EC・通販会社の営業兼バイヤー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー 自分で見つけた商品が、Amazonや楽天市場で売れる。 開拓したメーカーが新しい仕入ルートになり、提案した販売先から次の注文につながる。 その成果を、自分の収入にもつなげていく仕事です。 株式会社iHoldingsは、Amazon・楽天市場・TikTok Shopなど複数のECチャネルと卸販売を展開しています。今回は、商品・仕入先・販売先を自ら開拓する「営業兼バイヤー」を正社員で募集します。 【商品を見つけ、取引をつくり、販売まで関わる】 「商品を見つける→仕入条件を交渉する→販売する→数字を見る→次の仕入れ・営業につなげる」 この一連の流れに関わり、自分でビジネスをつくっていく感覚を味わえます。 ■商品を見つける ・新商品のリサーチ、仕入候補商品の選定 ・市場、トレンド、競合商品の調査 ・展示会等での商品発掘 ■仕入先を開拓・商談する ・メーカー、問屋、卸会社への新規営業 ・電話、メール、商談を通じた新規仕入先の開拓 ・価格、ロット、納期、支払条件などの取引条件交渉 ■販売先を開拓する ・必要に応じた新規法人顧客、卸先の開拓 ・既存取引先への商品提案 ・仕入れた商品の販売提案 ■数字を分析し、次の一手を考える ・商品の売上、粗利益、在庫回転の確認 ・需要予測、発注数量の改善 ・売れ行きを踏まえた次の仕入れや営業の検討 ■社内と連携し、販売につなげる EC担当、出品担当、倉庫・物流担当と情報を共有し、仕入れた商品を実際の販売につなげます。 ■繁忙期などは発送業務もサポート 当社はEC・通販事業を展開しており、元旦を除き年間を通じて出荷業務を行っています。営業兼バイヤーの業務を中心に、繁忙期や研修時、その他会社の業務状況に応じて、商品の梱包・発送・出荷など物流業務の応援をお願いすることがあります。部署の垣根を越えて協力しながら業務を進めています。 【自ら考え、行動した成果を給与に還元】 月給25万円＋成果インセンティブ。 ※月給には30時間分の固定残業代を含みます。基本給・固定残業代の内訳は給与欄に記載します。30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 売上だけではなく、実際に会社へ生み出した利益を評価します。新規メーカー・仕入先の開拓、新商品の発掘、新規販売先・卸先の開拓、仕入条件の改善など、本人が新たに生み出した成果を給与に還元します。 算定利益が大きくなるほど、上位の利益帯に該当する部分の還元率が高くなる段階制（累進方式）のインセンティブ制度です。 年齢や勤続年数だけではなく、実績・成果を評価。自ら成果を生み出すことで収入アップを目指せます。 ※インセンティブの支給・算定は、当社の算定基準および対象案件の承認基準に基づきます。詳細は給与欄をご確認ください。 【営業や仕入れの経験を、次の挑戦へ】 相手の話を聞く力、商品を提案する力、条件を交渉する力を活かせます。「どの商品を、どの取引先と、どう売るか」を考え、提案・行動できる方を歓迎します。 未経験の方も応募可能です。商品やECに関心があり、自分から学び、行動したい方をお待ちしています。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所：静岡市葵区の本社 就業場所の変更範囲：静岡市内の会社が定める事業所

求めている人材 【営業・仕入れ・ECの経験がある方を積極歓迎】 ・営業、法人営業、新規顧客開拓の経験 ・バイヤー、商品仕入れ、仕入先開拓の経験 ・メーカー、問屋、卸会社との商談・条件交渉の経験 ・EC運営、ネット通販、卸販売の経験 ・売上・粗利益・在庫などの分析や改善の経験 ・Excel、Googleスプレッドシートを使った業務経験 上記は歓迎条件です。すべてを満たす必要はありません。 【こんな仕事に面白さを感じる方へ】 ・新しいメーカーや商品を自分から探す ・電話、メール、商談を通じて取引先との接点をつくる ・価格や取引条件を交渉し、双方にとってよい取引を考える ・売上だけでなく、利益や在庫も意識して改善する ・自分が見つけた商品を売り、新しい販売先を開拓する ・実績や成果で評価され、収入を伸ばすことを目指す 学歴不問。未経験の方も応募可能です。 商品やEC、ネット通販への興味があり、自ら学び、周囲と連携しながら行動できる方を歓迎します。

月給25万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給250,000円＋成果インセンティブ ・基本給：205,000円 ・固定残業代：45,000円（通常の時間外労働30時間分） ・交通費：月額上限5,000円を別途支給（月給250,000円には含みません） ・賞与：年1回（会社業績・本人の勤務実績・評価等による） ※賞与は月次の成果インセンティブとは別制度です。 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える通常の時間外労働分は追加で支給します。深夜労働・法定休日労働の割増賃金は固定残業代に含まず、発生した場合は法令に従い別途支給します。 ※固定残業時間は実際の残業時間を示すものではありません。 【成果インセンティブ】 売上だけではなく、実際に会社へ生み出した利益を評価します。 新規メーカー・仕入先の開拓、新商品の発掘、新規販売先・卸先の開拓、仕入条件の改善など、本人が新たに生み出した成果をインセンティブとして給与に還元します。 評価の基準は、仕入原価・販売手数料・物流費・広告費などの直接経費や、返品・返金等を考慮した利益です。 算定利益が大きくなるほど、上位の利益帯に該当する部分の還元率が高くなる段階制（累進方式）のインセンティブ制度です。 年齢や勤続年数だけではなく、実績・成果を評価するため、自ら成果を生み出すことで収入アップを目指せます。 ※インセンティブの支給・算定は、当社の算定基準および対象案件の承認基準に基づきます。 成果次第では月収75万円以上も目指せます。給与例は制度上の成果モデルであり、支給を保証するものではありません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。給与・勤務条件は本採用時と同じ。 【給与例】 給与例 【月収例／成果モデル】 月収45万円＝月給25万円＋成果インセンティブ20万円 月収75万円＝月給25万円＋成果インセンティブ50万円 ※上記はインセンティブ制度に基づくモデル例であり、支給を保証するものではありません。 ※インセンティブ額は、本人が生み出した算定利益や対象案件の実績により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 13:00～22:00（休憩1時間／実働8時間） 基本勤務：月曜日～金曜日。祝日も通常勤務です。 月2回程度、土曜日の時間外勤務があります。 土曜日の勤務は通常の時間外労働として扱い、固定残業30時間の対象とします。 通常の時間外労働30時間分の固定残業代を支給し、30時間を超える分は別途支給します。深夜労働・法定休日労働は固定残業代に含めず、必要な割増賃金を別途法定どおり支給します。 ※固定残業時間は実際の残業時間を示すものではありません。 ※商談・展示会・取引先訪問など業務の都合により、勤務時間を前後に変更する場合があります。

休日休暇 営業兼バイヤー職の休日 所定休日：土曜日・日曜日。 年末年始の休日：12月31日～1月3日。 月2回程度、土曜日の時間外勤務があります。 祝日は通常勤務です。GW・お盆の特別休暇はありません。 有給休暇：法定どおり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入。 交通費支給：月額上限5,000円。 成果インセンティブあり。 賞与あり（年1回／会社業績・本人の勤務実績・評価等による）。月次の成果インセンティブとは別制度です。 車・バイク通勤OK。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。給与・勤務条件は本採用時と同じ。

• 歩合給あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 服装自由