オープンポジション(電気エンジニア系統)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発送受変電設備設計、電気/電子技術営業、電気/電子品質保証 ✨電気・制御分野の経験を社会インフラで活かせる ✨設計・品質保証・施工管理・技術営業など複数職種から検討 ✨年間休日126日、有給取得平均17.9日 ✨フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ✅本求人について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受変電設備、上下水道向け監視制御システム、 発変電所向け保護制御システムなど、 社会インフラを支える複数部門で 経験者採用を進めています。 「経験を活かせる職種が複数あり1つに絞り切れない」 「求人票の職種名とは異なるが、近い経験がある」 という方は、本求人からご応募ください。 これまでの経験・スキル・志向を確認し、 以下の個別ポジションから検討します。 【想定ポジション】 ■電気・電気制御設計 ・上下水道施設向け監視制御システムの設計 ・受変電設備の電気制御設計 ・発電所・変電所向け保護制御システムの設計 ■品質保証 ・製品検査、出荷判定 ・現地試運転、納入後の改造・保守対応 ■施工管理 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ■施工計画・設計 ・見積積算、工事発注 ・施工図、各種計算書、官公庁申請書類の作成 ■技術営業 ・受変電設備、蓄電池、EMS等の技術提案 ・仕様調整、見積、案件取りまとめ ✅対象となる経験の例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受変電設備、配電盤、制御盤、電気計装、 監視制御、保護制御、電気設備施工管理、 試運転、品質保証、設備保全、技術提案など。 上記と完全に一致しなくても、 電気設備・制御システムの隣接経験があれば ぜひご応募ください。 ✅日立アイイーシステムについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループの一員として、 受変電、制御、電力、情報の各分野で、 設計・製造・検査・現地工事まで 一貫して手がけています。 上下水道、電力、工場など、 日常生活と産業活動を支える 製品・システムに、社内外の関係者と 連携しながら関われる環境です。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ■受変電設備、配電盤、制御盤、蓄電池、EMS ■監視制御システム、保護制御システム、電気計装 ■電気・電気制御設計、回路設計、仕様検討 ■電気設備の施工管理、施工計画、見積積算 ■製品検査、品質保証、現地試運転、設備保全 ■電気設備に関する技術提案、顧客折衝、案件取りまとめ 個別ポジションにより、 必要な経験の深さや年数は異なります。 完全一致でなくても、 電気・制御分野の隣接経験があれば ぜひご応募ください。 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受変電設備、配電盤、制御盤の設計経験 ■監視制御、保護リレー、シーケンス制御の知識 ■電気設備工事の施工管理経験 ■製品検査、現地試運転、改造・保守対応の経験 ■AutoCAD、BricsCAD等のCAD使用経験 ■電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格 ■電気・制御システムに関連する情報・通信分野の経験 ✨こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでの経験を 社会インフラ分野で活かしたい方 ・職種を1つに限定せず、 経験に合う可能性を検討したい方 ・設計から製造、納入、稼働まで見据えて 仕事をしたい方 ・専門性を活かしつつ 新しい領域にも挑戦したい方

年俸520万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 520万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり（年2回） ※選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします ※賞与は業績により変動 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 （年収） ・520万円：（月給26万9500円、残業20時間） ・800万円：（月給40万9000円、残業20時間）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7時間45分） ■休憩45分 ■フレックスタイム制あり ■在宅勤務制度あり ■短時間勤務制度あり ■月平均残業時間：22.4時間 （2025年度実績）

休日休暇 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■半日・時間単位年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇・育児休暇・介護休暇等 その他各種休暇制度あり ■年間休日126日（2026年度） ■年次有給休暇24日 ※試用期間中は下記のとおり 4月〜12月入社：8日 1月入社：6日 2月入社：4日 3月入社：3日 ■年次有給休暇取得平均：17.9日 （2025年度実績） ■計画年休取得実績：98.9% ※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ◆日立グループ社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆育児・介護両立支援金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上