SL12【仙台】業務系開発エンジニア/残業10時間未満/社風 /年間休日124日 その他IT

企業名 株式会社シー・エス・イー 求人名 SL12【仙台】業務系開発エンジニア/残業10時間未満/社風◎/年間休日124日 仕事の内容 電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。 電力系業務知識とオープン系スキル（.Net, Java）を活かしたホストシステム分散化対応、制度改定対応など。スマートエネルギーの領域では、幅広い技術要素が求められる為、RPA（UiPath）やPowerApps等のローコード／ノーコード開発、モバイル（iOS/Android）アプリ開発、クラウド開発（aws、python等）、通信・インフラ系（Linux、C/C++）技術の開発知識をお持ちの方もお待ちしています。 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 SL12【仙台】業務系開発エンジニア/残業10時間未満/社風◎/年間休日124日

必要な経験・能力等 【必須スキル】いずれかの言語を使ったシステム開発、アプリケーション開発経験3年以上【言語】オープン系（Java、.Net）、モバイル系（objective-C、swift、Android-Java） 【歓迎スキル】電力系業務システムの開発・保守経験、RDB（SQL）操作スキル、クラウド系スキル（aws,python等）、自動化・ローコード／ノーコード開発スキル（UiPath, PowerApps等）、通信・インフラ系（Linux,C++）スキル、ホスト分散化対応経験、マルチスキル保有者（例：分散系＋ホスト系等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 エネルギービジネス部

宮城県仙台市青葉区本町1-11-2SK仙台ビル5F 株式会社シー・エス・イー 予定勤務地 宮城県仙台市青葉区 勤務地 勤務地① 事業所名：東北オフィス 所在地：宮城県 仙台市青葉区 本町1-11-2 SK仙台ビル 5F 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：勤務予定先：仙台市内 ※変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給25万5000円～39万円 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥255,000～ 基本給￥233,300～ 固定残業代￥21,700～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：12.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季1日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：（有休取得率：79.6％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格取得一時金/財形貯蓄/企業年金/契約保養所/社員旅行/クラブ活動/永年勤続表彰/福利厚生倶楽部等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■製造・金融・官公庁など、幅広い業界のシステム開発・コンサルティング。 ■「SECUREMATRIX」、「Sophos Anti-Virus」等プロダクトの開発・販売・導入。 設立：1971年11月 代表者：代表取締役社長 小島 貴 従業員数：992人 平均年齢：38.4歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：東京中小企業投資育成株式会社 小島 貴 CSE社員持株会 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷 ３－３－１ A-PLACE渋谷金王 本社以外の事業所：■関西オフィス、東北オフィス、信越オフィス、名古屋サテライトオフィス その他備考・企業からのフリーコメント：【安定した経営が実現】 当社では良好な関係性を築いているクライアントが多くことが特長です。30年、お付き合いのあるクライアントもございます。その為、エンジニアの市場価値が上がる案件が多いです。プライムベンダーとして開発に携わるも豊富にあり、プライムベンダーでない場合でもユーザーと折衝・企画提案し、上流からサービスインまで一貫して携わる案件も多いです。実績と品質が評価され高いレベルの案件や新規事業にチェレンジ出来る環境が整っています。 【労働環境】 有休取得率79.6%、週1回のノー残業デーが原則必須。フレックス制度も柔軟に取得出来る社風です。全社で時間採算を目標に掲げている為、長時間労働よりも生産性を重視した働き方が尊重されます。 決算情報： 決算期2022/12 売上高10,046百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 土日祝休み