【浜松】技術部門のグループリーダー(屋外ユニット・次世代製品) 筐体設計

企業名 株式会社ハマネツ 求人名 【浜松】技術部門のグループリーダー（屋外ユニット・次世代製品） 仕事の内容 業界トップシェアの当社で、技術部門のリーダーとしてチームを牽引。自らプロジェクトを担当しつつ、メンバー育成や海外展開、開発プロセスの最適化を推進。組織の設計・開発力を底上げする中核層を募集します。 技術部門のグループリーダーとして主要なプロジェクトを担当しつつ、メンバーマネジメントや開発プロセス全体の最適化をお任せします。 ■プロジェクトマネジメント・技術指導：企画～量産までの進捗・品質管理や技術的フォロー ■部門間調整：製造や営業部門、外部サプライヤーとの連携 ■組織開発：若手設計者の育成や、設計効率化のための仕組みづくり ■戦略推進：海外展開や新市場向け製品コンセプトの策定・推進 募集職種 【浜松】技術部門のグループリーダー（屋外ユニット・次世代製品）

必要な経験・能力等 メーカーでの設計開発経験とリーダー経験者を募集。企画から量産まで全工程に責任を持ち、現場と経営を繋ぎながらチームを牽引。 部下の育成と組織の底上げに寄与いただける中核メンバーを求めます。。 【必須】メーカーでの設計・開発経験（5年以上目安）、CAD実務、数名規模のリーダー経験 【歓迎】住宅設備・樹脂・板金加工等への知見、原価管理、海外規格への対応力 【人物像】 ・企画から製造まで一貫して関わり、製品品質にこだわり抜ける方 ・現場の実務を理解し、経営視点で関係各所と現実的な調整・完遂ができる方 ・メンバーの強みを引き出し、チームとしての成果最大化に喜びを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

静岡県浜松市中央区新都田4-1-1 株式会社ハマネツ 予定勤務地 静岡県 勤務地 勤務地① 事業所名：R＆Dセンター 所在地：静岡県 浜松市中央区新都田4-1-1 最寄駅：天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖鉄道 都田駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：当社拠点全般。 転勤：当面無

月給48万2000円～55万1000円 想定年収 700万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥482,000～￥551,000 基本給￥482,000～￥551,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制・会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制あり 65歳 制度備考：■昇給：年1回（4月） ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金（例：結婚、出産、子供の入学祝いなど） ■社宅補足：社命転勤時に自己負担20％で提供（上限設定あり） ■カフェテリアプラン制度 ■予防接種費用補助 ■入社時研修、管理職、階層別研修ほか ■資格取得支援 ■家族手当（第一子1万5千円、第二子1万円、以降第四子まで1人当たり1万円追加）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【休日補足】GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 【有給休暇補足】入社日に5日付与。入社半年後5日付与または起算基準日（4月）をまたぐ場合は10日付与 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・屋外ユニット製品の製造・販売・防災用品の販売・除菌・脱臭装置の製造・販売排水処理設備の設計・施工【販売先】ユアサ商事 ベクセス 住友商事 官公庁 など 設立：1962年03月 代表者：代表取締役社長 河藤 一博 従業員数：170人 平均年齢：40.1歳 資本金：96百万円 株式公開：非公開 主な株主：従業員持株会 初澤明博 河藤一博 本社所在地：〒430-0926 静岡県浜松市中央区 砂山町３２５－６ 日本生命浜松駅前ビル３Ｆ 本社以外の事業所：・製造工場1ヶ所[静岡県] ・営業所7ヵ所[全国) ・R&Dセンター [静岡県浜松市] ほか有 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】・「最終製品」を動かすダイナミズム 部品ではなく「完成品」のメーカーだからこそ、自分の決断がダイレクトに製品の付加価値に繋がります。 ・安定基盤 × 攻めの開発 トップシェア製品の改良という「守り」と、新市場・海外市場への「攻め」の両面に携われる、エンジニアとして最も面白いフェーズです。 ・リーダーに与えられる裁量の大きさ 一人ひとりの裁量が大きく、組織づくりや開発手法の提案なども積極的に取り入れられる風土があります。 【応募をご検討中の方へ】 私たちは今、「屋外ユニットのメーカー」から「屋外空間の新しい価値を創造する企業」へと進化しようとしています。 これまでの設計経験とリーダーシップを、社会を支えるインフラ製品、そして未来のヒット商品に注いでみませんか？ あなたの経験が、チームの、そして会社の大きな力になります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高4,535百万円 決算期2024/03 売上高4,228百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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