SAP導入コンサルタント|学べる環境×キャリア形成

仕事内容 【ここがポイント！】 ★ 製造業向けSAP導入プロジェクトで上流工程に関われる ★ 要件定義～CRPまで一貫して経験できる実践型案件 ★ SAP経験を活かしてリードやサブリードに挑戦できる ★ 若手～ミドル層が中心となって活躍できるプロジェクト体制 ★ SAPコンサル・上流SEとしてキャリアアップできる環境 【仕事内容】 製造業向けSAP導入プロジェクトにて、要件定義からCRP実施までの各フェーズを担当いただきます。 本プロジェクトは個別受注生産を前提としたSAP導入案件で、現在は要件定義フェーズが進行中。 今後のCRP実施や実機構築に向けて、SAPの知見を持つメンバーの増員募集となります。 若手～ミドル層のエンジニアやコンサルタントが中心となり、主体的にプロジェクトを推進していく環境です。 これまでのSAP経験を活かしながら、リードポジションや上流工程にチャレンジしたい方に適したポジションです。 ＜主な業務＞ ・SAP各モジュールの要件定義、設計支援 ・CRP環境構築およびCRP実施支援 ・顧客との打ち合わせ、業務課題の整理 ・プロジェクト推進、関係者との調整 ・リード／サブリードとしてのチーム推進 ・PMOとしての進行管理や課題管理 【募集ポジション】 ＜PPメンバー＞ ・個別受注生産でのSAP導入経験 ＜PSメンバー＞ ・個別受注生産でのSAP導入経験 ＜CO-PCリード＞ ・製造原価計算領域に強みを持つCO経験者 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ＜SD/MMサブリード＞ ・SDとMMの両モジュールに知見を持つ方 ・製造業でのSAP導入経験 ＜領域横断ポジション＞ ・SAP経験を活かしてプロジェクトを推進できる方 ・ロジ系（SD/MM/PP）または会計系（FI/CO）の経験 ・顧客折衝や課題整理の経験 ＜PMO＞ ・ITプロジェクトや中～大型案件でのPMO経験 ・SAP案件でのPMO経験があれば尚可 ＜事業部横断ポジション＞ ・SAP経験を活かしてプロジェクト横断で活躍できる方 ・ロジ系または会計系モジュールの経験 ・顧客折衝・課題解決スキル 【プロジェクトスケジュール】 ・要件定義フェーズ ・CRP環境セットアップ ・CRP実施フェーズ SAP領域で経験を積んできた方が、上流工程やリードポジションへステップアップできる環境です。 今後SAPコンサルタントとしてキャリアを広げていきたい若手～ミドル層の方を歓迎しています。

求めている人材 【必須条件】 ・関東圏（東京２３区のいずれか）で勤務可能な方 ・個別受注生産でのSAP導入経験があること ・要件定義～CRPまでの一連のフェーズで実務経験があること ・顧客折衝や課題整理、関係者調整の経験があること ・即日参画可能で、プロジェクト推進をリードできること ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎条件】 ・SAPモジュール（PP/PS/CO/SD/MM/FIなど）の複数経験 ・製造原価計算やロジ系モジュールに強みがある方 ・PMOや大型案件での実務経験 ・ファーム出身者、シニアクラスでリード経験が豊富な方 ・高単価案件での経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・チームや顧客をリードしながらプロジェクトを推進できる方 ・専門性を活かして裁量のある仕事に挑戦したい方 ・即戦力として周囲と協力しながら成果を出せる方

107-0062東京都港区南青山7-1-5コラム南青山5F 株式会社テクノデジタル 【交通手段】 交通・アクセス 『表参道駅』より徒歩9分 『渋谷駅』より徒歩12分

月給85万円～90万円 給与詳細 基本給：月給 85万円 〜 90万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月額報酬：85万円〜90万円（スキル・経験を考慮） ・経験や対応領域に応じて単価調整あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8時間（9:00 - 18:00、9:30 - 18:30、10:00 - 19:00の3つから選択可能） うち1時間は休憩（11:30 - 13:30の間で自由取得）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日） ・夏季休暇（7～9月の間でお好きな3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（男女問わず取得＆復帰実績有り） ・介護休暇 ◆平均有給消化日数：10.35日/年 ◆年間休日120日以上 ※2025年実績：123～126日（年末年始休暇分散取得のため個人差有り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（上限月3万円） ・勤続住宅通勤手当（5万円/月）※規定有り ・役職手当 ・社内活動手当 ・障害対応手当 ・資格取得手当（上限10万円/年2回） ※入社前取得資格も対象、一部規定有り ・資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用補助） ・社員紹介制度（10～30万円） ・スマートフォン機種変更代補助 ・懇親会/歓迎会費用補助 ・タダメシ会 ・新技術などの勉強会 ・服装/髪型自由 ・社内にフリースペース有り ・オフィスコンビニ有り ・貸出図書有り

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件に変わりなし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み