企業の経営層の事業課題を解決するDX伴走支援者リーダー/マネージャー 経営企画

企業名 株式会社ウィルグループ 求人名 企業の経営層の事業課題を解決するDX伴走支援者リーダー/マネージャー 仕事の内容 顧客の課題に対しデジタル支援を行う新規事業のリーダー/マネージャーポジション。企業の役員・経営層が抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまで伴走型支援を実施します。 ■顧客の課題の顕在化・定義：顧客（企業・自治体の役員または部長レイヤー）と対話し、潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定 ■ソリューションの設計と実行：450名超のプロフェッショナル人材から最適なチームを編成・アサイン ■事業成長の推進：プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、新たなビジネス創出を通じて事業部全体へ貢献 募集職種 企業の経営層の事業課題を解決するDX伴走支援者リーダー/マネージャー

必要な経験・能力等 【必須】3.に加え、1.2.のいずれか必須 1.無形商材を経営層・役員層に直接販売・提案した経験がある方（経験年数不問） 2.顧客の課題を引き出し解決に導く”コンサルティング”に近い経験をお持ちの方（経験年数不問） 3.顧客・事業環境の変化や新しい知識・技術に対し、自ら学び吸収力を持って取り組める方 【案件例】・福祉用具用品メーカーグループ×WEBサービス企画支援 ・介護業界×人流解析カメラ ・解体業社×Kintone導入支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ビジネスデザイン本部・DX伴走支援部 ※2026年1月以降の入社を想定しております。

東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階 株式会社ウィルグループ 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：株式会社ウィルグループ 所在地：東京都 千代田区 外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階（各線「秋葉原駅」より徒歩5分） 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 京浜東北線 秋葉原駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※原則出社・リモートワークは要相談。 転勤：当面無

月給40万円～51万円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など） 有給休暇：有（10～20日）（以降1年毎に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■セールスアウトソーシング事業、コールセンターアウトソーシング事業 ファクトリーアウトソーシング事業、介護支援ビジネス事業 他 設立：2006年04月 代表者：代表取締役 角 裕一 従業員数：7,000人 平均年齢：33.6歳 資本金：2,017百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：池田 良介 18.1％ 大原 茂 7.6％ 日本トラスティ・サービス信託銀行 7.3％ 本社所在地：〒164-0012 東京都中野区 本町１丁目３２番２号 ハーモニータワー２７階 関連会社：■株式会社ウィルオブ・ワーク ■株式会社ウィルオブ・ファクトリーなど国内外で約50社 その他備考・企業からのフリーコメント：■職種(カテゴリー)に特化した専門人材サービス企業です。当社主事業は、接客販売、営業、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニアなど、取扱う職種(カテゴリー)に特化した、人材派遣サービス、人材紹介サービス、業務代行サービス、日本で働く外国人の雇用支援サービスを提供しています。また、日本国内だけでなく、オーストラリアやシンガポールでも、主にホワイトカラー層を対象とした人材サービスを提供しています。(24年度3月期 人材業界売上高9位) ■「職のミスマッチ」という大きな社会課題の解決に挑戦しています。日本では、2020年代後半から、生産職・事務職が過剰となり、技術革新をリードしビジネスに適用する専門職が不足する労働需給ギャップ(「職のミスマッチ」)が拡大すると言われています。当社グループは、人材サービスの提供を通じて、この「職のミスマッチ」を解決し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」に挑戦しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高143,900百万円 決算期2024/03 売上高138,200百万円 ※決済単位：連結

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