店舗向けSaaSの提案営業

仕事内容 「どうせ営業するなら、役に立っていると実感できるものを売りたい。」 「ありがとう」と言われ、売ってよかったー 心からそう思えるところで働きたくないですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 美容室のオーナーは、今日も「管理」に追われています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホットペッパー、Instagram、LINE、自社サイト… 今の美容室には、あらゆるところから予約が入ってきます。 「どこから何件入ったっけ？」 「ダブルブッキングしてないかな…」 「予約管理だけで手一杯で、本来やりたいことに時間を使えない」 バラバラのツールを行き来しながら、毎日の管理に追われるオーナーさん。 本当はもっとお客様に向き合いたい。 もっとお店を良くすることに集中したい。 スタッフが働きやすい環境も整えたい。 なのに、日々の管理業務や店舗設備の悩みに追われ、 気づけば1日が終わってしまう。 全国の美容室・サロンのオーナーさんが、 今まさに抱えているリアルな悩みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 課題はある。でも、解決策がわからない店舗が多い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室・サロン業界では、予約経路の多様化、業務効率化、人手不足、店舗環境の改善など、オーナー様が向き合うべき課題がどんどん増えています。 一方で、 「何から改善すればいいかわからない」 「どのサービスを選べばいいかわからない」 「便利にしたいけれど、導入後に使いこなせるか不安」 そんな店舗も少なくありません。 つまり、課題は明確にある。 でも、その解決策までたどり着けていない。 だからこそ、私たちの提案が必要とされています。 ENGROWの営業は、無理に商品を売り込む仕事ではありません。 オーナー様の悩みを丁寧に聞き、 今の店舗に必要な解決策を一緒に見つけていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ その課題を解決するのが、あなたの仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要とされる場所に、必要な解決策を届ける。 それがENGROWの営業です。 私たちの自社SaaS予約システム「Tree」は、 バラバラだった予約をすべて一元管理できるツール。 ホットペッパー、Instagram、LINE、自社サイトなど、 複数の予約経路を一つにまとめ、 誰でも直感的に使えるように設計されています。 さらに、店舗が抱える課題は予約管理だけではありません。 空調機の老朽化、防犯システムの未整備、店舗環境の改善など、 お店を運営していく上で避けて通れない悩みにも、ワンストップで応えます。 Treeで「時間」を取り戻し、店舗設備で「快適な空間」を届け、 オーナーさんが本当にやりたかったお店づくりに集中できる環境を創る。 ただモノを売るのではありません。 店舗経営そのものを支える提案をする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 売りやすい理由があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職を選ぶ上で、 「何を売るのか」はとても大切だと思います。 どれだけ営業が好きでも、 自分が良いと思えないものを売り続けるのは苦しい。 「これ、本当にお客様のためになるのかな…」 そんな違和感を抱えながら数字を追う仕事は、長く続きません。 その点、ENGROWの営業は違います。 私たちが提案するのは、美容室・サロンが実際に困っている課題を解決するサービスです。 予約管理をラクにしたい。 店舗の設備を整えたい。 スタッフが働きやすい環境を作りたい。 お客様にもっと良い時間を提供したい。 そんな店舗の悩みに対して、Treeや店舗設備など、 複数の解決策を持って提案できることがENGROWの強みです。 一つの商品を無理に売るのではなく、 お客様の課題に合わせて最適な提案ができる。 だから、押し売りではなく、課題解決の営業ができます。 そして実際に、設立から8年で累計1,800社以上が導入。 一度導入いただいたお客様の解約はほとんどありません。 これは、導入後も現場で使われ続け、 店舗経営に必要とされている証拠です。 本当に良いものだから、自信を持って提案できる。 お客様の役に立てる実感があるから、前向きに売れる。 売って終わりではなく、 売った後に「ありがとう」と言っていただける営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 何千という店舗の課題を、解決してきました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から8年で累計1,800社以上が導入。 そして、一度導入いただいたお客様の解約はほとんどありません。 多くの企業様から満足の声をいただき、 「導入して本当に良かった」 「もっと早く出会いたかった」 「管理が楽になって、本来やりたかったことに時間を使えるようになった」 そんな感謝の言葉を、日常的に伝えていただけます。 だから、売って罪悪感を感じるような仕事ではありません。 むしろ、 「この提案が、お客様の負担を減らす」 「この提案が、店舗の未来を良くする」 そう思いながら向き合える営業です。 売ってよかった。 本当にそう思える営業が、ここにはあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アポイント獲得（テレアポ・反響対応） ・オーナー様へのヒアリング（お悩み・課題の深掘り） ・課題に合わせたソリューション提案（Tree・空調機・防犯システム等） ・契約手続き・導入サポート ・導入後のフォロー（長期的なパートナー関係の構築） 飛び込み営業はありません。 「アポ→ヒアリング→課題発見→提案」という明確な型があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 大切なのは、上手に話すことではありません。 オーナー様の悩みにしっかり耳を傾け、 「何に困っているのか」 「何を変えればもっと良くなるのか」 を一緒に考える姿勢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3〜6ヶ月は、先輩がマンツーマンで伴走します。 あなたの成長ペースに合わせて丁寧に指導するので、 「放置される」ということは絶対にありません。 営業の流れ、ヒアリングの仕方、提案の組み立て方、サービス知識まで、 一つひとつ身につけていける環境です。 良い事例があれば全員で共有し、 1人の成長を会社全体で応援する。 そんな文化が根付いています。 実際に、未経験入社のメンバーが3ヶ月でインセンティブ10万円を 獲得した実績もあります。 頑張りや成果は、しっかり収入にも反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で身につくこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ENGROWの営業で身につくのは、 ただ商品を売る力だけではありません。 美容室・サロンのオーナー様と直接向き合うからこそ、 店舗経営の課題を理解する力が身につきます。 予約管理、業務効率化、店舗設備、顧客満足度、スタッフの働きやすさ。 さまざまな観点から店舗を見て、 課題を整理し、解決策を提案する力が磨かれていきます。 また、自社SaaS「Tree」を扱うため、 今後も需要が高まるSaaS営業の経験も積むことができます。 「営業として成長したい」 「でも、ただ数字を追うだけの営業はしたくない」 「お客様に本当に喜ばれる提案がしたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちはまだ発展途上のベンチャー企業です。 大手のような手厚すぎる福利厚生が最初から整っているわけではありません。 決まった仕組みの中で、言われたことだけをやりたい方には向いていないかもしれません。 しかし、その分、 「自分たちで会社を大きくしている」という実感があります。 お客様の声をサービス改善に活かしたり、 営業の成功事例をみんなで共有したり、 会社の成長を自分ごととして感じられる環境です。 安定だけを求める方には向いていません。 でも、本気で成長し、 お客様に感謝される仕事がしたい方には、最高の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 株式会社ENGROWについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Enjoy（お客様の楽しさを）」 「En（お客様とのご縁を）」 「Grow（成長させる）」 この想いを社名に込め、全国の店舗オーナー様に 喜んでいただけるWEBサービスを提供しています。 「ENGROWを店舗経営のインフラに！」 このビジョンのもと、設立4年で1,300社の導入を達成。 まだまだ多くの店舗のお悩みを解決していきたい。 その想いで、日々サービスを改良し続けています。 誠実さ・協調性・意欲を兼ね備えた温かいメンバーが揃っており、 仲間の成功も会社の成功も全員で喜ぶ、結束力の強い組織です。 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 私たちの会社について全部お話しします！

