仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で、会社の成長を支える労務のお仕事をお任せします。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 <具体的な仕事内容> ■労務業務 ◇入退社手続き ◇勤怠確認・締め処理 ◇社会保険・雇用保険に関する手続き ◇社労士との連携 ◇従業員情報・労務関連書類の管理 等 ■その他 ◇就業ルールや社内申請フローの整備・運用 ◇規程・FAQ整備のサポート ◇社内問い合わせ対応 ◇福利厚生制度の運用サポート ◇コンプライアンス・情報管理の運用サポート ◇業務フローの標準化・改善提案 等 <労務担当のミッション> *日々の労務業務を正確かつスピーディーに運用 *社内外と連携し、社員が安心して働ける環境を整備 *就業ルール・申請フローや制度運用の整備・改善 *成長フェーズを支えるコーポレート基盤の強化 <CFO直下で、コーポレートの基盤づくりに関われる> 経営管理・コンプライアンス部は、CFOを含めた少人数体制。 そのため、決められた業務だけを担当するのではなく、労務実務を軸に、制度運用や就業ルール・申請フローの整備、オペレーション改善など幅広いテーマに関われます。 まずは入退社手続きや勤怠締めなどの日々の定常業務を安定して回すことからスタートし、慣れてきたら規程整備や福利厚生制度の運用へと担当領域を広げていくことも可能です。着実なキャリアアップが叶います。 組織が急拡大するフェーズだからこそ、社員が安心して働ける仕組みを自らつくりながら、労務としての専門性やキャリアの幅を広げていけるポジションです。 ■現在のチーム体制 経営管理・コンプライアンス部所属、CFO直下、CFO含め2名体制です。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ■事業会社での労務経験(3年以上) ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■Excel・スプレッドシート等を使用した基本的な数値管理ができる方 ■複数業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ■正確性・守秘性を意識して業務に取り組める方 ■受け身ではなく、自ら考えて行動できる方 ■社内外と丁寧に連携できる方 【歓迎】 ◇経理・労務の両方の実務経験をお持ちの方 ◇勤怠管理・入退社・社保関連業務の経験 ◇就業ルールや社内規程の整備・運用に関わった経験 ◇ベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験 ◇業務フロー改善や社労士など外部専門家との連携経験 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 【受動喫煙対策について】 ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。 また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 105-0012東京都港区芝大門2-11-8住友不動産芝大門2丁目ビル ハンディ株式会社(東京本社) 勤務地 〒1050012東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 【交通手段】 交通・アクセス ■JR山手線浜松町駅 徒歩5分 ■都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分 ■都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩6分 |
給与 | 年俸500万円~700万円 給与詳細 基本給:年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■年俸制 年俸500万円~700万円(分割回数12回) ・基本給¥308,000~440,400円 ・固定残業代¥108,667~142,600円を含む/月 ・固定残業時間:45時間/月 ・固定残業代制 超過分別途支給 ※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 ※リモートワーク・フレックス勤務なし ■休憩60分 ■残業:月平均20~30時間 |
休日・休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝) ※月1回休日出勤あり。 ※毎月1回、日曜は全社MTGが東京本社で開催されます。交通費会社負担。振替休日あり。 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年間休日:125日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■時短制度 ■家賃・仲介手数料補助(オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円~) ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 ■食事会補助(ミールクーポン:社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給) ■ビューティサポート(提携ヘアサロンのメニュー50%割引) ■研修制度:充実研修プログラムで安心スタート! 充実した研修プログラムをご用意。 具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援 基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等 Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があるため 主体性のあるメンバー同士、刺激を受けながら成長を目指せます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
その他 | [SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社シンホー 所在地:愛知県名古屋市中村区畑江通8-15-1 スプレンドール畑江1F 【紹介先企業】 会社名:ハンディ株式会社(東京本社) 所在地:東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ~ご応募いただいた後は、まず当社シンホーの転職サポート担当が丁寧にご説明させていただきます~ ■この求人は募集企業様から依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 書類選考 ↓ 一次面接(Webの予定) ↓ 適性検査(SPI) ↓ 二次面接(Web もしくは 対面) ↓ 内定 ▼リファレンスチェック |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社シンホー |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区畑江通8-15-1 スプレンドール畑江1F |
代表者 | 神農光一 |
お問い合わせ先 | 0120120137 |
企業ホームページ | https://www.shinho.co.jp/ |
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正社員
ベンチャー企業の労務 実務担当
ハンディ株式会社(東京本社)
〒105-0012東京都港区芝大門
年俸500万円~700万円
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ベンチャー企業の労務 実務担当
ハンディ株式会社(東京本社)
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