総合職|日本一のおもてなし 加賀屋(新卒28卒募集)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 「いつか、旅館づくりの中心で仕事がしたい。」その一歩目を踏み出せるのが、総合職という道です。 加賀屋の総合職は、まず現場でおもてなしの基本を体で覚えるところから始まります。 フロントや料飲などの一連の業務を経験しながら、自分の適性を見つけていきます。 そのうえで、帳場・料飲・物販といった各セクションを率いる立場や、経営や人事を担うグループ本部、宿泊プランや予約を動かす営業本部へと進んでいく。 旅館の全体を見渡し、動かしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せしたいお仕事 はじめは、旅館の現場を一通り経験していただきます。 フロントでのお客様対応、料飲でのサービスなど、加賀屋のおもてなしを支える仕事です。 現場を知ることが、将来どのセクションに進んでも必ず活きてきます。 適性を見ながら、少しずつ専門の道へと進んでいきます。 ・帳場・料飲・物販など、各セクションのトップを目指す道 ・経営方針を決めるグループ本部（経営企画・人事）の道 ・宿泊プランや予約を担う営業本部（Web予約・広報・企画・予約センター）の道 どの道に進むかは、あなたの強みと希望に合わせて、一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事のおもしろさ 総合職の魅力は、旅館という仕事の全体像に関われることです。 現場のおもてなしから、経営の判断、集客のしかけまで。一つの旅館が動くしくみを、内側から見て、自分の手で動かしていけます。 「自分の考えた企画で、お客様に来ていただけた」。そんな手ごたえは、経営に近い場所で働くからこそ味わえます。 加賀屋のモットー「笑顔で気働き」を、現場でも経営でも貫いていく。 それが総合職の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後も安心 2028年4月には、20名以上の新入社員（同期メンバー）を迎える予定です。 入社後はみんなで一緒に、加賀屋のおもてなしの心や歴史、サービス・接客の基礎をじっくり習得していきます。 社会人マナーはもちろん、挨拶の基本や心地よい発声など、おもてなしの基本から丁寧にお伝えします。 だから、未経験でも安心してください。 同期入社の仲間は、社会人になってからも悩みを共有し、共に成長していけるかけがえのない存在になります。 一歩ずつ、一緒に歩んでいきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の先にあるもの 総合職は、加賀屋の未来を担う人を育てる道です。 現場で培ったおもてなしの力を土台に、マネジメントや経営、企画へと進んでいけます。 人を育てる立場、旅館の方針を決める立場へ。 あなたの歩み方しだいで、道は大きく広がっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 私たちについて 加賀屋は、120年を超える歴史を重ねてきた旅館です。 創業のときから受け継いできた「心のこもったおもてなし」を、多くのお客様にご評価いただいてきました。 「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」では、通算42回、総合第1位に選んでいただいています。 現在は令和6年能登半島地震の影響で、和倉温泉の旅館は休業しています。 2028年度以降、新館のオープンをはじめ、順次営業を再開していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 加賀屋新館について ＜世界が注目する、隈研吾氏設計の「世界基準のラグジュアリー宿」＞ 世界的な建築家・隈研吾氏の設計により、和倉温泉・加賀屋の新館が誕生します。 これまでの団体向け旅館から一転し、全33室すべてにプライベート温泉の半露天風呂を備えた「個人向け最高峰の隠れ家旅館」へと生まれ変わります。 館内には輪島塗や九谷焼などの美術品を展示する「アーカイブ棟」も新設。 能登の豊かな自然と伝統文化を五感で体感できる美空間で、グローバルな富裕層やインバウンドのお客様を魅了する、これからの時代に選ばれる「世界基準の宿」を一緒に創り上げるメンバーを募集しています。 ＜加賀屋が培ってきた「最高峰のおもてなし」を受け継ぐ誇り＞ 能登半島地震を乗り越え、大規模な投資により動き出したこの計画は、日本の観光業の復興を象徴するプロジェクトです。 新しい加賀屋では、お部屋食を中心に、お客様お一人おひとりに寄り添う極上の一対一のおもてなしを追求します。 旧建物で愛されてきた装飾や歴史を継承しながら、新しい時代の接客スタイルを確立していくやりがいは、ここでしか得られません。 日本の伝統と未来が交差する特別なステージで、あなたの情熱やスキルを存分に活かし、最高のキャリアをスタートしてください。

求めている人材 私たちは、経験よりも「人が好き」「学ぶことが好き」という気持ちを大切にしています。総合職は、現場から経営まで幅広く関わる仕事です。だから、はじめから完成された力は求めません。旅館やサービス業の経験も、学部・学科も問いません。大切なのは、お客様や仲間のために動けること。そして、将来は旅館づくりの中心で力を発揮したいという意欲です。 2028年4月に、同期となる新しい仲間とスタートします。基礎から丁寧に学べる環境なので、はじめての方も安心してください。 【必須条件】 ・2028年3月卒業見込みの方（大学院・大学・専門・短大・高専） ・または、第二新卒・35歳未満の若手の方 （長く働きながら、じっくり成長していきたい方を歓迎します） ・人と接することが好きな方 ・チームで協力しながら働ける方 【歓迎条件】 ・旅館やホテルの経営・運営に興味がある方 ・企画や集客、人づくりに関わってみたい方 ・「日本のおもてなし」を、多くの人に伝えたい方 ・語学（英語・中国語など）を活かして働きたい方 ・接客・販売・サービスの経験がある方（未経験も歓迎します） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万6400円～22万800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万1000円 〜 19万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万400円 〜 2万800円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間24分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 一律食事手当：5,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 短大・専門 卒業の方 ◇ 月給 …………… 216,400円 （固定残業代20,400円／14時間24分・超過分は別途支給） （一律食事手当5,000円を含む） 大学 卒業の方 ◇ 月給 …………… 220,800円 （固定残業代20,800円／14時間24分・超過分は別途支給） （一律食事手当5,000円を含む）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 （1）7:30〜16:30 （2）9:00〜18:00 （3）12:30〜21:30 上記の時間帯例をローテーションします。 ※実働8時間・休憩60分

休日休暇 シフト制 【年間休日】105日（月7〜10日） 【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ほか 有給は取得しやすい環境です（2024年度・平均7.8日）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社員寮あり（会社から徒歩10分圏内） 寮費：月15,000円〜25,000円 退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象） 財形貯蓄 国内研修旅行 定期健康診断 社員割引制度 慶弔見舞金 資格取得補助制度 通勤手当（上限あり） 制服貸与 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり