AI搭載法務プラットフォームのフィールドセールス/新規顧客開拓と課題解決

仕事内容: 株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 そして同社の事業を推進するのは、他ならぬフィールドセールスです。 上場企業からベンチャー企業まで様々な規模感・業界のお客様に対して「なぜリーガルテックサービスが必要なのか？」という啓蒙活動を行い、法務・経営課題を解決し、そして売上を獲得する重要な任務を担っています。 様々なお客様に新規提案を行うフィールドセールスは非常に難易度が高く、介在価値も大きく感じられるものとなります。 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しい市場ですが、弊社はこれからも業界のリーディングカンパニーとして市場拡大そして更なる発展を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共にセールスに挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。 【株式会社LegalOn Technologiesについて】 ① 組織風土・カルチャー LegalOn Technologiesは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る」ことを目指す、グローバルNo.1のAIカンパニーを目指す急成長スタートアップです！最大の特長は、年齢や役職に関係なく誰もが主体的に発信し、議論できるフラットなカルチャー。部署の垣根を越えた連携も活発で、営業と開発が一体となってプロダクトを改善していくスピード感は、刺激的で面白いですよ！ 変化が激しく、常に新しい挑戦が求められる環境ですが、「誰かが困っていたら助けるのが当たり前」というチームワークの精神が根付いています。常に学び、変化を楽しみながら、チームで大きな目標を達成したい！そんな情熱を持つ方には最高の環境です！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について ここでは、市場価値の高い「リーガル×AI」という領域で、圧倒的な専門性を身につけることができます！大手企業出身の優秀なメンバーも多く、レベルの高い環境で切磋琢磨しながら成長できるのが魅力です。 ◎個人の裁量が大きく、ボトムアップで挑戦できる！ 「まずはやってみよう」という文化があり、若手でもどんどん新しい提案ができます。自分のアイデアがサービスや組織の成長に直結する手応えは、他ではなかなか味わえません！ ◎ライフステージに合わせた柔軟なキャリアを！ リモートワークやフレックスタイム制度が整っており、個々の事情に合わせて働き方を柔軟に調整できます。「キャリアもプライベートも、自分が納得できる選択をしたい」という想いを実現できる環境です。 ③ 社員インタビュー ◎大手SaaSから挑戦した若手セールス（20代女性） 新卒で入社した外資系大手SaaSで、営業の基礎を学びました。より幅広いキャリアを経験したいと考え、急成長中のこの環境へ！ここでは、整備された組織とは違い、目まぐるしい変化を楽しみながら柔軟に対応する力が求められます。その分、一人ひとりのインパクトが大きく、会社の成長に貢献している実感が得られるのが最高です！年齢や役職に関係なくフラットに議論できる環境で、次はマネジメントにも挑戦したいと考えています。 ◎大手ECから未経験領域に飛び込んだエンジニア（20代男性） 大手ECサイトでtoCプロダクト開発を経験後、リーガルテックという未知の領域へ挑戦しました。当初は「堅そう」というイメージでしたが、話を聞く中で技術的な面白さに惹かれ入社を決意！ここでは、弁護士など異分野の専門家と直接議論しながら、ユーザーの課題にとことん向き合えます。チームには「新しい技術をまず試してみよう」という文化があり、常に改善サイクルを回し続けています。複雑で難しい課題だからこそ、エンジニアとしてワクワクしますね！ ◎子育てと両立しながら専門性を追求するママ社員（30代女性） 金融業界で14年キャリアを積んだ後、内部監査の専門性をさらに高めるために入社しました。以前は働き方に制約があり、仕事と育児の両立に悩むことも。ここではリモートやフレックス制度を活用し、子どもの行事などにも柔軟に対応できています！自分が「これでいい」と納得できる働き方を選択できる環境なので、日々やりがいを感じながら仕事も育児も楽しめています。お母さんが笑顔でいられる、そんな職場です。

求める人材: 必須スキル ・大学卒業以上 ・営業経験 2年以上 歓迎スキル ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメント経験（OJTや教育担当を行ったご経験） 求める人物像 ・LegalOn Technologiesのミッションへ共感いただける方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方 ・新しいマーケットを切り拓いていきたい方 ・物事への達成志向性・成長意欲が高い方 とても面白い市場／プロダクトなのでぜひ一度、紹介機会をいただければと思います。

東京都渋谷区桜丘町１−１渋谷サクラステージShibuyaタワー19F 株式会社LegalOn Technologies

年俸480万円～720万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥7,200,000は1か月当たりの固定残業代￥95,300〜￥142,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制 ・所定労働時間を超える労働：有り ・休憩時間：1時間 ・完全週休2日制（土・日）・祝 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇

休暇・休日: ・勤務時間：9:00～18:00を基本とし、業務上の必要に応じて勤務する ・完全週休2日制（土・日）・祝 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇 ・所定労働時間を超える労働：有り ・休憩時間：1時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・英語学習支援 ・技術書購入 ・インフルエンザ予防接種補助 ・屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ・持株会制度 ・弁護士会費補助（一律月10万円の支給） ・副業可（許可制） ・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,800,000円 - 7,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK