経験を活かせる建築施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 主に新築工事の施工管理として、現場運営や工程管理、協力会社との調整などを担当します。 ・民間の新築物件における施工計画の立案・進行管理 ・現場および協力会社との折衝・調整 ・業務改善・仕組み化 ・現場の課題抽出とプロセス改善(ムリ・ムダ・属人化の解消) ・誰もが成果を出せる施工体制に向けた、業務標準化への提言 【案件の特徴】 ・請負額1～5億円(賃貸マンション・介護施設など) ・広島市内中心(車で1時間圏内) 【現場×仕組み化】 参謀型リーダーのサポートのもと、現場管理と並行して「現場の改善活動」にも従事します。 【将来のキャリア】 現場での経験を資産化し、将来的には内勤や教育担当へステップアップできる仕組みが整備されています。 【業務効率化】 ANDPADや生成AIを活用し、経験が浅くても安定して成果を出せる「仕組みづくりと業務標準化」を進めています。 【アピールポイント】 創業135年を迎える広島の建設会社です。現在は「第二の創業期」と位置づけ、属人運用が限界を迎える業界において、カリスマ型トップダウン経営からの脱却を図っています。次世代に渡せる「誰もが活躍できる仕組み」を整え、建替需要や災害への備えとなる常設の建設能力を強化しております。 【長期的に安心して働き続けられる環境！】 ライフステージの変化に合わせ、現場から内勤、後進育成へと役割をスライドできる柔軟なキャリアパスが魅力です。体力的な負担やライフイベントからの復帰も視野に入れた仕組みがあり、現場での貴重な経験を「資産」として活かせます。年齢や環境が変わっても、長期的に安心して働き続けられる環境です。

【応募資格】 【必須条件】 【学歴】 高卒以上 ・RC／S造の新築工事の施工管理経験(部分的な工程や業務経験のみでも大歓迎) ・1・2級建築施工管理技士(または1級一次検定合格) ・普通自動車運転免許(AT可) 【こんな方をお待ちしております】 ・根性論に頼らず、仕組み化や業務標準化で現場を改善したい方 ・現場のノウハウを言語化・型化し、次代へ技術継承できる方 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり

月給33万3000円～53万3000円 【給与】 月給 333,000円〜533,000円 ※経験、資格、能力などを最大限考慮し相談の上決定します。 【想定年収】 400万円～600万円

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：30(休憩時間90分) 総労働時間1ヶ月あたり158.7時間 ■残業時間： 月平均8時間程度

【休日休暇】 完全週休二日制(土日祝) 産前産後休業 育児休業 介護休業 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇10日～(入社時5日、半年後5日付与) ※年間休日127日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7・11月)※前年度実績4ヶ月分 ・通勤手当(上限20,000円) ・残業手当 ・資格手当(施工管理技士・建築士) ・扶養手当(社内規定あり) ・基盤形成手当(社内規定あり) ・退職金 ・定年延長制度 ・再雇用制度 ・資格取得支援(費用補助)※条件により返済免除、報奨金 ・入社支度金(県外からの移住者対象) ・ガソリン代・保険料一部負担(マイカー業務利用時) ・通信費実費支給(私用携帯の業務利用時)

試用期間あり 試用期間：あり(3か月) 本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 交通費支給