求めている人材 【必須要件】 社会人経験1年以上（業種・職種不問） 人と話すことが好きな方、コミュニケーションに自信がある方 【歓迎要件】 接客・販売・サービス業の経験（人と向き合う仕事の経験があれば尚可） 体育会系・部活動・スポーツの経験 「稼ぎたい」「早くキャリアアップしたい」という強い意欲をお持ちの方 目標に向かってコツコツ行動し続けられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

160-0004東京都新宿区四谷4-30　エスツウィン新宿２階 株式会社ENGROW 勤務地 新宿御苑前駅から徒歩5分圏内の好立地環境！ 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿御苑前駅」2出口から徒歩約4分 駅チカ徒歩4分のキレイなオフィス勤務

月給30万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万3200円 〜 65万3200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【⽉給】 30万円〜70万円 ※上記⽉給には固定残業代を含みます。 ※各種⼿当・交通費(上限2万円)は別途支給します。 ※給与額は、これまでのご経験・スキルを考慮の上で決定します。 【インセンティブ・報奨金】 ・個人目標の達成度に応じて、インセンティブを支給 ・チーム目標の達成率に応じて、別途報奨金を支給 ※成果や達成度が、そのまま評価と報酬に反映される仕組みです。 ※過去実績：入社3ヶ月で月19万円のインセンティブ獲得 ※平均でも10万円〜20万円は稼ぐことができます。 【昇給】 あり 【給与例】 給与例 ※インセンティブを含んだモデル年収例 ・520万円／入社1年目・26歳（月給30万円＋インセンティブ） ・610万円／入社2年目・29歳（月給28万円＋インセンティブ） ・1020万円／入社6年目・35歳（月給40万円＋インセンティブ） ※上記は目標達成時の一例であり、成果に応じて変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00〜19:00（休憩1時間） ※残業⽉平均10〜20時間 ※固定残業30時間で設定していますが、基本的に20時間を超えることはありません!

休日休暇 ＜年間休⽇120⽇以上＞ ・完全週休2⽇制（土日祝） 【休暇】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ★5⽇以上の連⽇休暇の取得も可能です。 稼ぎながらもワークライフバランスは取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費⽀給（社内規定あり） ・インセンティブあり ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバーあり ・業務⽤のPC・スマートフォン⽀給 ・週に2回のnosh（食事補助）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用・研修期間について】 使用期間中は基本給が2万円減額の金額からスタートです。（インセンは取得できます。） ※有給休暇：入社6ヶ月経過後に初年度10日付与 ※チーム目標の達成率に応じて報奨金を支給 ※その他労働条件に変更はありません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万3200円 〜 63万3200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 友達と応募OK
• 食事補助あり