方 ⭐サロン勤務経験のある方 【こんな方にピッタリ】 ●美容師としてこれから土台をつくって いきたい方 ●未経験からでも順番に教えてもらえる 環境で学びたい方 ●できるだけ早くスタイリストデビューを 目指したい方 ●給与や評価の基準が見えやすい職場で 働きたい方 ●頑張りが自分だけでなく店舗全体にも 還元される環境に魅力を感じる方

月給21万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力を考慮 ＜各種手当＞ ■住宅手当 月15,000円支給 ※世帯主の方（1人暮らし含む）が対象 ■家族手当 ・扶養配偶者：月5,000円 ・子ども1人につき：月1,000円 ※人数制限なし ■残業手当 別途支給 ✅業績手当（年3回支給） 毎月の店舗売上・個人売上の 一定割合を原資とし、4ヶ月分をまとめ 年3回支給しています。 【年間平均支給額（直近1年実績）】 ・アシスタント：5万円 ・スタイリスト：30万円 ・トップスタイリスト：80万円 ※上記金額は直近1年間の平均支給額 ※以下の手当を含みます。 ・商品売上キャッシュバック手当 ・役職手当 └マネージングディレクター：月5万円 └チーフマネージャー：月2万円 ※業績により変動あり ・指名手当（100％還元） ✅奨学金返済サポート制度 ・返済中の奨学金の一部を補助 支給条件金額は会社規定による

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 ＜営業時間＞ 水曜〜金曜 9:00〜18:00（実8h） 土日祝 9:00〜19:30（実9.5h） ※休憩60分 ※月平均残業10時間程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 営業後に毎日遅くまで残る働き方では なく、メリハリをつけながら技術を 身につけていける勤務体制です。

休日休暇 週休2日制（月8～9日） 年間休日119日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■長期連休 ・年末年始（7日） ・年2回（5日/公休日含み最大7日） ※年末年始は会社カレンダーによる ※希望時期に年2回の長期連休取得可 ■記念日休暇（1日） ■産休・育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・家族手当 ・残業手当 ・商品売上キャッシュバック手当 ・役職手当 ・指名手当（100％還元） ・奨学金返済サポート制度 ・車、バイク通勤OK ・講習参加費補助 （カリキュラムに応じて補助） ・ウイッグ代応援制度 （半額補助） ・スタッフ施術30～50％off

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8360円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由